Maak impact als HR business analist bij DJI in Den Haag en zet jouw expertise in om HR-data te vertalen naar inzichten en strategische oplossingen voor een grote organisatie met een belangrijke maatschappelijke taak. 

De beleidsdirectie Personeel, Management en Organisatieontwikkeling (DPMO) op het hoofdkantoor van DJI zoekt een business analist met ervaring op het gebied van HR. 

Als HR business analist vertaal je personele data naar inzichten die processen verbeteren en het management helpen de juiste keuzes te maken. Je speelt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van datagedreven HR binnen DJI. Je brengt informatiebehoeften in kaart, vertaalt deze naar praktische oplossingen en zorgt ervoor dat stuur- en verantwoordingsinformatie betrouwbaar, actueel en begrijpelijk is. Daarbij werk je nauw samen met de verschillende collega’s binnen DJI. Je weet de organisatiedoelstellingen te koppelen aan datagedreven inzichten die onder andere worden ingezet bij het opstellen en onderbouwen van beleidsvoorstellen op thema’s zoals behoud, sociale veiligheid, verzuim, verloop en talentontwikkeling. 

Je hebt een belangrijke rol in het project doorontwikkeling, validatie en procesmatige inbedding van het strategische personeelsplan inclusief prognosemodel binnen de HR-keten. Je werkt mee aan de doorontwikkeling van HR-dashboards en adviseert over de kwaliteit en betrouwbaarheid van HR-data. Tevens draag je bij aan het komen tot een visie op medewerkersonderzoeken binnen DJI, zowel als de governance op HR-data binnen de HR Keten van DJI. 

Je maakt onderdeel uit van het cluster Bedrijfsvoering & Data binnen DPMO. Je beweegt je tussen techniek, processen en de business en weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen. Dankzij jouw analyses en adviezen kunnen collega’s en management weloverwogen keuzes maken. Je maakt zichtbaar wat vandaag speelt en geeft richting aan wat morgen nodig is.

• Wo werk- en denkniveau.
• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als business analist of een vergelijkbare functie.
• Kennis van en ervaring met HR-processen.
• Je hebt ervaring met (bijdragen aan) de ontwikkeling van dashboards en rapportages met BI-tools, zoals Power BI of Qlik Sense.
• Ervaring met het acteren als ‘brug/tolk’ tussen business en data/IT.

Dit is jouw kracht

• Creatief, nieuwsgierig en analytisch.
• (Organisatie)sensitief en oplossingsgericht.
• Je vindt het leuk om te pionieren en kunt zelfstandig werkwijzen opzetten.
• Je focust op zowel het resultaat als de samenwerking en weet partijen te verbinden.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. Maandag is de vaste kantoordag.
• Werk je al binnen het Rijk? Detachering vanuit andere Rijksonderdelen is ook een mogelijkheid.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.