Maak het verschil als Functioneel Beheerder GIS bij de NVWA!
Als Functioneel Beheerder GIS bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werk je aan innovatieve GIS-oplossingen die de veiligheid en bescherming van voedsel, dieren en consumenten in Nederland ondersteunen. Jij speelt een sleutelrol in de ontwikkeling en het beheer van geo-applicaties die onze inspecteurs helpen bij hun cruciale werk. Deze functie biedt een unieke kans om technologie en maatschappelijke impact te combineren in een dynamische werkomgeving.

In jouw rol als Functioneel Beheerder GIS ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en doorontwikkelen van geo-viewers en digitale toepassingen die onze inspecteurs ondersteunen bij hun werk. Je werkt nauw samen met interne teams en externe partners zoals RVO, DICTU en leveranciers om de GIS-applicaties optimaal te laten functioneren. Je hebt een belangrijke rol in de data-analyse en draagt bij aan datagestuurde inspecties, waarmee je direct bijdraagt aan de verbetering van werkprocessen en de effectiviteit van inspecties.

Kerntaken:

• Ontwikkelen en beheren van GIS-oplossingen: van data-analyse tot het inrichten van specifieke toepassingen.
• Beheren van kritische applicaties en ondersteunen van het life-cycle management.
• Stakeholdermanagement met interne teams en externe partijen zoals RVO en ESRI.
• Uitvoeren van GIS-analyses bij zowel projecten als ad-hoc verzoeken.
• Bieden van 1e en 2e lijns ondersteuning bij incidenten en verstoringen.
• Delen van kennis door het geven van demo’s, presentaties en trainingen aan gebruikers.

Door jouw inzet verbeter je de werkprocessen binnen de NVWA, waardoor inspecteurs efficiënter en effectiever kunnen werken en Nederland veiliger wordt voor iedereen.

Zet je idealen om in daden

Ben jij de Functioneel Beheerder GIS die impact wil maken? Solliciteer nu en draag bij aan de toekomst van de NVWA!

Je bent analytisch, werkt gestructureerd en je schakelt moeiteloos tussen techniek en gebruiker. Je houdt ervan om samen te werken, maar neemt ook zelfstandig initiatief om verbeteringen door te voeren.

Daarnaast zien wij graag het volgende:

• Een HBO- of WO- opleiding, bijvoorkeur in de richting van Geo-informatie, IT, Data Science of vergelijkbaar.Ervaring met GIS-software, bij voorkeur ESRI-producten.
• Ervaring met functioneel beheer en/of releasematige softwareontwikkeling.
• Affiniteit met datagedreven werken en inzicht in complexe informatiestromen.
• Communicatief vaardig en in staat bruggen te bouwen tussen techniek, beleid en uitvoering.
• Affiniteit met plantgezondheid, natuur en milieu en/of fytosanitair is een pre.
• Kennis van Python is een pre.

Competenties:

• Analyseren
• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.