Wil jij jouw juridische expertise inzetten op een plek waar maatschappelijke impact en zorgvuldigheid centraal staan? Als juridisch beleidsondersteuner bij VWS zorg je ervoor dat Woo-verzoeken rond COVID-19 transparant, nauwkeurig en volgens de wet worden afgehandeld. Jouw werk bepaalt mede welke informatie Nederland te zien krijgt, en draagt direct bij aan een open en betrouwbare overheid.

Wat ga je doen als juridisch beleidsondersteuner?
Als juridisch beleidsondersteuner bij de Directie Open Overheid (DOO) werk je aan een zorgvuldige en verantwoorde behandeling van Woo-verzoeken voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Je richt je met name op verzoeken die betrekking hebben op de bestrijding van de COVID-19-pandemie.

De DOO is binnen VWS verantwoordelijk voor het verantwoord openbaar maken van publieke informatie. Daarbij maken we voortdurend een zorgvuldige juridische afweging tussen het beschermen van persoonsgegevens en andere vertrouwelijke informatie enerzijds, en het maatschappelijk belang van openbaarheid anderzijds.

Je komt terecht in een betrokken en informeel team van circa 15 collega’s. Je werkt zelfstandig aan jouw eigen Woo-verzoeken, maar kunt altijd sparren met collega-juristen, informatiespecialisten of, indien nodig, een coördinator. Bij grotere of complexere dossiers trek je meer gezamenlijk op.

De dossiers waarin je werkt variëren van overzichtelijke verzoeken die slechts enkele documenten omvatten tot complexe, samenhangende onderwerpen met een hoge politieke en maatschappelijke gevoeligheid. Het rechtsgebied is relatief jong en volop in ontwikkeling, waardoor er veel ruimte is voor jouw inbreng in verbeteringen en doorontwikkeling van processen.

In deze rol:

• Interpreteer je Woo-verzoeken en stem je actief af met verzoekers om de reikwijdte scherp te krijgen;
• Houd je regie op het volledige proces van een verzoek, van intake tot besluitvorming;
• Controleer je documenten op compleetheid, relevantie en reikwijdte;
• Coördineer je de zoekslag naar documenten, onder meer met informatiespecialisten en beleidsdirecties;
• Beoordeel je documenten op openbaarmaking en pas je zelfstandig de juiste weigeringsgronden toe;
• Stel je inventarislijsten, conceptbesluiten en nota’s op ter voorbereiding van besluitvorming binnen de directie en – indien nodig – de ambtelijke top;
• Draag je bij aan de doorontwikkeling van werkprocessen en de verdere professionalisering van de Woo-keten.

Hoe ziet een gemiddelde werkweek eruit?
Je werkzaamheden bestaan uit:

• Beoordelen van documenten (grootste deel van je tijd);
• Afstemmen met collega-juristen, beleidsafdelingen en informatiespecialisten;
• Opstellen van conceptbesluiten, nota’s en inventarislijsten;
• Bijdragen aan doorontwikkeling van het Woo-proces, bijvoorbeeld door mee te denken over werkmethoden of juridische ontwikkelingen.

Wat maakt deze functie uitdagend?
Je staat midden in de spanning tussen openbaarheid en bescherming. Het doel is om zoveel mogelijk informatie toegankelijk te maken voor de samenleving, maar tegelijkertijd moet je uiterst zorgvuldig omgaan met privacy, vertrouwelijkheid en politieke gevoeligheid. Een verkeerde inschatting kan leiden tot een datalek of bestuurlijke druk. Juist die verantwoordelijkheid en de maatschappelijke impact maken het werk betekenisvol: je draagt actief bij aan een goed functionerende democratische rechtsorde.

Als ervaren beleidsondersteuner neem je het volgende mee:

• Een afgeronde juridische hbo- of wo-opleiding;
• Kennis van de Wet open overheid en/of het bestuursrecht, of de bereidheid dit snel eigen te maken;
• Het vermogen om meerdere dossiers naast elkaar te managen en scherp te prioriteren;
• Een proactieve, gestructureerde en verantwoordelijke werkhouding;
• Het vermogen om knelpunten te signaleren en om te zetten in concrete verbeteringen;
• Een sterk analytisch vermogen waarmee je hoofd- en bijzaken kunt onderscheiden en overzicht behoudt.

• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Of wil jij weten of deze functie passend te maken voor jou? Bel gerust met Linda van Leeuwen, Manager, via 06 – 23108616 of mail via [email protected]
• Twijfel je of je geschikt bent? Ook dan vragen we je contact op te nemen met Linda van Leeuwen. Zij helpt je graag verder om een beter beeld te vormen van wie we zoeken en of dit bij jou past;
• Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan;
• We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring;
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig;
• Je krijgt veel vrijheid om je werk zelf vorm te geven en uit te voeren. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het ministerie in Den Haag;
• Ben je een verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

• Wanneer we een match zien op papier, nodigen we jou uit voor een gesprek. Houd er alvast rekening mee dat de eerste gesprekken en tweede gesprekken tussen week 49 t/m week 51 worden gepland;
• Loopt het tweede gesprek van beide kanten positief, dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij VWS ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.