Als Juridisch Adviseur ondersteun je het Bestuurscollege en de ambtelijke organisatie op beleidsmatige, juridische en bestuursrechtelijke vraagstukken, waaronder advisering binnen consultatie- en besluitvormingsprocessen. Het betreft een brede functie waarin je juridisch beleid, protocollen, regelingen en eilandsverordeningen ontwikkelt, onderhoudt en actualiseert. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de juridische kwaliteit bij de ontwikkeling en vaststelling van beleid binnen alle afdelingen van het OLE. Ook signaleer je risico’s op het gebied van wet- en regelgeving en zie je toe op naleving daarvan.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor de volgende zaken:

Opstellen en wijzigen van eilandsbesluiten, algemene maatregelen en eilandsverordeningen.
Adviseren en ondersteunen binnen de volle breedte van de juridische praktijk.
Beoordelen en waar nodig actualiseren van regelgeving, uitvoeringsbesluiten, bestuurlijke en juridische vraagstukken en verordeningen, in samenwerking met relevante stakeholders.
Opstellen van juridische adviezen op verzoek van het Bestuurscollege, directies of op eigen initiatief.
Vertegenwoordigen van het OLE in onder andere commissies, overleggen en bijeenkomsten met externe organisaties en instellingen.
Delen van juridische kennis en expertise met andere teams en afdelingen.
Beheren, organiseren en archiveren van dossiers en juridische stukken.

- Afgeronde universitaire masteropleiding Nederlands Recht.
- Minimaal 5 jaar ervaring als juridisch adviseur binnen de overheid of het openbaar bestuur.
- Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Kennis van relevante BES-wet- en regelgeving, waaronder regelgeving voor ambtenaren.
- Kennis van bestuursrechtelijke vraagstukken en bestuurlijke processen.
- Inzicht in de bestuursrechtelijke structuur van de openbare lichamen en de hiërarchische verhouding met de rijksoverheid.

Vereiste Vaardigheden en Competenties
- Sterke plannings-, organisatie- en prioriteringsvaardigheden.
- Gestructureerde en nauwkeurige werkwijze; discreet en zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie.
- Vermogen om effectief om te gaan met politieke, bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden.
- Resultaatgerichte en oplossingsgerichte instelling.
- Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden; in staat complexe vraagstukken te vertalen naar concrete acties en vervolgstappen.
- Sterke samenwerkingsvaardigheden.
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in zowel het Nederlands als het Engels.

Een assessment, casus en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure. De geselecteerde kandidaat dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen en een medische keuring te ondergaan voor opname in het pensioenfonds.

Tijdens de selectieprocedure geldt de volgende voorkeursvolgorde:

1. Medewerkers van het Openbaar Lichaam Sint Eustatius (intern);
2. Inwoners van of woonachtig op Sint Eustatius;
3. Inwoners van Caribisch Nederland;
4. Overige kandidaten.