Wij zoeken geen cijferaar-in-een-hoekje. Wij zoeken een financial met energie, overzicht en lef. Iemand die snapt dat cijfers pas waarde krijgen als je ze kunt duiden, uitleggen én inzetten om keuzes te maken. Binnen onze afdeling Facilitair & Huisvesting (HFA) zoeken we een financieel adviseur die de volle breedte van het facilitaire domein overziet, productmanagers scherp houdt en het management proactief adviseert. Het gaat om serieus geld (± €425 miljoen per jaar), dus ja: dit doet ertoe. De standplaats voor deze vacature is Utrecht, maar je werkt hybride.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als Financieel Adviseur werk je binnen HFA, waar facilitair en huisvesting recent zijn gesplitst. Jij beweegt je vooral in het facilitaire domein en bent dé financiële sparringpartner voor productmanagers van onder andere Vervoer, Schoonmaak en Catering. Je maakt onderdeel uit van een team van 6 financieel adviseurs, ieder gekoppeld aan meerdere productgroepen. Jij hebt daarin een coördinerende rol: je bewaakt samenhang, brengt inzichten bij elkaar en zorgt dat het totaalplaatje klopt. Concreet betekent dit dat je productmanagers adviseert bij budgetbeheer, prognoses en nieuwe budgetaanvragen (P x Q is voor jou geen theorie, maar dagelijkse praktijk). Ook zorg je datt dat toegekende budgetten doelmatig en rechtmatig worden benut, je risico's tijdig signaleert, analyseert en mitigeert. Daarnaast zorg je voor afstemming met business control en geef je het MT gevraagd en ongevraagd advies.

Vanzelfsprekend zijn er vaste overlegstructuren waaraan je deelneemt. Je zorgt voor heldere en begrijpelijke verslaglegging. Aan het einde van de maand ligt alles strak vast. Jij consolideert de input van alle productgroepen tot één integrale maandelijkse financiële rapportage. Helder, scherp en leesbaar – ook voor non-financials.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt met grote maatschappelijke budgetten en directe impact hebt op de facilitaire dienstverlening in 100 panden van de Rijksoverheid waarin 50.000 ambtenaren werken.
• je niet alleen adviseert, maar ook coördineert en verbindt.
• je schakelt tussen product- en contractmanagement, business control en MT.
• je ruimte krijgt om mee te bouwen aan een afdeling in (door) ontwikkeling.
• je hier écht het verschil kunt maken als financial met overzicht en communicatiekracht.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Wat ik fijn vind aan werken binnen HFA is dat je hier niet alleen naar cijfers kijkt, maar vooral naar wat ze betekenen. Je zit dicht op de inhoud, werkt samen met productmanagers en hebt invloed op echte besluiten.” Amber, Financieel Adviseur.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring als financieel adviseur of financial controller;
• Je krijgt energie van samenwerken en coördineren;
• Je kunt uitstekend schrijven en uitleggen, ook aan non-financials;
• Je bent leergierig en toe aan een volgende stap met meer verantwoordelijkheid;
• Je houdt van overzicht, ook als het complex wordt.

Jouw competenties

• analyseren
• netwerken
• plannen en organiseren
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op dinsdag 24 februari vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.