Elke dag maakt de Rechtspraak het verschil voor mensen in onze samenleving – eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig. Vind jij het belangrijk dat collega’s zich welkom voelen en goed geholpen worden bij hun HR-vragen? En draag je graag bij aan een prettige start, ontwikkeling en uitstroom van collega’s? Jij zorgt er als HR-ondersteuner voor dat onze medewerkers zich volledig kunnen richten op dit belangrijke werk. Met jouw nauwkeurigheid, betrokkenheid en servicegerichte aanpak laat je onze HR-processen soepel verlopen en draag je achter de schermen zichtbaar bij aan een sterke en toekomstbestendige Rechtspraak.

Wat ga je doen?
Als HR-ondersteuner maak je deel uit van het cluster HRM van de afdeling Bedrijfsbureau. Hier zorgen we ervoor dat collega’s de juiste ondersteuning krijgen om hun werk goed en met plezier te kunnen doen – en jij speelt daarin een belangrijke rol.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over arbeidsvoorwaarden, verlof, IKB, detacheringen en personeelsmutaties. Samen met leidinggevenden zorg je voor een vlotte en zorgvuldige uitvoering van HR-processen. Je verwerkt en controleert overeenkomsten, mutaties en personeelsdossiers en bewaakt de kwaliteit van de HR-administratie.

Daarnaast organiseer je introductiebijeenkomsten voor nieuwe medewerkers en interne opleidingen, ondersteun je bij periodieke controles (zoals verlofregistratie en salarisbetalingen) en denk je actief mee over verbeteringen in administratieve processen. Met jouw betrokkenheid en oog voor detail ben jij een onmisbare schakel voor collega’s én een belangrijk visitekaartje van onze organisatie.

Een bijzondere baan omdat…

• Jij collega’s ondersteunt bij uiteenlopende HR-vragen en daarmee hun werk makkelijker én plezieriger maakt;
• Je een sleutelrol vervult in het soepel laten verlopen van alle HR-processen – van instroom tot uitstroom;
• Je actief meedenkt over verbeteringen en zo bijdraagt aan een professionele en toekomstgerichte HR-dienstverlening;
• Je werkt in een betrokken en collegiaal team binnen een organisatie met een belangrijke maatschappelijke taak;
• Je de kans krijgt jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.

Wat we van jou verwachten
Je bent zorgvuldig, servicegericht en krijgt energie van het ondersteunen en organiseren van werkzaamheden. Je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken. Met jouw communicatieve vaardigheden en betrokken houding ben je een prettige gesprekspartner voor collega’s en leidinggevenden.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Mbo+/hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding of achtergrond in HRM;
• Ervaring met of interesse in personeelsadministratie en HR-processen. Ervaring binnen de (rijks)overheid is een pre);
• Een gestructureerde, nauwkeurige werkstijl en oog voor detail;
• Flexibiliteit om snel te schakelen en prioriteiten te stellen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte, proactieve houding;
• De ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.