Ervaar jij ook dat het werk van functioneel beheerder nauw verweven is met de informatieanalist, omdat jullie allebei met processen en een tevreden eindklant bezig zijn? Bij ons kun je die functies daarom combineren.
Wil jij dus jouw kennis en drang naar verbetering en innovatie gebruiken om onze producten voor de justitiële keten  steeds beter te maken? Die kans krijg je in ons Agile team van gevarieerde expertises waar we met een gezonde dosis humor en de inzet om elkaar verder te helpen blijven werken aan het veiliger maken van Nederland. 

Als informatieanalist/functioneel beheerder ben je samen met je team verantwoordelijk voor het dagelijks correct functioneren van onze applicaties het InformatiePortaal en MijnSlachtofferzaak. 
Jouw analyses helpen de veranderende bedrijfsprocessen en informatiebehoefte zorgvuldig en toekomstbestendig vorm te geven. Je bent in staat om verandering in bedrijfs- en ketenprocessen te vertalen naar userstories die, met inachtneming van wet- en regelgeving en onze softwarearchitectuur, ontwikkeld, getest en opgeleverd worden aan onze klant(en).
Daarnaast ben jij ook het aanspreekpunt voor gebruikers over de werking en de inhoud van de applicatie. 

Samengevat komt dit neer op de volgende werkzaamheden:

• Je ondersteunt de Productowner en het DevOpsteam door het analyseren van wensen, wijzigingsverzoeken en analyses voor projecten;
• Je maakt de vertaalslag van business requirements naar system requirements, een programma van eisen voor userstories en acceptatiecriteria;
• Je hebt hiervoor regelmatig overleg met bijvoorbeeld systeem architecten en externe ketenpartners waaronder bijvoorbeeld het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) en Slachtofferhulp Nederland (SHN) om hun wensen te begrijpen en vertalen naar praktische oplossingen;
• Je voert vooronderzoeken, probleemanalyses en impactanalyses uit en geeft advies over voor– en nadelen van oplossingsrichtingen. Hierbij betrek je onze interne architecten;
• Jij draagt er zorg voor dat de geïmplementeerde producten voldoen aan de eisen op het gebied van beheerbaarheid, informatiebeveiliging/privacy, security, en LCM/ toekomstbestendigheid;
• Je communiceert met interne en externe auditors voor het voldoen aan NOREA richtlijnen van je applicatie(s);
• Je acteert als vraagbaak binnen het DevOps-team, denk aan het verhelderen van eventuele inhoudelijke knelpunten tijdens de sprint;
• Je voert controlewerkzaamheden uit om zeker te zijn dat alles correct functioneert;
• Je signaleert systeemverstoringen, initieert oplossingen en realiseert deze volgens de geldende processen (incident-, configuratie-, wijziging- en release management).

Natuurlijk doe je dit niet alleen, maar samen met informatieanalisten in de keten, een Productowner en DevOps-teamleden.

Heb je al enige ervaring in software ontwikkeling en dan vooral de processen daarin, maar nog niet alles gedaan wat hierboven staat en heb je wel de ambitie dit te bereiken? Dan nodigen we je ook uit te solliciteren. Je wordt meegenomen in alle werkzaamheden en je leert stap voor stap jouw plek te vinden binnen het ervaren team. Goede begeleiding vinden we belangrijk maar je krijgt ook de vrijheid en mogelijkheden om zelf dingen uit te zoeken. Hoe mooi is dat!

Wat lezen we op jouw CV?

• HBO werk- en denkniveau op het gebied van IT en IV;
• Ervaring met functioneel beheer van zelf gebouwde en onderhouden applicaties en loganalyse, reproduceren issues, RCA methode;
• Ervaring met systeemaanpassingen en releasetesten;
• Affiniteit met systeem- en netwerkbeheer, Identity & Access Management (IAM), gegevensuitwisseling en IT Security (SSL, certificaten);

Het is een pre als je al wat weet van onderstaande:

• Procesmatig werken: BiSL en/of ITIL;
• De Agile (scrum) manier van werken;
• Testprocedures en protocollen;
• Certificering en auditing.

We zijn vooral op zoek naar een leergierige collega! We staan open voor jouw input en horen graag wat je te zeggen hebt! Zelf initiatief nemen wordt zeer gewaardeerd. Het is belangrijk dat jij je verantwoordelijk voelt voor je werk en dat je snapt hoe maatschappijkritisch onze systemen zijn.

• We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij ongewijzigde omstandigheden en gebleken geschiktheid wordt deze omgezet in onbepaalde tijd.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.
• Bij Justid is de voertaal Nederlands.
• Een social media onderzoek kan plaatsvinden.
• Om jou snel duidelijkheid te geven, starten we direct met gesprekken voeren. Hierdoor kan de vacature ook al vóór de sluitingsdatum sluiten. Reageer dus snel.
• Een assessment of casus kan deel uitmaken van de procedure.
• Inschaling is op basis van jouw kennis en ervaring voor deze functie.
• Als je (nog) niet aan alle functie-eisen voldoet, voel je dan toch vrij om je interesse kenbaar te maken. Wellicht kunnen we dan samen een opleidingsprogramma opstellen.
• Acquisitie kunnen we niet op ingaan.

Let op als je gaat solliciteren: 
Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.