Het Business Informatie Centrum (BIC) is het proactieve competence centre voor het verstrekken, analyseren en adviseren over data voor de IND. Het BIC levert diverse rapportages en inzichten, zoals dashboards met in-, door- en uitstroomgegevens, maar ook rapportages op basis van ad-hocvragen. Directies kunnen mede op deze informatie hun verbeterplannen baseren.

De informatie Analist BI werkt binnen een team van BI-businessanalisten, informatieanalisten, ontwikkelaars en testers. Binnen het team ben je (mede) verantwoordelijk voor het inventariseren, analyseren en afstemmen van de gewenste stuur- en verantwoordingsinformatie die nodig is voor de klanten van het team. Je stelt Business- en User Requirements op en maakt op basis hiervan ontwerpen, die door de veranderende organisatie continu bijgesteld en herijkt moeten worden. Als informatie Analist werk je op het snijvlak van de business en het datawarehouse team. Je werkt altijd projectmatig en conform de vooraf gedefinieerde datawarehouse-architectuur.

Jouw rol binnen het team:

• Je vertaalt de requirements naar een ontwerp (bijvoorbeeld datavault of datamart), op basis waarvan de ontwikkelaars gaan bouwen. Ook voer je impactanalyses uit en houd je inhoudelijke regie over de bouw van het ontwerp;
• Je draagt zorg voor de doorontwikkeling en het beheer van de verschillende datamodellen. Je bent in staat om ingewikkelde informatieconcepten te interpreteren en te vertalen naar overdraagbare concepten en constructies;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van de informatievoorziening en bent (mede) verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de datavault- en datamartomgeving;
• Je levert adviezen over en analyseert de informatiebehoefte van de klant. Om de behoefte vast te stellen kun je verschillende methodes inzetten, zoals het organiseren van creatieve workshops en stakeholderanalyses. Ook kun je de klant ondersteunen bij cijfermatige analyses;
• Voor grotere trajecten treedt je op als intermediair tussen de businessanalist en de bouwers. Bij kleinere trajecten voer je zelf de businessanalyse uit en voer je hierover het gesprek met de klant;
• Je levert inhoudelijke bijdragen aan testtrajecten en stelt samen met de klant acceptatiecriteria op.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in een business intelligence werkomgeving;
• Je hebt uitgebreide ervaring (minimaal 3 jaar) in het zelfstandig ontwerpen van datavaults en het maken van dimensionale modellen. Kennis van SQL en Kimball is een vereiste;
• Je kunt goed werken in teamverband en beschikt over projectmanagementvaardigheden. Ervaring met Agile/scrum is een pre.

Voor overige vereiste resultaten, verantwoordelijkheden en vereisten wordt verwezen naar de beschrijving van de Senior Adviseur Bedrijfsvoering S12 conform het Functiegebouw Rijk.

Herken jij jezelf ook hierin?

Je hebt veel affiniteit met cijfers, statistiek, vormgeving en rapportages en bent in staat data op een duidelijke en eenvoudige manier te visualiseren. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden weet je jouw ideeën en adviezen effectief over te brengen.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit;
• Analyseren;
• Overtuigingskracht;
• Netwerken;
• Omgevingsbewustzijn;
• Plannen en organiseren;
• Creativiteit.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Bedrijfsvoering één vacature voor de functie van Informatie Analist (FGR: Senior Adviseur Bedrijfsvoering S12).

Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor een jaar (12 maanden) met daarna zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je tenminste twee dagen per week op locatie in Den Haag aanwezig bent, of op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.

• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsing kandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie;
• Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief;
• Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten;
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn;
• De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroepregister worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroepregister bij te voegen;
• Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving;
• Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid;
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.