Wil jij een sleutelrol  spelen in het versterken van de defensiebrede bedrijfsvoering die helpt bij het sneller en beter gereed staan als krijgsmacht? Ben jij een verbindende leider die mensen, organisatieontwikkeling en beleidskwaliteit samenbrengt? Dan zoeken wij jou als hoofd van de nieuwe afdeling Besturing en Beleidskwaliteit!

Het Ministerie van Defensie zoekt een inspirerend afdelingshoofd dat richting geeft aan een nieuwe afdeling die binnen de Directie Bedrijfsvoering en Evaluatie een belangrijke bijdrage levert aan de besturing, beleidskwaliteit en organisatieontwikkeling van het (kern)departement. In deze functie werk je op het snijvlak van strategie, beleid en organisatieontwikkeling en draag je bij aan een slagvaardige bedrijfsvoering die de krijgsmacht ondersteunt om sneller en beter gereed te staan.

Je geeft leiding aan een afdeling van circa 20 medewerkers. De afdeling ondersteunt beleidsmedewerkers en leidinggevenden binnen het (kern)departement bij het ontwikkelen, verbeteren en evalueren van beleid. Daarnaast beschikt de afdeling over expertise op het gebied van compliance, integraal risicomanagement en programmamanagement. Samen zorgen jullie voor een stevige basis voor kwalitatief goed beleid, heldere besturing en effectieve samenwerking binnen Defensie.

Als afdelingshoofd ben je een verbindende leider die medewerkers ruimte geeft om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je stimuleert een cultuur van samenwerking, leren en continue verbetering. Je houdt overzicht over ontwikkelingen binnen en buiten Defensie en vertaalt deze naar praktische ondersteuning voor beleidsmakers en bestuurders. Samenwerken, actief communiceren en netwerken is belangrijk in jouw baan waarin je nauw samenwerkt met verschillende directies en stakeholders binnen het (kern)departement.

Je stapt in op een bijzonder moment. Op dit moment worden de afdelingen Evaluatie, Monitoring, Compliancemanagement en Bedrijfsvoeringsprogramma's (EMCB) en Besturen & Innovatie (B&I) samengevoegd tot de nieuwe afdeling: Besturing en Beleidskwaliteit. Jij krijgt de kans om deze nieuwe afdeling verder vorm te geven, twee teams succesvol samen te brengen en gezamenlijk te bouwen aan een sterke, toekomstbestendige organisatie. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de bedrijfsvoering en besturing van Defensie.

Als afdelingshoofd maak je bovendien deel uit van het managementteam van de directie, samen met de hoofden van de andere afdelingen. Vanuit die rol denk je mee over de strategische koers van de directie en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de besturing, beleidskwaliteit en organisatieontwikkeling binnen het (kern)departement.

Ben jij een proactieve en inspirerende leidinggevende met ervaring in een complexe, veranderende en politiek-bestuurlijke omgeving? Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om de bedrijfsvoering en beleidskwaliteit van Defensie verder te versterken? Dan maken wij graag kennis met je.

Je beschikt over wo-werk- en denkniveau en hebt ruime leidinggevende ervaring in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, beleidsontwikkeling en veranderopgaven binnen de bedrijfsvoering in de publieke sector.

Kennis en ervaring

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring en aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatie- en gedragsverandering.
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid, inclusief actuele rijksbrede ontwikkelingen, zoals het Beleidskompas.
• Je hebt kennis van en ervaring met bedrijfsvoeringsvraagstukken op het gebied van besturing, organisatieontwikkeling, compliance, integraal risicomanagement en project-, programma- of portfoliomanagement.
• Je hebt ervaring met werken in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving en bent bekend met ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen.
• Je hebt ervaring met methodieken voor continu leren en verbeteren, zoals Lean, en met agile werken.
• Je hebt inzicht in de dynamiek van complexe maatschappelijke opgaven.

Competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Coachend en verbindend leiderschap
• Omgevingsgerichtheid
• Visie
• Durf
• Mens- én resultaatgerichtheid
• Stressbestendigheid
• Plannen en organiseren

Vaardigheden

Je bent vaardig in het:

• coachen en ontwikkelen van medewerkers;
• sturen op inhoud, proces en resultaat;
• adviseren over de ontwikkeling en uitvoering van beleid;
• begeleiden en faciliteren van groepssessies (bijvoorbeeld volgens de System in the Room-methodiek);
• opstellen van bestuurlijke adviezen en rapportages;
• ontwikkelen, uitdragen en evalueren van beleid.

Binnen Defensie geloven we in de kracht van diversiteit. Daarom werken we aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich welkom voelt. Herken je je niet volledig in alle functie-eisen, maar denk je dat deze functie goed bij je past? Neem dan gerust contact met ons op. We gaan graag met je in gesprek.

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.