Zorgen dat ICT-systemen in jeugdinrichtingen feilloos draaien, zodat professionals zich kunnen richten op wat er écht toe doet: de begeleiding van jongeren. Als Functioneel Beheerder Jeugd bij DJI ben jij de schakel die gebruikers, leveranciers en ketenpartners met elkaar verbind en maak jij het verschil in een complexe, maatschappelijk relevante omgeving.

Als Functioneel Beheerder Jeugd ben je verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren van de informatiesystemen die het registratie-, behandel- en verantwoordingsproces van jeugdigen ondersteunen. Je werkt nauw samen met de Product Owner en bent het centrale aanspreekpunt voor IV-vraagstukken vanuit de business.

Je primaire opdracht is het onderhouden en door ontwikkelen van bestaande functionaliteiten denk aan het borgen van de bedrijfsvoering en het continu verbeteren ervan. Daarnaast adviseer je informatiemanagers en kerngebruikers over verbetertrajecten en stuur je op de ontwikkeling van ICT-producten en de bijbehorende processen.

Concreet ga jij:

• Processen rondom autorisatiebeheer, gebruikersbeheer, wijzigingsbeheer, testbeheer en meldingsbeheer opzetten, structureren en uitvoeren;
• Complexe ketenproblemen analyseren en oplossen, vaak in samenwerking met leveranciers en ketenpartners;
• Landelijke gebruikersoverleggen organiseren en actief deelnemen aan diverse overlegstructuren;
• Bijdragen aan de acceptatie en implementatie van nieuwe functionaliteiten en producten;
• Jeugdinrichtingen bezoeken om gebruikers ter plekke te ondersteunen.

Je bent een procesverbeteraar in hart en nieren: je ziet kansen om werkwijzen slimmer in te richten en pakt deze proactief op. Daarbij ben je een echte teamspeler die goed luistert naar gebruikers en collega’s. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en weet complexe materie snel te doorgronden. Met je hands-on mentaliteit zorg je ervoor dat zaken niet alleen bedacht, maar ook daadwerkelijk gerealiseerd worden.

Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring in functioneel beheer;
• Ervaring met het opstellen en inrichten van beheerprocessen;
• Kennis van of ervaring met BiSL en ITIL4;
• Ervaring met testen van ICT-producten en ‑diensten.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• De sluitingsdatum van de vacature is 20 april 2026. De 1e gesprekken vinden plaats op donderdag 30 april 2026. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.