Als inspecteur productveiligheid voor attractie- en speeltoestellen bij de Nederlandse Voedsel- en warenautoriteit (NVWA) zorg je op mede op procesniveau ervoor dat kinderen en volwassenen veilig kunnen genieten van schommels, glijbanen, achtbanen en andere toestellen in heel Nederland. Je houdt toezicht op de veiligheid bij onder andere pretparken, dierentuinen, evenementen maar ook bij importeurs en fabrikanten en draagt zo direct bij aan het voorkomen van ongelukken.

Je werkt als inspecteur grotendeels zelfstandig vanuit huis. Zodra je je laptop opent of de auto instapt, begint je werkdag. In jouw dienstauto reis je door heel Nederland om inspecties uit te voeren en heb je veel vrijheid om je werk zelf te plannen. Omdat je solistisch werkt, vinden we goed contact met collega’s extra belangrijk. Er is daarom veel ruimte voor overleg en het delen van ervaringen.

Minimaal één keer per maand kom je met je team fysiek samen in het midden van het land. Tijdens deze bijeenkomsten bespreken we casussen, wisselen we ervaringen uit en ondersteunen we elkaar via intervisie. Zo blijf je scherp en leer je van collega’s die met soortgelijke vraagstukken werken.

Interne opleiding
Tijdens je eerste jaar volg je eerst een algemene opleiding binnen de NVWA en  een specifieke leerlijn gericht op productveiligheid en attractie- en speeltoestellen. Je leert alles over relevante wet- en regelgeving, krijgt een intensief inwerktraject, wordt je begeleid door een ervaren mentor en loop je mee met verschillende inspecteurs binnen en buiten het team. In deze periode word je ingedeeld in een aanloopschaal, schaal 9. Na succesvolle afronding van de opleiding groei je door naar schaal 10 en ga je zelfstandig op pad.

Kerntaken:

• Uitvoeren van inspecties op attractie- en speeltoestellen, zoals schommels, water)glijbanen, luchtkussens, trampolineparken, botsauto’s, breakdance, zweefmolens en achtbanen.
• Controleren van locaties zoals recreatieparken, dierentuinen, fabrikanten en importeurs.
• Toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving en zo nodig passende maatregelen opmaken volgens beleid.
• Vastleggen van bevindingen, besluiten en acties in administratieve systemen.
• Zelfstandig plannen van inspecties, met oog voor spoedzaken en landelijke inzetbaarheid.
• Coördineren en afronden van projectinspecties, inclusief afstemming met collega’s.
• Werken vanuit een procesgerichte aanpak, met oog voor veiligheid en zorgvuldigheid.

Je bent positief ingesteld en legt makkelijk contact met verschillende mensen. Je kunt complexe zaken helder uitleggen en durft mensen aan te spreken als dat nodig is. Je vraagt goed door, luistert aandachtig en weet de juiste informatie en feiten boven tafel te krijgen. Je staat stevig in je schoenen en kunt jouw standpunt met nuance en tact onderbouwen. Duidelijke communicatie is voor jou vanzelfsprekend, ook wanneer belangen uiteenlopen. Daarmee weet je de NVWA professioneel te vertegenwoordigen.

Je bent fysiek fit, omdat je tijdens inspecties soms moet klimmen en klauteren. Je bent proactief, ziet waar zaken beter kunnen en komt met ideeën. Je stemt deze af met je team en draagt actief bij aan het verbeteren van de werkwijze. Je bent organisatiesensitief en weet het belang van de NVWA te vertalen naar jouw dagelijkse werkzaamheden.

Je werkt zelfstandig en nauwkeurig. Na een inspectie leg je jouw bevindingen zorgvuldig vast in verschillende systemen. Je stelt zelfstandig maatregelen op wanneer dat nodig is en zorgt dat een eventuele her-inspectie goed wordt georganiseerd. Je houdt daarbij overzicht en zorgt dat afspraken worden opgevolgd.

Harde eisen

• Je hebt minimaal een HBO diploma (werktuigbouwkunde, forensische opsporing of elektrotechniek). Indien je binnenkort afstudeert in de richting van techniek, nodigen we jou ook van harte uit om te solliciteren. 
• Je hebt affiniteit met technische vakgebieden, zoals mechanica, elektronica, pneumatiek en hydrauliek.
• Ervaring in het werkveld van attractie- en speeltoestellen is een pré. 
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.
• Goede spreek, lees- en schrijfvaardigheid in de Nederlandse taal, lees- en spreekvaardigheid in de Engelse taal.

Competenties

• Oordeelsvorming
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Stressbestendigheid

Zet je idealen om in daden:
In deze functie draag je direct bij aan de veiligheid van kinderen en bezoekers van pretparken, speeltuinen en evenementen. Door toezicht te houden op het hele proces van ontwerp en productie tot gebruik en verhuur van toestellen, signaleer en beheers je risico’s tijdig. Zo maak je dagelijks verschil en geef je invulling aan je maatschappelijke betrokkenheid.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.