Wat ga je doen?
Een functie van betekenis! Als juridisch administratief medewerker verricht je juridische voorbereiding, verwerking en nabewerking van Mulderzaken. Je ondersteunt de rechter als griffier op deze zittingen.
Je beoordeelt de formele en inhoudelijke vereisten en de volledigheid van dossiers. Wat is de overtreding? Wat zijn de richtlijnen van de strafmaat? Etc. Je neemt zo nodig actie en attendeert de rechter op eventuele vormvoorschriften of andere bijzonderheden. Belangrijk, want op dié voorbereiding doet de rechter de zaak op zitting af. Daarbij draag je zorg voor een goede planning: je bewaakt de voortgang van zaken en verzorgt tijdig de informatievoorziening aan de rechter en andere betrokkenen zoals de griffie of advocaat. De (concept)uitspraken en/of (concept)vonnissen schrijf jij.
De afdeling strafrecht
De afdeling Strafrecht behandelt strafzaken van kleine verkeersovertredingen tot grote misdrijven en bestaat uit zes teams: vier juridische teams (rechters en gerechtsjuristen), het kabinet RC (rechters en Juridisch administratief medewerkers) en één administratief team. De teams zijn verdeeld over de rechtbanklocaties Utrecht en Lelystad. Jouw standplaats is de locatie Utrecht.
Juridisch administratief medewerker strafrecht
Rechtbank Midden-Nederland
Kenmerk: 15624,
Plaatsingsdatum: 12 februari 2026
Dit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Dit krijg je ervoor terug
Werken bij de Rechtspraak betekent werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en een verrassend informele werksfeer. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk.
Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week.
Salaris: je komt terecht in salarisschaal schaal 8. Dit bedraagt minimaal €3.246,16 en maximaal €4.340,57 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren.
Keuzebudget: 16,50% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
Reizen: we stimuleren we reizen met het OV of de fiets! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist óf je kunt een fietsvergoeding aanvragen.
Thuiswerken: na de inwerkperiode kun je in overleg thuiswerken (geen reistijd, dat scheelt!). Werk je thuis? Dan zorgen wij voor de juiste faciliteiten zodat je goed (en gezond) je werk kan doen.
Werken bij de Rechtspraak betekent werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en een verrassend informele werksfeer. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk.
Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week.
Salaris: je komt terecht in salarisschaal schaal 8. Dit bedraagt minimaal €3.246,16 en maximaal €4.340,57 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren.
Keuzebudget: 16,50% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
Reizen: we stimuleren we reizen met het OV of de fiets! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist óf je kunt een fietsvergoeding aanvragen.
Thuiswerken: na de inwerkperiode kun je in overleg thuiswerken (geen reistijd, dat scheelt!). Werk je thuis? Dan zorgen wij voor de juiste faciliteiten zodat je goed (en gezond) je werk kan doen.
- Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de €3.246,16 en maximaal €4.340,57 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 8).
- Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week.
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
- Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
- Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Keuzebudget: 16,50% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
- Thuiswerken: na de inwerkperiode kun je in overleg thuiswerken. Werk je thuis? Dan zorgen wij voor de juiste faciliteiten zodat je goed (en gezond) je werk kan doen.
Dit vragen wij
Wat we van jou verwachten
- Je bent in het bezit van een MBO-diploma en hebt ervaring in een juridische functie. Heb je een HBO diploma in juridische richting en nog geen werkervaring opgedaan? Wij nodigen je van harte uit om te reageren.
- Je bent op de hoogte van de actuele stand van zaken betreffende jurisprudentieontwikkeling op lokaal, nationaal en Europeesrechtelijk niveau.
- Je beheerst de Nederlandse taal goed en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
- Je bent goed in het signaleren van problemen, zoekt actief naar benodigde informatie en legt verbanden tussen de gegevens. Hoofd en bijzaken kun je goed onderscheiden.
- Je bent nauwkeurig en kunt goed plannen en prioriteren. Daarbij houd je van een beetje tempo in het werk!
Hier kom je te werken
Over Rechtbank Midden-Nederland
Sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 2 maart 2026. In het sollicitatieformulier kun je jouw cv uploaden en stellen we aantal vragen over o.a. de reden van jouw sollicitatie. Een motivatiebrief is niet nodig.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Kennismakingsgesprekken
De procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken waarvan de eerste op 11 maart 2026 plaatsvindt.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
5. Referentie/VOG
Het inwinnen van een referentie kan tot de procedure behoren. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Emma Schut, medewerker P&O, [email protected], 06 27 38 92 40.
Meer informatie over de functie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Martha Franckena, teamvoorzitter administratie strafrecht, [email protected], 06 53 51 34 56.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 2 maart 2026. In het sollicitatieformulier kun je jouw cv uploaden en stellen we aantal vragen over o.a. de reden van jouw sollicitatie. Een motivatiebrief is niet nodig.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Kennismakingsgesprekken
De procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken waarvan de eerste op 11 maart 2026 plaatsvindt.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
5. Referentie/VOG
Het inwinnen van een referentie kan tot de procedure behoren. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Emma Schut, medewerker P&O, [email protected], 06 27 38 92 40.
Meer informatie over de functie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Martha Franckena, teamvoorzitter administratie strafrecht, [email protected], 06 53 51 34 56.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Solliciteren
Rechtbank Midden-Nederland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.