Word jij enthousiast van data-engineering en wil je dit verder ontwikkelen in een veelzijdige en uitdagende rol? Kun je goed zelfstandig werken en kom je met creatieve oplossingen voor complexe data-uitdagingen? Werk je graag samen met verschillende teams en communiceer je gemakkelijk? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als junior/ medior data engineer werk je dagelijks aan het verbeteren en onderhouden van ons datawarehouse, dat gebruikt wordt door zowel de directie Financieel Economische Zaken als de directie Personeel & Organisatie. Je helpt met het koppelen van nieuwe databronnen, onderhoudt datamodellen en zorgt dat data beschikbaar is voor rapportages en dashboards in Power BI. Zo draag je direct bij aan betere en snellere besluitvorming binnen onze organisatie.

Je werkt samen met een enthousiast team van collega’s in verschillende disciplines, waaronder data-analisten, ICT-leveranciers en beleidsmakers. Elke dag is anders, met een goede mix van technische uitdagingen en overleg met gebruikers.

De volgende werkzaamheden behoren tot je werkpakket:

Onderhouden en verbeteren van het datawarehouse (SQL) en datamodellen

• Koppelen van nieuwe systemen en databronnen
• Functioneel beheer van Power BI en ETL-processen (SSIS)
• Samenwerken met collega’s en ICT partners aan technische oplossingen
• Bijdragen aan de professionalisering van onze datagedreven werkwijze

Wat vragen wij van jou?

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een technische of data-gerelateerde richting
• Kennis van SQL, ETL-tools (zoals SSIS), en bij voorkeur wat ervaring met Power BI en Python
• Je hebt ervaring met het gehele beheerproces; van registreren van data in de bron, het inlezen en integreren tot aan het modelleren van de data tot bruikbare managementinformatie
• Je bent zelfstandig en proactief, met een hands-on mentaliteit
• Je voelt je thuis in een complexe organisatie en schakelt makkelijk tussen verschillende afdelingen en werkzaamheden
• Je hebt affiniteit met financiële en HR-data (Rijksfinanciën is een pré)
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel schriftelijk als mondeling
• Enthousiasme om te leren en jezelf te ontwikkelen in het vakgebied

Wat bieden wij jou?

• Een leerzame functie binnen een betrokken en professioneel team
• Ruimte om je kennis te vergroten en door te groeien
• Diverse opleidingsmogelijkheden
• Jonge directie met (vrijwillige) sociale activiteiten
• Afwisselend werk in een organisatie met maatschappelijke impact
• Goede arbeidsvoorwaarden conform schaal 10
• Mogelijkheid tot een vast contract na een jaar

De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!

De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.