Ben jij een gedreven HR-adviseur met een frisse blik op HR gerelateerde thema's? Wil je verder kijken dan de standaardoplossingen en bijdragen aan een prettige en energieke werkomgeving waar medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen zodat een fijne werkomgeving en sfeer hand in hand gaan?

Als HR adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor de directie en de middenkaderleden. Je biedt maatwerkadvies op thema’s als rechtspositie en arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid, werving & selectie en personeelsontwikkeling. Je hebt een sterk informerende en ondersteunende rol waarin van jou wordt verwacht dat je flexibel bent en waarin je je ook proactief opstelt. Jij houdt ervan het overzicht te houden, de juiste vragen te stellen en advies te geven. Je bent ermee bekend managementinformatie te genereren en deze data te analyseren. Je stemt veel af met meerdere collega’s binnen het team HR, leidinggevenden en directie.

Ook onderhoud je contact met externe organisaties zoals met het SSC DJI (Shared Service Center DJI) en P-Direkt (personeelsinformatie- en salarissysteem). Samen met je collega HR adviseur maak je onderdeel uit van het Managementteam (MT) en neem je actief deel aan het MT overleg.

Het profiel van de collega die we zoeken is dan ook iemand die scherp analyseert, de omgeving goed aanvoelt, sterk samenwerkt en steeds op zoek is naar verbetering en resultaat. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken maar stemt ook proactief af met het HR-team en andere partners binnen DJI.

Je krijgt een afwisselende en leuke baan binnen het gevangeniswezen. Samen met enthousiaste collega’s lever je een bijdrage aan een veranderende organisatie. Je vindt het leuk om op operationeel niveau te werken maar ook om binnen het managementteam mee te denken over het inrichtingsbeleid.

Werken binnen PI Krimpen aan den IJssel heeft veel voordelen. Niet alleen draag je maatschappelijk je steentje bij; we hebben ook uitstekende arbeidsvoorwaarden! Van bedrijfsfitness tot sporten in onze eigen “gym”, studiefaciliteiten en vele mogelijkheden vanuit het individueel keuzebudget (bijvoorbeeld aankoop extra vakantie-uren). Er bestaat ook een mogelijkheid tot hybride werken.

• Je hebt een relevante hbo-opleiding (bachelor);
• Je beschikt over minimaal twee jaar ervaring als HR-adviseur;
• Kennis en ervaring met arbeidsrecht
• Ervaring met actuele HR-thema’s, zoals duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en strategische personeelsplanning.

Dit is jouw kracht

• Je bent klantgericht en kan goed samenwerken
• Je bent je bewust van je omgeving
• Je bent energiek, vernieuwend en hebt een proactieve houding;
• Je bent flexibel en hebt een pragmatische instelling

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.