Wat breng je mee?
We zijn op zoek naar een contractmanager die een diepgaand begrip heeft van het contractmanagement- en inkoopproces. Deze individu moet de vaardigheid bezitten om duurzame samenwerkingsrelaties op te zetten en te onderhouden, zowel intern met collega's als extern met leveranciers. Daarnaast vindt de NZA het belangrijk dat je beschikt over competenties zoals het vermogen om je in te leven in de behoeften van verschillende belanghebbenden, het beheersen van goede onderhandelingstechnieken, het overtuigend kunnen communiceren en vasthoudendheid. Het goed kunnen luisteren en stellen van (de juiste) vragen zijn hierbij onontbeerlijk. Tenslotte vindt de NZA het belangrijk dat je je verantwoordelijk voelt voor jouw takenpakket en daar met veel initiatief en gedrevenheid invulling aan geeft. Verder beschik je over:

• HBO+ werk- en denkniveau.
• ervaring als contractmanager of een vergelijkbare functie.
• bij voorkeur een afgeronde vakopleiding voor contractmanagement, zoals CATS CM of vergelijkbaar.
• ervaring met het managen van contracten van ict dienstverlening.
• inkoopervaring en ervaring met Europese aanbestedingen is een pré.
• ervaring met werken binnen een overheidsorganisatie is een pré.

Waardering voor je werk
Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je naast een functie die inhoudelijk uitdagend is en waarin je de ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen. En verder:

• Een salaris van maximaal € 6.320 (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.
• Bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties of voordelig sporten.
• Een contract voor een jaar met zicht op een vast contract.
• Een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50).
• Diverse verlofmogelijkheden en mogelijkheden om cursussen te volgen.
• Een pensioenregeling bij het ABP.
• Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• 208 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
• Opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien.

Hybride en activiteitgericht werken
Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost. Het nieuwe kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent, afhankelijk van je functie, de specifieke werkzaamheden en je persoonlijke situatie kan dit meer of minder zijn. Je maakt hierover afspraken samen met je team of manager.

Meer weten?
Wil je eerst meer informatie over de functie? De unitmanager Regie, Anne-Martijn 06-38 82 53 51 kan je er alles over vertellen.

Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s volledig zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.