Ben jij analytisch sterk, heb je affiniteit met data én wil je werken op het snijvlak van IT, informatievoorziening en bedrijfsvoering? 

Als Functioneel Beheerder Business Intelligence bij Defensie beheer en ontwikkel je BI-oplossingen zoals Power BI, Cognos en BI-VEST, waarmee betrouwbare managementinformatie en fact-based besluitvorming worden ondersteund. Je werkt samen met consultants, architecten en IT-specialisten aan incidenten, wijzigingen, doorontwikkeling en architectuur — en zorgt zo dat data écht waarde toevoegt aan de organisatie.

Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 44.500 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook nog zo’n 26.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Voor het beheer en de doorontwikkeling van de Defensie Business Intelligence-oplossingen Power BI, Cognos en BI-VEST zijn wij op zoek naar een functioneel beheerder met een sterk analytisch vermogen en affiniteit met data, processen en bedrijfsvoering.

Je beheert een geïntegreerde oplossing die organisaties voorziet van real-time, betrouwbare managementinformatie: één Single Point of Truth (S.P.O.T.) die business en IT verbindt. BI-VEST is gebouwd op een objectgedreven datamodel en de Microsoft BI stack en vormt het hart van fact-based sturing en besluitvorming bij Defensie. Daarnaast maakt Defensie gebruik van Power BI- en Cognos-dashboards en -rapportages.

Je opereert op het snijvlak van beheer, doorontwikkeling en architectuur en fungeert als eerste- en tweedelijnsspecialist voor incidenten, gebruikersverzoeken en wijzigingen. Je werkt nauw samen met teamleden, consultants, architecten en andere IT-disciplines binnen de afdeling Besturen en Overige Ondersteuning (BOO) IT en Generieke IT & Infra (GII).

Taken en verantwoordelijkheden

-     Support & Beheer: incidenten en verstoringen, applicatie-onderhoud, beheer van ontwikkel-, acceptatie- en productieomgevingen, licentie- en gebruikersbeheer en contact met softwareleveranciers.
-     Wijzigingen & Doorontwikkeling: uitvoeren van functionele en technische impactanalyses, realiseren en testen van wijzigingen en zorgen voor een correcte overdracht naar beheer en productie.
-     Ontwerp & Architectuur: ondersteunen bij het technisch ontwerp, bijdragen aan architectuuroverzichten en zorgen voor aansluiting op de vastgestelde architectuurprincipes.
-     Configuratie- en Releasebeheer: uitvoeren van configuratiebeheer conform ITIL/ASL-principes, beheren van configuratie-items en versies in de CMDB en inzichtelijk maken van afhankelijkheden.

Opleidingseisen:
-     Afgeronde HBO-opleiding of MO4-opleiding met HBO werk- en denkniveau (aantoonbaar via assessment), in de richting van ICT, engineering of (technische) bedrijfskunde.

Ervaringseisen:
-     Minimaal 3 jaar ervaring met applicatiebeheer, bij voorkeur in een BI- of data-gedreven omgeving;
-     Minimaal 3 jaar relevante ervaring met Power BI;
-     Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met servicemanagement (incidenten, changes, releases) in een soortgelijke functie.

Ervaringswensen: 
-     Kennis van of ervaring met de Microsoft BI stack (Power BI, SQL Server, SSIS/SSRS/SSAS is een pré);
-     Ervaring met functioneel beheer van BI-VEST, Power BI en/of Cognos binnen Defensie is een pré;
-     Affiniteit met datamodellering en objectgedreven ontwerpen;
-     Begrip van bedrijfsprocessen en managementinformatie;
-     Kennis van en ervaring met Agile werken (Scrum, Kanban);
-     Kennis van Prince2;
-     Je kan aantonen dat je de volgende competenties beheerst: organisatiegericht, initiatiefrijk, klant- en omgevingsgericht, organiserend vermogen, analytisch, samenwerking en gevoel voor eigenaarschap.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

 #LI-IS1 #LI-Hybrid Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.