Gaat het om bedrijfsautotechniek en onderhoud van materieel, dan weet jij wel van wanten. En dat komt goed uit bij het versterken van het 302 Materieellogistiek Peloton. Daar kunnen ze jouw ervaring als eerste monteur prima gebruiken. Want het materieel van Defensie, dat moet goed en veilig zijn. 

Als hoofd van de onderhoudsploeg ben jij degene die de herstelploeg aanstuurt. Dat betekent het werk coördineren, je bezighouden met de planning en de uitgevoerde werkzaamheden verwerken. Maar je hebt ook volop oog voor de mens achter dat werk. Zo houd je ook functioneringsgesprekken en vervul je de rol van leermeester, begeleider en mentor.

En het is geen dagelijks werk, maar in een voorkomend geval kun je aangewezen worden als keurmeester. Wat wél bij je dagelijkse werkzaamheden hoort, is het uitvoeren van onderhoud. Je stelt diagnoses, doet inspecties en houd je bezig met herstelwerkzaamheden. En is de klus geklaard? Dan meld je dat gereed en zorg je ervoor dat het materieel weer klaar staat om gebruikt te worden.

Je doet ook onderhoud aan eigen materieel. Daarvoor verzamel je de documentatie die voor het onderhoud nodig is, reinig je het materieel dat onderhouden moet worden en test je het. Is er iets defect? Dan herstel je het. Ook het tellen en registreren van het aanwezige materieel en de documentatie die daarbij hoort zijn taken die jij uitvoert. En mis je iets, dan meld je dat.

Wat vragen wij:

• Je hebt een mbo 3-diploma Motorvoertuigen of EBAT;
• Je hebt ruime  ervaring als monteur;
• Je hebt ervaring in leidinggeven
• Je bent bereid zijn aanvullende cursussen en onderhoudsopleidingen te volgen.

• Deze vacature wordt zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid, krijgen interne kandidaten de voorkeur.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
• Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

We streven er naar om je binnen 6 weken na de sluitingsdatum te informeren of je al dan niet uitgenodigd gaat worden voor een selectiegesprek.

Wil je graag werken bij MatLogco maar is deze vacature niet precies wat je wil, zoek dan op www.werkenvoornederland.nl op #werkenbijmatlogco voor al onze actuele vacatures