Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie

Je gaat werken bij de Recherche Zorgfraude, een afdeling van de Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Hier wordt strafrechtelijk onderzoek gedaan naar grootschalige en georganiseerde vormen van zorgfraude.

Je komt terecht in een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie. Om goed aan te sluiten bij de samenleving die we beschermen, streven we naar diversiteit in onze teams en naar een inclusieve cultuur waarin verschillen worden gewaardeerd en benut.

Verschillende perspectieven maken ons sterker: ze vergroten onze denkkracht, stimuleren innovatie en helpen ons om beter contact te houden met de mensen voor wie we ons werk doen.

Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat motiveert jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaring en energie die jij meebrengt.

Je beschikt over sterke analytische vaardigheden, overtuigingskracht en creativiteit. Je werkt nauwkeurig en weet complexe informatie helder en overtuigend over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk.

Je begrijpt wat er nodig is om een opsporingsonderzoek te starten, maar denkt ook actief mee over alternatieve interventiemogelijkheden. Je bent nieuwsgierig van aard en wilt begrijpen hoe systemen werken en waarom bepaalde patronen ontstaan. Je kunt scenario’s ontwikkelen en de aannemelijkheid ervan onderbouwen met logische argumenten.

Intelligencewerk kent geen vaste blauwdruk. Daarom ben je goed in staat om zelfstandig structuur aan te brengen in je werk en prioriteiten te stellen.

Verder beschik je over

• hbo werk- en denkniveau;
• de (wettelijk) vereiste diploma’s, certificaten en bevoegdheden, zoals Algemeen Opsporingsambtenaar, of de bereidheid deze te behalen;
• aantoonbare ervaring met opsporingsonderzoeken en/of het opstellen van intelligencebeelden.

Kennis of ervaring met crime scripting, financieel onderzoek en analyse-software is een pré.

• Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Omdat het om een vertrouwensfunctie gaat, is de Nederlandse nationaliteit vereist.
• Alle medewerkers van de Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie worden door de AIVD gescreend op B-niveau. Deze screening duurt minimaal acht weken. Bij een positieve afronding treed je bij ons in dienst.
• Wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden hiervoor diverse mogelijkheden.
• Diversiteit vinden wij belangrijk. Het maakt voor ons niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft of van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om maatschappelijk impact te maken.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv of sollicitatieformulier te vermelden.
• Hybride werken is mogelijk in overleg; we verwachten dat je minimaal twee dagen per week op kantoor werkt.
• Je draait ongeveer zes keer per jaar een week consignatiedienst.

De Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Tot slot behoort het opsporen van bijvoorbeeld arbeidsuitbuiting, mensensmokkel en grootschalige fraude op het gebied van de sociale zekerheid ook tot de taken van de Arbeidsinspectie. De Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie wordt aangestuurd door het Openbaar Ministerie. Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als Opsporingsdienst voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.