Wil jij werk doen dat er écht toe doet? Als Juridisch Medewerker Open Overheid speel je een directe rol in het transparanter maken van RVO. Dankzij jou weten mensen wat RVO doet, hoe beslissingen tot stand komen en waarom. Zo draag jij – elke dag weer – bij aan het vertrouwen in de overheid.

Je coördineert en behandelt Woo-verzoeken (Wet open overheid) die RVO ontvangt. Vaak zijn deze complex en omvangrijk. Jij zorgt dat alles soepel en zorgvuldig verloopt: van het analyseren van een verzoek tot het afstemmen met betrokken collega’s en het correct afhandelen van de aanvraag. Je bent niet bang om het voortouw te nemen en weet hoe je structuur aanbrengt in een dynamisch proces.

Bij grote verzoeken stel jij samen met je expertise groep een aanpak op: wie doet wat, wanneer en hoe zorgen we dat alles op tijd af is? Je houdt overzicht, bewaakt deadlines en schakelt snel als dat nodig is. Zelf draai je natuurlijk ook actief mee in de uitvoering.

Daarnaast denk je mee over hoe het proces nóg slimmer en efficiënter kan. Zie je ruimte voor verbetering? Dan laat je dat weten én pak je het op.

Tot slot is het opleiden van nieuwe beoordelaars een neventaak van jou. In overleg met je collega’s ontwikkel je hiervoor een programma en zijn nieuwe medewerkers vlot en kwalitatief opgeleid in het vak van beoordelaar

Waarom dit bij jou past.

Jij bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt. Je bent analytisch sterk, denkt een paar stappen vooruit en houdt van duidelijkheid. Tegelijk ben je ook een teamspeler: je schakelt makkelijk met anderen, durft te vragen én te zeggen wat je vindt. Kwaliteit staat bij jou voorop, maar je weet ook dat het proces net zo belangrijk is. Je werkt gestructureerd, ziet snel verbanden en denkt in oplossingen. Je vindt samenwerken belangrijk en houdt je team goed op de hoogte Je kunt helder communiceren en weet gevoelige dossiers met discretie en zorg te behandelen.

Ook neem je mee:

• Aantoonbaar wo-werk- en denkniveau én een wo-masterdiploma rechten op zak.
• Ervaring met (Woo-)verzoeken en kennis hoe je deze juridisch goed afhandelt.
• Ervaring met de coördinatie van complexe juridische aanvragen – en dat ging je goed af.

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). In het kader van jouw opleiding en vaste teamdagen is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Assen nodig. Voor deze functie werk je in ieder geval 2 dagen per week op kantoor Assen: dinsdag en donderdag.

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met proeftijd).

Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen. 

Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze.

De Meldingsplicht financiële belangen is van toepassing. Dit betekent dat je bij je aanstelling meldingsplichtig bent voor wat betreft je persoonlijke financiële belangen. Om risico’s op (de schijn van) financiële belangenverstrengeling te vermijden geldt dat je geen effecten of andere financiële belangen mag bezitten en verwerven. Daarnaast dien je aan te geven of er sprake is van nevenwerkzaamheden. Om een juiste inschatting te kunnen maken van jouw situatie is een gesprek met de Compliance officer onderdeel van de procedure. Indien nodig worden maatwerkafspraken gemaakt.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.