Hoe kunnen we samen de kwaliteit van het beleid van de ministeries van BZK en VRO verder versterken? Om dat te onderzoeken voeren we ieder jaar een groot aantal evaluatieonderzoeken uit. Daarbij staat steeds de vraag centraal: werkt het beleid écht, en kan het misschien doelmatiger, efficiënter en zorgvuldiger worden ingericht?
Vind jij het interessant om op strategisch niveau mee te denken over deze grote onderzoeken en zo bij te dragen aan beleid dat elke dag beter wordt?
Je bent betrokken bij het opstarten en begeleiden van grote evaluaties op de uiteenlopende beleidsterreinen van BZK of VRO. Vanuit jouw expertise adviseer je, stel je mede het plan van aanpak vast en bij de uitvoering van grote evaluaties neem je in de begeleidingscommissie plaats. De bewindspersonen gebruiken de uitkomsten van evaluaties om het beleid te verantwoorden aan de Eerste en Tweede Kamer en om het beleid beter te maken. Daarmee werk je mee aan onderwerpen die politiek in de schijnwerpers staan; dat maakt jouw werk divers, betekenisvol en relevant.
Ook help je collega’s van beleid bij het opstellen van de Strategische evaluatie agenda’s (SEA) van de departementen. Deze agenda kijkt per beleidsterrein welke (deel)evaluatieonderzoeken er de komende jaren uitgevoerd moeten worden en welke inzichten daarmee opgedaan moeten worden. Jij coördineert het proces om te komen tot deze SEA en denkt daarbij kritisch en opbouwend mee over welke vragen er liggen om het beleid te verbeteren. Spreekt dit je aan? Dan is deze functie wat voor jou!
Door een goede onderbouwing van beleid verbeter je de beleidskwaliteit
Naast het evalueren is het cluster ook betrokken bij de totstandkoming van grote nieuwe beleidsvoorstellen en de onderbouwing hiervan, waarbij al meteen nagedacht wordt hoe dit later geëvalueerd kan worden. Want elke euro kan maar één keer worden uitgegeven en dat betekent dat er naast de keuzes die moeten worden gemaakt, ook een goede onderbouwing aan ten grondslag moet liggen. Je zal dus ook bijdragen aan het verbeteren van de beleidskwaliteit. Het Beleidskompas speelt hier bij de rijksoverheid een belangrijke rol in.
Je bent nieuwsgierig, een onafhankelijk denker en kunt goed zelfstandig te werk gaan in een grote organisatie. Hierbij durf je door te vragen en heb je een opbouwende houding in samenwerking met beleidsmakers. Je wilt dan ook graag investeren in goede relaties. Voor deze rol is het van belang dat jij affiniteit hebt met termen als doeltreffendheid, doelmatigheid en andere publieke waarden. Om deze functie goed uit te kunnen voeren is veel samenwerking nodig. Zowel binnen het team, met andere collega’s binnen de directie als met de beleidsdirecties maar ook met collega’s van andere ministeries. Daarnaast is het ook belangrijk dat je een goed gevoel hebt voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Mocht je ervaring hebben als onderzoeker en/of beleidsmedewerker dan is dat zeker een pre!