Jij bent een taal- en communicatiespecialist die nauwkeurig redigeert én creatieve content ontwikkelt. In deze rol combineer je het werk van eindredacteur met dat van contentspecialist. Je besteedt de helft van je tijd aan het finetunen van teksten, met name over crisisregelingen, en de andere helft aan het creëren van inhoud die onze doelgroepen écht raakt. Wanneer de vraag naar eindredactie tijdelijk afneemt, kun je volledig worden ingezet als contentspecialist. Jij draagt dus bij aan duidelijke, betrouwbare en aansprekende communicatie voor uiteenlopende doelgroepen.

Waar jij aan werkt
Als (eind)redacteur werk je aan crisisregelingen dat erg afwisselend kan zijn: wat vandaag geldt, kan morgen alweer veranderen. Je richt je op crisisregelingen en regelingen met grote maatschappelijke impact. Denk aan het prijsplafond voor kleinverbruikers, dat huishoudens helpt bij hoge energiekosten. Of de TEK-regeling, die energie-intensieve mkb-bedrijven ondersteunt bij sterk gestegen prijzen. Deze regelingen vragen om duidelijke en toegankelijke communicatie, zodat doelgroepen snel begrijpen waar ze recht op hebben en hoe ze een aanvraag doen.

Je bewaakt de kwaliteit van de content en houdt de informatie actueel. Daarbij werk je nauw samen met inhoudsexperts en zorg je voor heldere teksten die aansluiten op de doelgroep. Ook denk je mee over structuur en samenhang tussen regelingen, analyseert ontwikkelingen en signaleert verbeterkansen.

Verder behoort tot jouw takenpakket ook:

• Het actueel houden van websites, formulieren en beslisbomen en je schrijft en redigeert nieuwsbrieven, brieven, mailings en sociale media.
• Je gebruikt contentanalyses om de communicatie continu te verbeteren en adviseert vakspecialisten over begrijpelijke en toegankelijke content (B1-niveau).
• Je adviseert, traint en motiveert collega’s om teksten klantgerichter te maken.

Kortom, wij bieden een afwisselde rol waarin je redactionele scherpte maar óók je creativiteit kwijt kunt.

Jij bewaakt de kwaliteit van onze digitale content en zorgt dat teksten kloppen, prettig lezen en voldoen aan de richtlijnen van RVO en de rijksoverheid. Je bent nauwkeurig en hebt oog voor detail. Je denkt mee, kijkt vooruit en werkt nauw samen met contentspecialisten, contentcoördinatoren en communicatieadviseurs. Je analyseert nieuwe ontwikkelingen op het gebied van digitale media en signaleert verbeterkansen voor de redactie, die je deelt met collega-eindredacteuren en de hoofdredactie. Alles met één doel: ondernemers goed en duidelijk informeren. Dat vraagt om flexibiliteit, snel schakelen en goede samenwerking. Daarnaast ben je politiek sensitief en stressbestendigheid: je laat je niet van de wijs brengen bij weerstand, hectiek of tegengestelde belangen. Je kan snel je weg vinden in nieuwe teams en onderwerpen. Je gaat werken voor crisisregelingen waarbij je rustig moet blijven en snel kan schakelen.

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding richting communicatie of journalistiek.
• Ten minste 5 jaar ervaring met redigeren en schrijven, bij voorkeur voor ondernemers en overheden.
• Minimaal 5 jaar ervaring als eindredacteur.
• Aantoonbare kennis van begrijpelijk schrijven op B1-niveau en ervaring met SEO en toegankelijkheid.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling. Een schrijfopdracht hoort bij de sollicitatieprocedure.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per maand op de RVO-vestiging in Utrecht aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De gesprekken zijn gepland in de week van 8 juni.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.
• Een schrijfopdracht is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Dienstverband

In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.