Enterprise Architect

Nederlandse Zorgautoriteit (NZa)

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.758 - €7.094
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Vacaturenummer 3390
  • Plaatsingsdatum 17 januari 2024
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Met jouw brede kennis op het gebied van (enterprise) architectuur, overtuigingskracht en duidelijke visie geef je vorm aan het toekomstige IV landschap van de NZa.


Van visie tot uitvoering
Als Enterprise Architect werk je nauw samen met de organisatie. Je speelt een belangrijk rol door met je collega’s van het CIO-office richting te geven aan de informatievoorziening van de NZa. Je overziet alle architectuurlagen van business tot infrastructuur en bent verantwoordelijk voor de (strategische) IV en ICT-beleidsadvisering binnen de NZa. Je kent relevante ontwikkelingen, bent in staat deze op de kaart te zetten en vervolgens om te zetten naar de architectuurkaders en -standaarden ten behoeve van de organisatiestrategie. In gesprekken met collega’s uit de hele organisatie vertaal je hun wensen naar een ondersteunende architectuur. Je coördineert en coacht collega’s (en eventueel externen) binnen architectuur deelterreinen. Samen met hen adviseer je projectteams over passende oplossingsrichtingen. Je legt complexe onderwerpen uit aan managers en directeuren met aansprekende visualisaties en modellen. Je overziet processen en weet voldoende van infrastructuur (cloud en on-premise) om leveranciers en dienstverleners kritisch te kunnen bevragen en voorstellen en ontwerpen te kunnen beoordelen. De Enterprise Architect heeft een mooie, uitdagende rol binnen ons CIO-office en draagt met zijn of haar expertise bij aan de toekomst van de NZa.

Wat breng je mee?
Als Enterprise Architect ben je niet alleen analytisch en pragmatisch, maar beschik je ook over het vermogen om effectief samen te werken met teams binnen de organisatie. Je hebt snel inzicht in complexe verbanden, waaronder bedrijfsprocessen, en komt met creatieve oplossingen. Als een generalist op het gebied van IV, weet je verschillende disciplines te verbinden en fungeer je als een 'alleseter'. Je bent niet alleen een inspirerende collega, maar je hecht ook waarde aan het belang van samen resultaten behalen. Bovendien ben je bedreven in samenwerking met belanghebbenden om consensus te bereiken over architectuurbeslissingen, en toon je empathie en effectieve communicatievaardigheden bij het opbouwen van relaties met je stake-holders. Daarnaast:

  • Je denkt en werkt op hbo/wo-niveau.
  • Je bezit over minimaal drie jaar relevante werkervaring.
  • Je hebt gedegen kennis van en ruime ervaring met het opstellen en beheren van de IV-architectuurlagen.
  • Je hebt affiniteit met wet- en regelgeving.
  • Je hebt kennis van NORA, TOGAF of een ander architectuurraamwerk, je weet deze raamwerken op een pragmatische manier in te zetten / te vertalen naar de context van de NZa.
  • Je bent analytisch sterk; je weet de hoofdlijnen te pakken en relaties aan te brengen tussen verschillende onderwerpen.
  • Ervaring en kennis binnen een data-intensieve organisatie is een pre.
  • Ervaring binnen een overheidsinstantie, zorgverzekeraar of zorgaanbieder is een pre.
  • Salaris­omschrijving

    Een salaris van maximaal € 7.094,65 (schaal 13), bij een fulltime dienstverband 36 uur per week) met de mogelijkheid om door te groeien;

  • Maand­salaris Min €4.758 Max. €7.094 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Waardering voor je werk
Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je naast een functie die inhoudelijk uitdagend is:

  • Een salaris van maximaal € 7.094,65 (schaal 13), bij een fulltime dienstverband 36 uur per week) met de mogelijkheid om door te groeien;
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten.
  • Flexibele werktijden;
  • Een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50);
  • Een reiskostenvergoeding;
  • Een pensioenregeling bij het ABP;
  • 208 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen;
  • Betaald ouderschapsverlof;
  • Opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien;
  • Een smartphone en een laptop.

Hybride en activiteitgericht werken
Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons volledig vernieuwde pand in
Utrecht-Oost. Het nieuwe kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit
betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid
afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten
werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw
aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd
op kantoor bent, afhankelijk van je functie, de specifieke werkzaamheden en je
persoonlijke situatie kan dit meer of minder zijn. Je maakt hierover afspraken samen met
je team of manager

Solliciteren
Doe je via onderstaande button, waarna je je motivatiebrief en cv kunt uploaden. Na 2 gesprekken, een online assessment en het controleren van je referenties doen we je een voorstel. Voordat je in dienst treedt vragen we nog wel om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Fred Benningshof (06 55483446), Solution Architect, of Mustafa Kedilioglu (06 15897895), manager CIO-office, kunnen je er alles over vertellen.

Ongeacht wie je bent, hoe je eruitziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.

Meer over jouw toekomstige afdeling

CIO-office
Je maakt onderdeel uit van het CIO-office. Dit multidisciplinaire team bestaat uit security, privacy, data, architectuur en IT-specialisten en adviseert op onafhankelijke wijze de RvB, de CIO, en de directiedirecteuren over onder meer architectuur, informatievoorzieningen, gegevensbescherming, informatiebeveiliging en strategische beleidsontwikkelingen op het vlak van informatievoorziening.

Directie IT en Facilitair
Het CIO-office is onderdeel van de directie IT en Facilitair (I&F). De directie I&F bestaat, naast het CIO-office, uit een MT-staf en de units Informatiemanagement, Regie (procesmanagement/regie op de uitbestede diensten & programma- en projectmanagement), en IT-Ontwikkeling en Onderhoud. De managers van deze units vormen samen met de directeur (die tevens de CIO is) het managementteam. Bij de directie I&F werken ongeveer 80 medewerkers en dat aantal groeit dit jaar naar ca. 90 medewerkers, zodat de NZa haar wettelijke taken en daarmee het belang van de burger centraal kan blijven stellen. Nu en in de toekomst.

CIO-office - Directie IT en Facilitair

Nederlandse Zorgautoriteit (NZa)

Het belang van de burger als hoogste prioriteit
Daar staan wij als Nederlandse Zorgautoriteit voor. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is mochten zij dit nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven als samenleving jaarlijks ruim 100 miljard euro uit aan zorguitgaven, dit geld willen we dan ook zo effectief en doelmatig mogelijk besteden. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van betaalbare en toegankelijke zorg in een dynamische wereld. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, zorgkantoren, uitvoeringsorganisaties, de patiënten en de politiek.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Fred Benningshof

06-55483446

Mustafa Kedilioglu

06-15897895

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Contractmanager

Nederlandse Zorgautoriteit (NZa)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Strategisch informatiemanager

CIBG
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 1 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior Software architect

CIBG
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 1 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd