Integraal teammanager verstedelijking en transformatie

Provincie Gelderland

  • Stand­plaats Arnhem
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.442 - €6.324
  • Niveau HBO bachelor, WO bachelor
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Vacaturenummer -
  • Plaatsingsdatum 25 maart 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Integraal teammanager verstedelijking en transformatie

Ben jij de integraal teammanager die warmloopt van het thema verstedelijking en transformatie? Goed nieuws! Als provincie Gelderland werken we aan het realiseren van deze ambitie. Nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als integraal manager geef je leiding aan het themaprogramma Verstedelijking en Transformatie. Het team Verstedelijking en Transformatie is een themateam dat een samenvoeging is van drie programma’s (Steengoed Benutten, Wonen en Werklocaties) met ieder hun eigen specifieke bestuurlijk vastgestelde opgave. Je bent daarbij verantwoordelijk voor de resultaten van de inhoudelijke opgaven van SteenGoed Benutten en Werklocatie (dus exclusief Wonen), het functioneren van het gehele team Verstedelijking & Transformatie, de ontwikkeling van de medewerkers en de bedrijfsvoering.

Je vormt de schakel tussen de opdracht, de ambities van het college, de provinciale organisatie en het brede externe netwerk. Belangrijk is dat je goed kan schakelen tussen rollen, mensen en inhoud en verbindingen kan leggen om samen opgaven te realiseren en daar afspraken over te maken. In jouw rol stuur en faciliteer je op de 4 aspecten mens, team, inhoud en bedrijfsvoering.

  • Inhoud: je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de doelen van het team.
  • Mens: je bent HR-verantwoordelijk voor de mensen binnen het team, 30-35 mensen. Je voert o.a. het goede gesprek, waarbij je aandacht hebt voor de menskant. Je draagt bij aan duurzame inzet van mensen (opleiding, vitaliteit) en je stimuleert persoonlijk leiderschap. Samen met je andere teammanagers van Programmering zet je in op strategisch personeelsplanning voor de komende jaren.
  • Team: je zorgt voor een thuisbasis waarbinnen het team constructief en gemotiveerd samenwerkt. Daarbij heb je aandacht voor het ontwikkelen van vakmanschap (kennisbasis) en teamontwikkeling (teamopdracht/lan) optimaal gebruik maakt van de talenten binnen je team. Hierbij heb je speciale aandacht voor de organisatie en de samenwerking tussen de 2 deelteams en waarborg je de integraliteit.
  • Bedrijfsvoering: Je zorgt ervoor dat de communicatie, P&C-cyclus, M&M, monitoring & databeheer, kennis van regelgeving (zoals AVG voor jouw team) goed op orde zijn.

In samenspraak met de teams zet jij de grote lijnen uit en leg je veel verantwoordelijkheid bij de teams voor de uitvoering. Bij complexe inhoudelijke vraagstukken en bestuurlijk gevoelige dossiers ben jij beschikbaar als klankbord en sparringpartner voor de teams.

Kenmerkend voor dit themaprogramma en accenten voor deze opdracht:

  • Voor het gehele themateam ligt er een nadrukkelijk accent op de HR-verantwoordelijkheid De organisatie is in beweging en in opmaat naar en rond volgende collegeperiode zal het omgevingsgericht werken ook zijn vorm krijgen. Hoe en wat is nog niet uitgekristalliseerd. We vragen je zorg te dragen voor de inbreng vanuit je team en het team goed op de ontwikkelingen mee te nemen.
  • Op de inhoud ben je verantwoordelijk voor SteenGoed Benutten en Werklocaties. Bij beide teams ligt de inhoudelijke focus op de uitvoering en de realisatie van de projecten.
  • Als teammanager ben je tevens de ambtelijk opdrachtgever voor de Ontwikkelings- en Herstructureringsmaatschappij Gelderland (OHG) die bijdraagt aan de doelstellingen van zowel SteenGoed Benutten als Werklocaties.
  • Het programma Wonen kent een eigen programmamanager vanwege de omvang en urgentie van de opgave. Deze programmamanager wordt rechtstreeks aangestuurd door de opdrachtgever van het themaprogramma Verstedelijking en Transformatie. Als manager Verstedelijking en Transformatie ben je wel HR-verantwoordelijke voor de medewerkers van het programma Wonen.

Wie zijn wij?
Het team Verstedelijking en Transformatie is een themateam dat een samenvoeging is van drie programma’s (Steengoed Benutten, Wonen en Werklocaties) met ieder hun eigen specifieke bestuurlijk vastgestelde opgave.

De teammanagers van Programmering zijn samen integraal verantwoordelijk voor het vertalen van de ambities uit de omgevingsvisie, het coalitieakkoord, beleidsprogramma’s en wettelijke taken naar concreet haalbare doelen en resultaten. We verwachten van je dat je stuurt op elementen vanuit de totale organisatiecontext. In samenspraak met de verantwoordelijk concernmanager leg je daarin de gewenste accenten aan.

Wat bieden wij jou?
Provincie Gelderland is een aantrekkelijke werkgever met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor de functie van integraal teammanager verstedelijking en transformatie verdien je op basis van een 36-urige werkweek minimaal €4.442,21 en maximaal €6.324,31 (salarisschaal 13) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je beschikt over 4 weken vakantieverlof en hebt de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen. Daarnaast heb je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000, een gezondheidsbudget van € 300,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van (22%) van het jaarsalaris. In het IKB is onder andere het vakantiegeld en een structurele eindejaarsuitkering opgenomen. Je bepaalt zelf of je een deel laat uitbetalen of dat je verlof koopt. Zo kan je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften.

De functie is voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Als integraal manager geef je leiding aan het themaprogramma Verstedelijking en Transformatie. Voor de uitvoering van deze rol is het belangrijk dat je affiniteit hebt met het vakgebied. Daarnaast herken je jezelf ook in het onderstaande profiel:

  • Je hebt oog voor een goede evenwichtige samenstelling van het team en zet bewust verschillende talenten in.
  • Je hebt kennis van HR-kaders en bijbehorende instrumenten en zet je je in om je teamdoelen te behalen.
  • Je bent in staat om focus aan te brengen. Daarbij blijf je niet alleen op de gebaande paden, maar heb je het lef juist nieuwe wegen te bewandelen door nog meer aan te sluiten bij onze integrale doelen ’ en de ambitie van onze partners. Je past maatwerk toe en waar nodig stimuleer je een aanpak die afwijkt van het “gebruikelijke”.
  • Je weet om te gaan met verschillende belangen en stakeholders.
  • Je bent een strategisch netwerken en verbinder.
  • Je hebt een integrale blik en weet opgaven op een praktische en uitvoerbare manier aan elkaar te verbinden.
  • Je bent onderhandelingsvaardig, hebt een goed oog voor de bestuurlijke verhoudingen, de ambities van GS en boekt graag succes. Qua inhoud heb je een aantoonbare affiniteit met (binnenstedelijke) gebiedsontwikkeling en ruimtelijk economische vraagstukken.
  • Je hebt een integrale blik en weet opgaven op een praktische en uitvoerbare manier aan elkaar te verbinden.
  • Je bent mensgericht, verbindend en weet talenten van medewerkers optimaal te benutten.

Verder heb je:

  • Minimaal HBO of WO werk- en denkniveau.
  • Aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan een of meerdere teams (ervaring in de publieke sector is een pre).
  • Salaris­omschrijving

    Voor de functie van integraal teammanager verstedelijking en transformatie verdien je op basis van een 36-urige werkweek minimaal €4.442,21 en maximaal €6.324,31 (salarisschaal 13) afhankelijk van opleiding en werkervaring.

  • Maand­salaris Min €4.442 Max. €6.324 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen.

Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu om maar enkele voorbeelden te noemen. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? En wil je werken bij een professionele organisatie met de samenleving als inspiratiebron? Reageer dan voor 14 april via de sollicitatiebutton. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 18 april.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Sonja Sprokkereef concernmanager programmering, via 026-3599757 of s.sprokkereef@gelderland.nl. We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd of sociaaleconomische achtergrond. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website. https://www.gelderland.nl/Werken-bij-de-provincie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Provincie Gelderland

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Solliciteren?

Provincie Gelderland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Jurist vergunningverlening en handhaving

Provincie Gelderland
  • Stand­plaats Arnhem
  • Uren per week 32-36
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Trainee Ruimtelijk Beleid

Gemeente Pijnacker-Nootdorp
  • Stand­plaats Pijnacker
  • Uren per week 36
  • Dienst­verband Trainee

Regionaal adviseur actieplan regio Midden-Utrecht, Amersfoort en Food Valley

SBB
  • Stand­plaats Amersfoort
  • Uren per week 32-40
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd