Een collega gaat met pensioen en daarom zoeken we een enthousiaste en ervaren collega die ons team dierenwelzijn komt versterken. 

Wat ga je doen? Je gaat werken aan het verbeteren van welzijn van dieren die worden gehouden in de veehouderij. Daarbij focus jij je op het welzijn van varkens. 
Vertegenwoordigers van veehouderijsectoren, de Dierenbescherming, markt- en ketenpartijen en de Rijksoverheid hebben afspraken gemaakt over hoe het welzijn van dieren in de veehouderij in 2040 eruit moet zien en wat daarvoor nodig is: het convenant “Stappen naar een dierwaardige veehouderij”. Ook is er regelgeving in de maak. Samen met je collega’s uit het team dierenwelzijn ga je hiermee aan de slag en adviseer je de bewindspersoon. Je gaat hiervoor veel de praktijk in, praat met veehouders, NGO’s, wetenschappers en uitvoerende en controlerende diensten (NVWA, RVO). 

Wat jouw werkweken kenmerkt? Een sterke afwisseling tussen enerzijds lange termijndossiers en anderzijds actuele dossiers die een grote politieke en maatschappelijke belangstelling kennen en vragen om directe actie. Je dagen zien er afwisselend uit: je zoekt naar oplossingen voor varkenswelzijnsvraagstukken en overlegt met de stakeholders, je gaat mee naar de Tweede Kamer om de bewindspersoon te ondersteunen bij een debat, beantwoordt Kamervragen en schrijft aan wetgeving. Soms ga je op werkbezoek om zelf te kijken in de praktijk. Gelukkig houd je van aanpakken, loop je niet weg voor dynamiek en een vleugje hectiek en ga je graag de uitdaging aan om zo goed mogelijk de bewindspersoon te adviseren over jouw dossier terwijl je werkt met partijen die uiteenlopende meningen hebben over dierenwelzijn. Daarnaast speel je - in overleg - ook een rol binnen andere dierenwelzijnsdossiers (bijvoorbeeld bij gezelschapsdieren of dierentuindieren).

• Een universitair diploma, of vergelijkbaar niveau.
• (Praktijk)kennis van de veehouderij, bij voorkeur in de varkenshouderij.
• Netwerker.
• Kunnen omgaan met uiteenlopende belangen en daar een afweging in kunnen maken.
• Zelfstandig.
• Goed kort en bondig kunnen rapporteren; een vlotte pen.
• Minimaal 5 jaar werkervaring.
• Pre: oog voor politieke en maatschappelijke signalen en deze kunnen vertalen naar beleid.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar heb je wel de potentie en ambitie je te ontwikkelen tot een volwaardige beleidsmedewerker? Heb je bijvoorbeeld nog geen ervaring met beleidsontwikkeling of met het werken binnen een politiek-bestuurlijk speelveld? Bij ons staan diverse collega’s voor je klaar om je te begeleiden. We nodigen je dan ook van harte uit te solliciteren en gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.