Als je een betekenisvolle baan zoekt waarmee je impact kunt maken in de samenleving, dan is 
dit er zeker een. Online verspreid kinderpornografisch materiaal beoordelen, het van het internet afhalen door het versturen van verwijderingsbevelen, het houden van toezicht op de naleving én het voeren van handhavings- en bezwaarprocedures.  

Wat ga je doen? 
Binnen de ATKM werk je als (juridisch) specialist beoordeling en handhaving aan toezicht en handhaving op online kinderpornografisch content. Je beoordeelt aan de hand van een beoordelingskader of de betreffende inhoud inderdaad kinderpornografisch materiaal betreft. Vervolgens zorg je voor het uitsturen van de verwijderingsbevelen waarin de aangesproken partij wordt opgedragen het materiaal ontoegankelijk te maken. Ook houd je toezicht op de naleving van het bevel. Je zet, indien nodig, handhavingsinstrumenten in waaronder een boete, een last onder dwangsom of vorderingen tot het verstrekken van gegevens. Wanneer de aangesproken partij bezwaar maakt tegen een besluit, neem je de bezwaarprocedure op je en handel je deze zelfstandig af.

Daarnaast doe je juridisch en inhoudelijk onderzoek naar actuele vraagstukken in het kader van trends en projecten rond de aanpak van online kinderpornografisch content. Je onderhoudt contact met ketenpartners. Ook speel je een rol in het begeleiden en inwerken van collega’s, waarbij je hen ondersteunt in juridische duiding en kwaliteitsborging van beoordelingen.

Wie zijn wij?  
Wij zijn de ATKM, een jonge en dynamische organisatie, die zich richt op het tegengaan van de verspreiding van terroristische online inhoud (TOI) en kinderpornografisch materiaal (KP) op het internet. Om dit te kunnen doen werken we intensief samen met de internetsector. Wij vinden materiaal door meldingen en eigen onderzoek en beoordelen dit. Daarnaast achterhalen wij betrokken (hosting)partijen, versturen indien nodig verwijderingsbevelen en voeren handhavings- en bezwaarprocedures.

Wat zoeken wij in jou? 
Allereerst zijn wij op zoek naar een collega die intrinsiek gemotiveerd is om van de online wereld een betere plek te maken. Daarnaast zoeken wij in jou een betrokken collega die op juridisch gebied ervaring heeft. Wij zoeken een jurist die stevig staat in het bestuursrecht en zorgvuldig omgaat met maatschappelijk gevoelige dossiers. Je kunt zelfstandig juridische afwegingen maken, helder besluiten motiveren en houdt daarbij oog voor zowel juridische kwaliteit als uitvoerbaarheid. Je bent in staat een vertaalslag te maken van de (technische) bevindingen naar begrijpelijke en juridisch houdbare besluiten. Je hebt ervaring met het opstellen van Awb-besluiten en het voeren van toezicht-, handhavings- en bezwaarprocedures. Daarnaast communiceer je duidelijk met partners en draag je actief bij aan kennisdeling binnen het team.

Weet dat wij pas sinds 2023 bestaan, waardoor onze organisatie nog volop in ontwikkeling is. Dat houdt in dat je niet in een gespreid bedje komt. Je bent flexibel, vindt het leuk om te pionieren en deinst niet terug voor uitdagingen. Dat doe je met een positieve, energieke, oplossingsgerichte en proactieve houding.  Vanuit jouw kennis en kunde toon je ondernemerschap dat bijdraagt aan het succesvol realiseren van onze missie.  

Wat vragen wij verder van jou?  
- Je bent minimaal 32 uur, maar bij voorkeur 36 uur beschikbaar. 
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding rechtsgeleerdheid.  
- Actuele kennis van en minimaal 2 jaar werkervaring met bestuursrecht. 
- Aantoonbare ervaring met het opstellen van Awb-besluiten, in het bijzonder handhavingsbesluiten en beslissingen op bezwaar.  
- Kennis en affiniteit met het online domein. 
- Je bent communicatief vaardig, werkt gestructureerd en kunt goed samenwerken met collega’s binnen en buiten je werkgebied.   

Hybride werken is mogelijk en we bespreken de mogelijkheden graag met je! 

De ATKM streeft naar inclusiviteit. Wij bieden ruimte aan iedereen en maken gebruik van de kracht van de diversiteit van medewerkers om samen betere resultaten te behalen voor Nederland. Wij willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Als jij je herkent in deze vacature nodigen wij jou graag uit om voor 8 februari 2026 te solliciteren.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek vindt plaats op 17 februari 2026 (middag). Ons doel is om de kandidaat op 1 april te laten starten hierdoor staat een tweede gesprek, indien van toepassing, gepland voor de week hierna, gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek in dezelfde week. Wij streven ernaar om je zo snel mogelijk terug te koppelen.

Na het positief afsluiten van de gesprekken volgt nog een extra gesprek waarin je je een beeld kunt vormen van het strafbare materiaal waarmee je gaat werken. Dit wordt gecombineerd met het arbeidsvoorwaardengesprek. Op basis van dit gesprek maken wij samen de afweging of deze functie bij jou past. Voor deze functie is er een VOG vereist.  

Privacyverklaring 
Indien je solliciteert bij de ATKM verwerken wij jouw persoonsgegevens. Meer informatie vind je in de privacyverklaring voor sollicitanten op onze website.