Rechtszaken voorbereiden, verslagleggen tijdens zittingen én conceptuitspraken opstellen: dat is in een notendop jouw werk als jurist. Een afwisselende baan waarin je juridische diepgang combineert met praktische ondersteuning. Voorafgaand aan een zitting zorg je dat de rechter over alle informatie beschikt. Je bekijkt zelfstandig het juridische kader, zoekt relevante jurisprudentie en controleert of het dossier compleet is. Extra interessant? Jij vormt ook een voorlopig oordeel over de zaak.

Tijdens de zittingen zie je hoe de zaken tot leven komen en neem je de rol van griffier aan. Je denkt actief mee over de uitspraak en de rechter vraagt om jouw inbreng. Na afloop raadkamer je samen met de rechter en werk je het concept van de uitspraak uit. Daarbij zorg je natuurlijk dat je de termijnen haalt. En als de uitspraak gepubliceerd is, weet je dat je hebt bijgedragen aan een rechtvaardige samenleving. Hoe bijzonder is dat?

Ook belangrijk: als gerechtsjurist houd je je juridische kennis up-to-date door aan te sluiten bij jurisprudentie-overleggen en kennissessies. En door ontwikkelingen in het vakgebied te volgen, zoals recente uitspraken van de afdeling bestuursrechtspaak van de Raad van State. Dat doe je samen met collega’s, met wie je altijd even kunt sparren. Dat is het mooie aan werken bij de Rechtspraak: de sfeer is informeel en laagdrempelig. Je loopt makkelijk even bij een collega binnen voor een vraag of een praatje.

De afdeling bestuursrecht behandelt zaken waarbij een burger of bedrijf het niet eens is met een beslissing van de overheid. Denk hierbij aan geschillen over de WOZ, toeslagen, vreemdelingenzaken en omgevingsrecht.

Jij ziet elk dossier als een juridische puzzel! Met een nieuwsgierige en kritische blik kijk je of alle informatie aanwezig is en klopt. Daarbij leg je snel verbanden, weet je hoofd- en bijzaken te scheiden en bekijk je een dossier vanuit alle perspectieven. Bovendien durf je je uit te spreken, schrijf je graag en stel je je flexibel op. Loopt een zitting uit of moet je een deadline halen? Dan ben je bereid langer door te werken. Die tijd compenseer je later.

Verder heb je:

• Een afgeronde Hbo rechten opleiding. (een afgeronde universitaire studie Nederlands Recht is een pré);
• Affiniteit met het vreemdelingenrecht is een pré;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Zo kun je jouw juridische oordeel overtuigend en helder overbrengen.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Voor functies waarin je een toga draagt, zoals gerechtsjurist, gelden specifieke regels om neutraliteit te waarborgen. Meer over ons beleid lees je op onze website.

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 21 juni 2026 via het sollicitatieformulier. Je kunt hier je cv uploaden en een aantal aanvullende vragen beantwoorden. Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven. Je hoort op maandag 22 juni of je op 26 juni bent uitgenodigd voor een schrijftest.

2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.

3. Schrijftest
Je maakt een schrijftest op onze rechtbank op 26 juni 2026.

4. Sollicitatiegesprek
We maken graag kennis met je op 2 juli 2026. De bespreking van de schrijftest is onderdeel van het sollicitatiegesprek.

5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.

6. Screening/VOG
Het inwinnen van een referentie kan tot de procedure behoren. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.

Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Emma Schut, medewerker HR, [email protected], 06 27 38 92 40.

Meer informatie over de functie?
Mail naar Eugenie Seelen, teamvoorzitter bestuursrecht, [email protected].
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.