Hansken is een uniek Nederlands digitaal forensisch platform dat opsporings- en inlichtingendiensten in staat stelt grote hoeveelheden gegevens snel en transparant te verwerken. Hansken verwerkt miljarden digitale bestanden — van chatberichten en foto’s tot e-mails — en maakt ze inzichtelijk voor forensisch onderzoek. Wat Hansken onderscheidt, is dat het niet alleen een technologie is, maar een volwaardig ecosysteem. Het heeft een eigen governance, directe financiering door partners en een actieve nationale en internationale community die samenwerkt om Hansken te blijven innoveren en verbeteren.

Software die bijdraagt aan gerechtigheid — dat is waar jij aan werkt. Wat jij bouwt, kan het verschil betekenen tussen vrijspraak en veroordeling. Dat maakt je werk betekenisvol.

Wat ga je doen?

We zoeken een forensisch software engineer die het team Formats van de afdeling Hansken komen versterken.

Team Formats zorgt ervoor dat er sporen uit data komen. Het team analyseert de bits en bytes die op gegevensdragers te vinden zijn en zorgt ervoor dat die in begrijpbare sporen worden omgezet. Hiervoor werken de teamleden aan verschillende software-libraries. Daarnaast houdt het team zich bezig met het onderhoud aan de libraries en het datamodel voor digitale sporen, en het inzichtelijk maken van resultaten van andere forensische tools in Hansken. Ook wordt gewerkt aan het mogelijk maken dat Hansken Community partners forensische kennis kunnen toevoegen aan Hansken met plug-ins en wordt er testdata gemaakt voor verschillende bestandsformaten en bestandssystemen.

Je bent betrokken bij het hele traject: van idee tot gebruik in de praktijk. Je denkt mee, ontwikkelt, test, reviewt code en levert derdelijns support samen met team Operations. Hansken draait op Linux en wordt ontwikkeld in Java 21, met een React front-end en Python API library om met Hansken te interacteren.

• Minimaal een hbo-diploma, bijvoorbeeld in (technische) informatica of software engineering.
• 3-5 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring met en goede kennis van Java.
• Je hebt ervaring met Agile werken en/of Scrum.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands én Engels.
• Ervaring met reverse engineering, algoritmiek en/of low-level computertechniek is een pre.
• Ervaring met Python, IntelliJ, Atlassian-tools, Kubernetes en/of Elasticsearch is een pre.

Competenties

Naast technische competenties vinden we het belangrijk hoe je werkt. Deze competenties zijn daarbij onmisbaar:

• Samenwerken – Je werkt samen binnen team Formats, maar ook met collega’s binnen de afdeling Hansken. Hierbij deel je kennis, informatie en ideeën, help je je collega’s en draag je bij aan de goede onderlinge werkrelatie. Je geeft constructieve feedback aan anderen en staat open voor het ontvangen daarvan.
• Eigenaarschap – Je neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het werk van begin tot eind en bent je bewust van jouw aandeel in het grotere geheel. Dit geldt zowel voor je inhoudelijk werk als je bijdrage aan de positieve werksfeer.
• Resultaatgerichtheid – Je formuleert concrete doelen en vertaalt die in concrete afspraken. Het behalen van resultaten heeft hoge prioriteit en je levert dan ook op het afgesproken moment.
• Analyseren – Je herkent snel de kern van complexe vraagstukken en legt logische verbanden. Je hanteert bij de analyse verschillende invalshoeken.
• Creativiteit – Je komt bij het vraagstuk tot meerdere (nieuwe) ideeën.

Wat vinden wij nog meer belangrijk
Je bent een echte teamspeler: Je kunt goed samenwerken in een Agile team dat kort-cyclisch werkt.

Je wilt jezelf blijven ontwikkelen. Je wilt graag nieuwe dingen leren of je kennis verdiepen en geleerde kennis, inzichten en vaardigheden direct toepassen. Je deelt die kennis ook met anderen.

Complexe materie schrikt je niet af. Je communiceert helder, denkt mee, bouwt mee en hebt plezier in je werk. En dat straal je uit — in je samenwerking én in je code. Je hebt een pragmatische aanpak en denkt vanuit een oplossingsgerichte instelling actief mee over de vraag. Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. We verwachten dat je minimaal twee dagen per week op het NFI werkt. Je mag uiteraard vaker komen, maar de overige dagen kun je ook thuis werken.

Je kunt jouw cv en motivatie als bijlage in Word of Pdf-bestand per e-mail onder vermelding van het kenmerk sturen aan [email protected]. We nodigen je graag uit om ook iets over jezelf te vertellen.

We vragen je om in je sollicitatiebrief kort (max. 200 woorden per vraag) te beantwoorden:

1.       Waarom wil je graag bij Hansken werken?

2.       Wat betekent goed teamwork voor jou?

3.       Wat betekent kwaliteit voor jou en hoe draag jij daaraan bij?

Voeg eventueel je GitHub- of GitLab-link toe.

• De functie betreft een vertrouwensfunctie. Gelet hierop zal er een veiligheidsonderzoek door de AIVD opgestart worden en zal er een zgn. Verklaring van Geen Bezwaar afgegeven moeten kunnen worden alvorens definitieve aanstelling plaats kan vinden. Meer informatie over het veiligheidsonderzoek vind je hier: Veiligheidsonderzoek | AIVD
• Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een korte technische opdracht zal onderdeel uitmaken van het eerste gesprek.
• Het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening kan onderdeel uit maken van de sollicitatieprocedure.
• Het is onze intentie om de brieven en cv-selectie in week van 25 t/m 29 mei 2026 plaats te laten vinden. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 1 t/m 5 juni 2026. De tweede gesprekken zullen kort daarna worden ingepland op basis van beschikbaarheid.
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.