Ben jij een enthousiaste jurist met kennis van het arbeidsrecht en interesse in personeels- en organisatievraagstukken? Dan ben jij misschien op zoek naar ons en wij naar jou!
Je komt te werken in Den Haag bij het team arbeidsjuridische zaken (AJZ) van de directie Personeel en Organisatie (DP&O) van het ministerie van Justitie en Veiligheid. 

Wat houdt de functie in?
Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) is één van de grotere werkgevers van Nederland, die vanwege haar uitgebreide en diverse takenpakket ook een complexe structuur heeft. Je komt te werken bij het team arbeidsjuridische zaken, dat bestaat uit vier juridische professionals. Het team arbeidsjuridische zaken speelt een belangrijke rol in het adviseren van de departementsleiding over de juridische aspecten van personeel en organisatie en houdt zich bezig met onder meer de volgende onderwerpen: 
• Eerstelijns HRM-advies met betrekking tot de rechtspositie en aanstelling van de bestuurders van de zelfstandige bestuursorganen en taakorganisaties; 
• Tweedelijns advies over arbeidsjuridische vraagstukken voor de onderdelen van het Ministerie van Justitie en Veiligheid;
• Arbeidsjuridisch advies bij programma’s, projecten, medezeggenschaps- en reorganisatietrajecten;
• (Mede)ontwikkelen en adviseren over HR-beleid alsook het juridisch borgen van beleid;
• Juridische uitvoering van organisatie- en mandaatbesluiten en (arbeidsvoorwaarden)regelingen; 
• Personeelsreglement actueel houden; 
• Vertegenwoordiging in departementale en interdepartementale gremia; 
• Juridische vraagbaak en (zo nodig) doorverwijzen naar andere ter zake deskundige partijen.

Als adviseur bedrijfsvoering S12 wordt van je verwacht dat je bij bovenstaande taken zelfstandige je rol kunt vervullen. Het team werkt nauw samen met andere teams in de directie, zoals HR-advies, Bestuursadvisering Medezeggenschap en organisatie-advies.

Op dit moment zijn we  bezig om de teams Arbeidszaken (AJZ) en Bestuursadvisering Medezeggenschap (BAM) samen te voegen in een team Arbeidszaken.

We zijn voor team AJZ op zoek naar een enthousiaste en breed inzetbare collega.

• Je hebt HBO of WO-opleiding afgerond in HR of (arbeids)recht of je hebt aantoonbare affiniteit met juridische vraagstukken binnen de rijksoverheid.
• Je hebt de interesse en de ambitie om je inhoudelijk te ontwikkelen op het terrein van organisatie-ontwikkeling en -inrichting bij de overheid;
• Je beschikt over een goed analytisch en genuanceerd oordeelsvermogen. Je vermogen om conceptueel te denken en het overzicht te houden;
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail 
• Je kunt goed en kernachtig schrijven, je teksten zijn verzorgd en steeds goed op de doelgroep afgestemd.
• Ten aanzien van de inhoud ben je kritisch en onafhankelijk, als adviseur ben je klantgericht en verbindend.
• Je hebt de adviesvaardigheden die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen aan hoger management.
• Je werkt proactief, resultaatgericht en innovatief. Je levert tijdig resultaten van kwalitatief hoog niveau.
• Je bent nieuwsgierig en leergierig, je neemt initiatief om de organisatie en de mensen te leren kennen en bouwt aan een goed netwerk. Je zorgt dat je de organisatie kent en dat je weet hebt van de ontwikkelingen en de belangen van de diverse in- en externe stakeholders. 

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.