De Dienst Justitiële Inrichtingen is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Wil jij graag werken binnen deze unieke organisatie, die bijdraagt aan een veilige en rechtvaardige samenleving en die voor jou kansen biedt voor persoonlijke ontwikkeling?

Als HR adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor managers, afdelingshoofden en teamleiders. Je biedt maatwerkadvies op thema’s als rechtspositie en arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid, werving &selectie. Je hebt een sterk informerende en ondersteunende rol waarin van jou wordt verwacht dat je flexibel bent en waarin je je ook proactief opstelt. Jij houdt ervan het overzicht te houden, de juiste vragen te stellen en advies te geven. Je bent ermee bekend managementinformatie te genereren en deze data te analyseren. Je stemt veel af met meerdere collega’s binnen team HR, leidinggevenden en directie. Ook onderhoud je contact met externe organisaties zoals met het SSC DJI (Shared Service Center DJI) en P-Direkt(personeelsinformatie- en salarissysteem).

Het profiel van de collega die wordt gezocht is dan ook iemand die scherp analyseert, de omgeving goed aanvoelt, sterk samenwerkt en steeds op zoek is naar verbetering en resultaat. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, maar stemt ook proactief af met het HR-team en andere partners binnen DJI.”

Je krijgt een afwisselende en leuke baan binnen het gevangeniswezen. Samen met enthousiaste collega’s lever je een bijdrage aan een veranderende organisatie. Je vindt het leuk om op operationeel niveau te werken maar ook om mee uitvoering te geven aan onze strategische HR-doelen.

Werken binnen PI Rotterdam heeft veel voordelen. Niet alleen draag je maatschappelijk je steentje bij; we hebben ook uitstekende arbeidsvoorwaarden! Van bedrijfsfitness tot sporten in onze eigen “gym”, studiefaciliteiten en dagelijks gratis vers fruit in onze bedrijfskantine, tot de vele mogelijkheden vanuit het individueelkeuzebudget (bijvoorbeeld aankoop extra vakantie-uren). 

• Je hebt een relevante hbo-opleiding;
• Je beschikt over minimaal twee jaar ervaring als HR-adviseur;
• Je bent in staat om de HR-dienstverlening verdergaand te positioneren;
• Je bent in staat om te functioneren in hectische situaties;
• Je bent energiek, vernieuwend en in staat te schakelen tussen medewerkers- en organisatiebelangen.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.