Ben jij een gedreven professional die wil bijdragen aan de veiligheid van Nederland door technische en sociale innovaties in een unieke, operationele omgeving? Dan is de functie van Innovatiemanager bij de Defensie Bewakings- en Beveiligingsorganisatie (DBBO) iets voor jou!

Bij het Ministerie van Defensie werk je aan vrede en veiligheid. De bewaking en beveiliging van al onze locaties is een essentieel onderdeel van een goede krijgsmacht. Ongewenst bezoek aan onze kazernes moet voorkomen worden en als het toch gebeurt, moeten we direct effectief kunnen ingrijpen. Meer dan 2400 medewerkers van DBBO zetten zich hier 24/7 voor in. Zij verzorgen de fysieke bewaking van al onze Defensie locaties.

Als burgermedewerker ga jij aan de slag binnen de centrale staf van de DBBO, bij de Afdeling Bedrijfsvoering op de Kromhout Kazerne in Utrecht. Je rapporteert aan het Hoofd Bedrijfsvoering en werkt samen met ca. 23 collega’s in een professionele maar informele sfeer.

Wat ga je doen?
Goede, betrouwbare bewaking en beveiliging van alle Defensielocaties is cruciaal. De wereld om ons heen staat niet stil en dat stelt constant nieuwe eisen aan de inzet van onze mensen en middelen. Ook binnen de DBBO is er steeds meer aandacht nodig voor het inspelen op veranderende omstandigheden en slim benutten van (nieuwe) technologie door onze bewakings- en beveiligingsteams.

In deze veelzijdige baan ga jij daarbij een sleutelrol vervullen. Als innovatiemanager ben jij verantwoordelijk voor het identificeren van kansen voor verandering en innovatie, het opzetten van concrete projecten, het aansturen van multidisciplinaire teams en het onderhouden van waardevolle contacten met een breed scala aan interne en externe stakeholders. Jij zorgt ervoor dat DBBO zich verder ontwikkelt en innoveert op zowel technisch als sociaal vlak. Zo ben je de ene dag bezig om samen met het Innovatieplatform van DBBO richting te geven aan lopende experimenten. Experimenten die nu lopen, zijn bijvoorbeeld robots, VR en warmtebeeld. Je hebt daarover contact met directe collega’s, maar ook bijvoorbeeld met de afdeling Opleiden, Training en Kenniscentrum.

Je voert onder andere de volgende werkzaamheden uit
- Coördineren van verander- en verbetertrajecten binnen de organisatie (sociale innovatie) door ontwikkelingen te volgen en processen tijdig aan te passen
-Opzetten en realiseren van concrete innovatietrajecten, zowel technisch als sociaal, inclusief het opstellen van projectplannen, begrotingen en randvoorwaarden
- Aansturen van multidisciplinaire projectteams en zorgen voor de juiste inzet van middelen en mensen
- Ondersteunen van parallel lopende projecten bij DBBO en het adviseren over innovaties in de bedrijfsvoering
- Onderhouden van contacten met opdrachtgevers, interne en externe partners, en kennisinstituten om innovaties door te voeren en kennis te delen

Jij herkent jezelf in deze vaardigheden
-Analyseren van informatie, signaleren van ontwikkelingen en problemen
-Adviseren en vertalen van complexe vraagstukken naar concrete acties en resultaten
-Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.

Jij bezit onder andere de volgende competenties
-Netwerken
-Samenwerken
-Plannen en organiseren

Dit breng je mee
-Een hbo-diploma op een relevant vakgebied, bij voorkeur in Verandermanagement, Bedrijfskunde, IV/ICT of Industrieel Ontwerpen;
-Ervaring in het leiden en/of participeren in (internationale) multidisciplinaire teams/ trajecten;
-Ervaring met Concept Developement & Experimentation (CD&E) en (innovaties) onderzoek.

Waarom werken bij DBBO?
Als Innovatiemanager bij DBBO werk je in een dynamische en veilige werkomgeving, waar je een belangrijke bijdrage levert aan de veiligheid van Nederland. Je krijgt de ruimte om innovatieve oplossingen te bedenken en te implementeren. In jouw rol werk je nauw samen met topprofessionals in de beveiligingssector en krijg je de kans om jouw expertise verder te ontwikkelen.

Wij bieden:
-Een uitdagende, veelzijdige functie in een maatschappelijk relevante organisatie;
-De mogelijkheid om te werken aan baanbrekende innovaties binnen de defensie- en beveiligingssector;
-Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
-Een prima salaris (schaal 11 IBBAD) en arbeidsvoorwaarden volgens de Defensie cao.

Ben jij klaar om de volgende stap te zetten in je carrière en een sleutelrol te spelen in de  innovatiestrategie van DBBO? Stuur dan jouw motivatiebrief en cv naar ons toe en maak het verschil!

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.