Inkoopdomeinmanagement (ook wel categoriemanagement of portfolio-inkoopmanagement) betekent bij het COA: strategisch en specialistisch werken aan de manier waarop producten en diensten worden ingekocht binnen een specifiek domein. Als Inkoopdomeinmanager ontwikkel je voor jouw domein een overkoepelende strategie in de vorm van een Inkoopdomeinplan. Dit plan vertaalt de doelstellingen van de organisatie naar concrete inkoopdoelen en -projecten, met oog voor kwaliteit, doelmatigheid en samenwerking.
Je werkt nauw samen met contractmanagers, aanbesteders en de interne opdrachtgever. Jij zorgt ervoor dat contracten niet alleen voldoen aan wet- en regelgeving, maar ook bijdragen aan de organisatiedoelen van het COA.
Inkoopdomeinmanager
Centraal Orgaan opvang Asielzoekers
Kenmerk: CSO_V_A,
Plaatsingsdatum: 17 oktober 2025
Dit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Individueel Keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur via het IKB).
Hybride werken met moderne faciliteiten.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.
Dit vragen wij
HBO werk- en denkniveau.
Afgeronde opleiding NEVI Contractmanagement, aangevuld met Categoriemanagement.
Minimaal 5 jaar relevante ervaring in strategische inkoop of domeinmanagement.
Kennis van of ervaring binnen het HR&O domein is een pre.
Hier kom je te werken
Meer over Inkoop
In dit domein richt je je op inkoopvraagstukken die bijdragen aan goed werkgeverschap en organisatieontwikkeling. Denk aan opleidingen, werving- & selectiediensten, externe inhuur, arbodienstverlening en vitaliteitsprogramma’s. Je schakelt intensief met HR, recruitment en externe partners en vertaalt hun behoeften naar duurzame inkoopstrategieën.
Over Centraal Orgaan opvang Asielzoekers
Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hun basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Mathijs van der Velde
06-31329061Solliciteren
Centraal Orgaan opvang Asielzoekers nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.