• Als interventiejurist beoordeel je strafzaken, waarbij je bewijsoverzichten maakt voor de officier van justitie met het oog op de (OM-hoor) zitting. Aan de hand van jouw oordeel beslis jij de afdoening van de zaak, dus stel je dagvaardingen op of vaardig je OM-strafbeschikkingen uit. Vervolgens verwerk je de wijze van afdoening in het bedrijfsprocessysteem GPS.
• Je stelt een advies op of besluit tot afdoening op basis van de beoordeling van de feiten en omstandigheden van het delict, gezien de juridische en maatschappelijke context;
• Je overlegt, indien nodig, met onze ketenpartners om te komen tot een gedegen advies aan de officier van justitie ter afdoening van de zaak;
• Bij de beoordeling van een zaak let je op meerdere factoren waaronder de impact op het slachtoffer, de verdachte, de mogelijkheden tot het verhalen van de schade en beslaglegging. In het beoordelen werk je binnen de juridische en praktische mogelijkheden en is het belangrijk oog te hebben voor de menselijke maat.
• Uiteindelijk verwerk je de definitieve beslissing in de systemen, maak je de relevante documenten op en deel je de afdoeningsbeslissing aan de verdachte mede.

• Je bent in het bezit van een afgeronde academische opleiding rechten (mr. of Master) met goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Je hebt goede kennis van het straf- en strafprocesrecht.
• Je kunt goed analyseren en overzicht bewaren, ook in een hectische situatie. Maar bovenal ben je diegene die zich eigenaar van een zaak voelt en als teamspeler het beoogde resultaat behaalt door goede samenwerking.
• Jij herkent je in de volgende competenties:
• Analytisch vermogen: Je analyseert vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken en herkent patronen. Je herkent belangen achter informatie en maakt onderscheid tussen feiten en meningen. Je controleert informatie op juistheid en volledigheid.
• Samenwerken: Je zoekt actief de samenwerking met collega’s op. Je stemt het eigen werk af op dat van anderen. Je deelt kennis, informatie en ideeën met collega’s. Je toont belangstelling en respect voor de inbreng van anderen. Je helpt collega’s waar nodig om gezamenlijk resultaat te bereiken.
• Resultaatgerichtheid: Je vertaalt doelen naar concrete acties en afspraken. Je geeft prioriteit aan taken die bijdragen aan het eindresultaat. Je levert afgesproken resultaten tijdig op. Je houdt vast aan doelen, ook bij tegenslagen of druk.
• Besluitvaardigheid: Je neemt beslissingen op basis van een afgewogen oordeel. Je stelt beslissingen niet onnodig uit. Je neemt verantwoordelijkheid voor de gevolgen van de keuzes.
• Zelfontwikkeling: Je werkt je actief in bij nieuwe materie of situaties. Je houdt kennis en vaardigheden up-to-date. Je gaat actief op zoek naar leerervaringen. Je vraagt feedback en benut deze in de praktijk. Je leert van fouten en ervaringen.

• Wij hebben op dit moment meerdere tijdelijke vacatures binnen de afdeling Interventies.
• We bieden vooralsnog een tijdelijk contract tot uiterlijk 1-1-2027.
• Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 9 CAO Rijk (minimaal € 3.484,93 en maximaal € 4.868,02 bruto bij een 36-urige werkweek).
• Ook als startende jurist kun je solliciteren! Intern wordt je op- en begeleid. Een aanloopschaal kan in dit geval aan de orde zijn.
• Voor deze functie is een screening van toepassing.
• Een referentiecheck en een selectieassessment kunnen deel uitmaken van de procedure.
• Bij gebleken gelijke geschiktheid hebben interne OM kandidaten voorrang.
• De gesprekken staan ingepland op dinsdag 23 juni a.s. tussen 15.00 en 18.00 uur en woensdag 24 juni a.s. tussen 09.00 en 15.00 uur in Groningen. We vragen je hiermee rekening te houden bij je sollicitatie.

Tot slot
We bieden iedere kandidaat een eerlijke kans. Daarom beoordelen we je sollicitatie op basis van de functie-eisen en competenties uit de vacature. T.a.v. de competenties realiseren we ons dat dit er veel zijn. Het gaat hierbij om de competenties die wij van essentieel belang voor de uitoefening van de functie hebben benoemd. Help ons daarbij door in je motivatiebrief concreet te laten zien hoe jij de competenties toepast, bij voorkeur met voorbeelden uit je eigen ervaring. Schrijf je brief zoveel mogelijk in je eigen woorden. Zo krijgen we het beste beeld van wie jij bent.

Meer informatie
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Tamara Hummel, teamleider Interventies via 06-21 18 98 07, [email protected]
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Janke Nynke Akker, 06-23 74 13 39, [email protected]

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 17-06-2026 via de sollicitatieknop.