Het SKC in Vlissingen is een onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) waar strategische kennis en data op gebied van ondermijning verzameld en verrijkt worden. Als hoofd Onderzoek en Analyse ben je verantwoordelijk voor het creëren en beheren van de benodigde randvoorwaarden die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de werkzaamheden die samenhangen met de realisatie van de taak van het SKC.

Dit doe je in nauwe samenwerking met het hoofd bedrijfsvoering en de directeur SKC.

Het SKC is op het terrein van onderzoek en analyse verantwoordelijk voor de opbouw, ontwikkeling en verspreiding van kennis die noodzakelijk is voor het opstellen van het integrale dreigingsbeelden ondermijning, toepassing van de wetenschappelijke werkwijze bij het opstellen van zijn producten, waaronder het valideren van bevindingen, de samenwerking en verdere ontwikkeling daarvan met andere relevante kennisinstellingen en onderwijsinstellingen. Bij het SKC werken nu 34 medewerkers verdeeld over 5 clusters: bedrijfsvoering, onderzoek, datascience&-engenering, Dreigingsbeeld Ondermijning Nederland (DON) en de liasons van de partnerorganisaties. Vanuit de afzonderlijke clusters wordt gezamenlijk gewerkt aan producten en projecten.

Je bent lid van het managementteam SKC en bent mede bepalend voor de strategie van het SKC. Je hebt P-mandaat voor de medewerkers die onderzoek en analyse werkzaamheden verricht, dit betreft ongeveer 15 tot 20 medewerkers.

Bij analyse moet ook gedacht worden aan (vroeg)signaleren van trends en ontwikkelingen die van invloed kunnen worden op de integrale ondermijningsaanpak.

In 2026 wordt het SKC een zelfstandig dienstonderdeel van JenV.

Lukt het JOU om in deze dynamiek en afwisseling door te zetten en doelgericht bij te dragen aan de verder ontwikkeling van het SKC? We spreken je graag!

• WO werk- en denkniveau.
• Brede kennis van en ervaring met onderzoeks- en analyse methodieken
• Ruime ervaring in het veiligheidsdomein
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met oog voor detail en resultaatgerichtheid.
• In staat om effectief te schakelen en in te spelen op gewijzigde omstandigheden en wijzigingen en/of verschuivingen van de opdracht aan het SKC.
• Bestuurlijk en politiek stevig en een flexibele en proactieve mindset, met het vermogen om te werken onder druk en in een dynamische omgeving.
• Je fungeert tevens als plaatvervangend directeur.

Wat breng je mee?

Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

Je bent een mensgerichte leidinggevende en een stevige gesprekspartner. Pionieren doe je graag, je trotseert de hobbels die hierbij horen, bijvoorbeeld als zaken nog niet helemaal duidelijk zijn of als het toch anders moet. Je houdt van samenwerken en bent organisatie sensitief en omgevingsgericht. Het lukt je om resultaatgericht en effectief te blijven.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

We werken hybride, alle medewerkers zijn ten minste twee dagen op kantoor aanwezig waarbij de woensdag een vaste kantoordag is.

Reageer voor 20 oktober, de eerste gesprekken vinden plaats in de week van 27 oktober.

Vanwege ontwikkelingen in de organisatie en/of het werkveld, kan het mogelijk zijn dat de functie op termijn opnieuw gewaardeerd wordt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij eventuele vragen neem contact op met Suzanne Hensels (Directeur)
06-48137339