Stap in de wereld van data met een doel – welkom bij het Nederlands Forensisch Instituut, waar het juiste gebruik van data zorgt voor een betere maatschappij. Vind je het leuk om zowel met gebruikers als met data te werken? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als BI -specialist bij het NFI sta jij aan de start van datagedreven werken en help je het NFI bij het realiseren van betrouwbare en waardevolle inzichten.

Als BI-specialist ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van dashboards en rapportages die helpen om data om te zetten in bruikbare inzichten. Je werkt met Microsoft Power BI en vertaalt informatiebehoeften van gebruikers naar duidelijke en gebruiksvriendelijke dashboards.

Binnen het gegevensmanagementteam werken we volgens een gestandaardiseerd proces waarin jij een belangrijke rol speelt. Je bent betrokken van begin tot eind: van het ophalen en verduidelijken van de informatiebehoefte tot het realiseren van de uiteindelijke dashboards en de doorontwikkeling daarvan.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het ophalen en analyseren van informatiebehoeften bij gebruikers;
• Het vertalen van deze behoeften naar concrete BI-oplossingen en dashboards;
• Het ontwikkelen en beheren van dashboards en rapportages in Power BI;
• Het samenwerken met data engineers en de solution architect om de juiste databronnen te gebruiken;
• Het onderhouden van contact met gebruikers en het verbeteren van bestaande dashboards op basis van feedback;
• Het bijdragen aan verdere professionalisering van de BI-omgeving.

Meer en betere inzichten uit data is een belangrijk speerpunt voor het NFI. Als BI-specialist werk je daarom op een cruciale plek in de organisatie. De dashboards en inzichten die jij ontwikkelt helpen direct bij het realiseren van onze bedrijfsdoelstellingen.

Je werkt in een multidisciplinair team waar techniek, data en gebruikersbehoeften samenkomen en waar jouw werk zichtbaar impact maakt.

• Je hebt minimaal HBO werk- en denk niveau.
• Je hebt ervaring met datamodellering binnen Power BI (dimensionele modellen, relaties en optimalisatie van datasets).
• Je hebt ervaring met het schrijven en optimaliseren van DAX-formules voor berekeningen en KPI’s.
• Je hebt een afgeronde cursus of certificaat in het werken met Microsoft Power BI.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van gebruiksvriendelijke en visueel sterke dashboards
• Je hebt aantoonbare ervaring in het publiceren, beheren en beveiligen van workspaces en dashboards binnen de Power BI Service.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het optimaliseren van performance van dashboards en datamodellen.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse taal.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Communicatieve vaardigheden
• Klantgerichtheid
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Initiatief en proactiviteit

Wat vinden wij nog meer belangrijk
Je hebt een programmatische aanpak en ervaring in het analyseren en realiseren van business wensen. Je snap het belang van data en de betekenis daarvan en kan dit op een begrijpbare manier vertalen naar de business.

Je hebt humor en kan samenwerken in een klein team waarin iedereen zijn verantwoordelijkheid pakt. Je komt je afspraken na en kan werken op basis van milestones en een roadmap. Je weet je kennis zowel mondeling als schriftelijk goed onder woorden te brengen. Je bent scherp op de (on)mogelijkheden en bent in staat om de haalbaarheid van de wens te onderzoeken en onderbouwen.

Je kunt jouw cv en motivatie als bijlage in Word of Pdf-bestand per
e-mail onder vermelding van het kenmerk sturen aan [email protected]. We nodigen je graag uit om ook iets over jezelf te vertellen.

• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. Ook een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van het sollicitatieproces.
• Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan onderdeel uit maken van de sollicitatieprocedure, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.