Je brengt zeker niet al je werkdagen door in een zittingszaal. Als gerechtsjurist verleen je (juridisch inhoudelijke) ondersteuning bij de voorbereiding, de behandeling ter zitting en de bewerking van zaken met een juridische problematiek die vanuit verschillende invalshoeken geanalyseerd kunnen worden.

Binnen het team strafrecht wordt een verscheidenheid aan zaken behandeld: Het zijn allemaal ‘strafzaken’ maar die kunnen behoorlijk verschillen in aard en omvang: de berechting van overtredingen en misdrijven maar ook de behandeling van diverse vorderingen van de officier van justitie en behandeling van klaag- of bezwaarschriften tegen beslissingen van de officier van justitie. Naast de hierboven genoemde werkzaamheden is de gerechtsjurist namens de rechtbank vaak het eerste aanspreekpunt voor de officier van justitie en de raadsman- of vrouw. Je vervult dan ook een belangrijk spilfunctie in het hele proces.

Als gerechtsjurist bij strafrecht ben je in staat zowel meervoudige strafraadkamerzaken voor de raadkamer gevangenhouding, enkelvoudige rekestenzaken, als politierechterzaken juridisch voor te bereiden. Ook controleer jij voorafgaand aan de zitting de processtukken op formele en materiële aspecten. Je beoordeelt de juridische en inhoudelijke aspecten van een zaak waarna je - na jurisprudentie onderzoek - een voorstel voor de afdoening van de zaak voor de rechter of de kamer voorbereidt.

Zoals je ziet, is het een drukke en afwisselende week, maar natuurlijk is er ook tijd voor overleggen, cursussen én koffiemomenten met je collega’s.

Jouw leergierigheid brengt je ver! Je bent gemotiveerd om de Rechtspraak beter te leren kennen én om jezelf als jurist verder te ontwikkelen. Je weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en kunt een dossier vanuit meerdere invalshoeken bekijken. Bovendien werk je zorgvuldig en kun je snel schakelen in je werk. Loopt een zitting bijvoorbeeld uit? Dan stel je je planning efficiënt bij. Ook van samenwerken krijg je energie. Je schakelt als jurist makkelijk met de rechter en de administratie (ofwel: griffie), bijvoorbeeld over het contact met partijen.

Verder heb je:

• heb je een afgeronde opleiding HBO / WO in het Nederlands Recht.
• Interesse in of ervaring met strafrecht.
• Een uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Zo kun je jouw juridische oordeel overtuigend en helder overbrengen.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Voor functies waarin je een toga draagt, zoals junior gerechtsjurist, gelden specifieke regels om neutraliteit te waarborgen. Meer over ons beleid lees je op onze website.

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk 6 september op 2026.

2. Voorselectie en assessment/schrijfopdracht
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt. Via een assessment, voorafgaand aan het kennismakingsgesprek, beoordelen we of deze functie bij jou past. Je maakt een schrijfopdracht en we gaan op zoek naar jouw drijfveren.

3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op 23 of 24 september 2026.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking. We zorgen ervoor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Jouw introductieprogramma begint al voor je eerste werkdag via onze on-boarding app, leuk, leerzaam en eenvoudig te volgen via je mobiele telefoon of tablet.

5. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.

6. Solliciteer direct via de button
Of maak eerst kennis met ons via een (digitale) kop koffie! Maak een afspraak met Wanda de Loo, hoofd juridisch team strafrecht, 06 – 55 24 47 38. We ontmoeten jou graag!

Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Alexandra Cox, team HR recruitment ondersteuner, [email protected], 06 - 21 65 80 67.

Meer informatie over de functie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Rosalie Gijselaers hoofd juridisch team strafrecht, [email protected], 06 – 29 11 67 29.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.