De werkzaamheden worden verricht binnen het Child Development Centre (CDC) van de afdeling Child & Youth Services (CYS) van het Directorate of Morale, Welfare & Recreation (DMWR) binnen het US Army Garrison Brunssum.

CYS organiseert activiteiten en diensten t.b.v. de kinderen van US- en NATO-militairen die gestationeerd zijn in het verzorgingsgebied. Het CDC heeft tot doel de dagelijkse opvang, ontwikkeling en verzorging van kinderen in een kindercentrum te verzorgen (0 tot 6 jaar). De kinderopvang vindt plaats in verschillende kamers waar de kinderen in groepen zijn ingedeeld op basis van leeftijd (0-1, 1-2, 2-3 en 3-6 jaar).

Het CDC bestaat uit een Director, Assistant Director en een (Pedagogisch) Trainer die het management vormen. Daarnaast bestaat het CDC uit Lead Child and Youth Program Assistants en Education Technicians die de groepen kinderen daadwerkelijk in de kamers begeleiden.

Functionaris is belast met de begeleiding en verzorging van kinderen zowel in groepsverband als in individueel opzicht.

Taken:

1. Verzorgt de dagelijkse opvang, ontwikkeling en begeleiding van een groep kinderen, door:
- het zorgen voor ontvangst en overdracht van de kinderen met de ouders/verzorgers en het daarbij doorspreken van bijzonderheden;
- het uitvoeren van het dagprogramma en geplande activiteiten en hierin de kinderen begeleiden en toezicht houden bij de dagelijks voorkomende bezigheden;
- het bewaken van het groepsproces, signaleren van problemen, conflictsituaties oplossen en betrekken van de groep hierbij;
- het stimuleren van de ontwikkeling van de kinderen op gebied van o.a. motoriek, creativiteit, taal en samen spelen onder gebruikmaking van uiteenlopende hulpmiddelen;
- het scheppen van een veilige omgeving voor de kinderen;
- het uitvoeren van aanwezigheidscontroles;
- het observeren van en wekelijks rapporteren over de kinderen binnen de groep (op individuele basis) en het hierin doen van voorstellen over maatregelen ter bevordering van de ontwikkeling van de kinderen (op basis van gestandaardiseerde tabellen);
- het bijhouden van de administratie;
- het volgen van periodieke trainingen en cursussen t.b.v. de eigen bevoegdheid en ontwikkeling in het vakgebied.

2. Verricht licht verzorgende en schoonmaakwerkzaamheden, door;
- het verzorgen van eten en het samen met de kinderen eten en drinken;
- het verschonen en naar de wc laten gaan van de kinderen;
- het op bed leggen en uit bed halen van de kinderen;
- het schoonmaken van speelgoed, hulpmiddelen de kamer en buitenruimte;
- het verzorgen van de afwas, de was en het verschonen van de bedden.

Pedagogische kennis en vaardigheden;
- Kennis van de ontwikkeling(stadia) van kinderen van 0 tot 6 jaar;
- Inzicht in de eigen organisatiestructuur;
- Inzicht in de belevingswereld van kinderen;
- Sociaal-communicatieve vaardigheden;
- Vaardig in het herkennen van ziekteverschijnselen bij kinderen.

Opleiding:
Vereist: MBO opleiding in pedagogische richting

Ervaring:
Vereist:
Enige ervaring in het werken met kinderen binnen een kinderopvang.
Gewenst:
Enige ervaring binnen een US Army Child Development Center

Competenties:
Verantwoordelijk
Communiceren
Empatisch Vermogen
Flexibiliteit

Fysieke eisen:
- zal moeten kunnen staan, buigen, bukken en 20kg (kind) optillen.

Overige eisen:
Zich kunnen aanpassen in een internationale werkomgeving waarbinnen een US Army bedrijfsvoering centraal staat in de bedrijfscultuur.

Functionaris legt verantwoording af aan de (Assistant) Director over de juiste en tijdige uitvoering van het programma en de activiteiten en de naleving van regels en afspraken. 

Regels en voorschriften m.b.t. kinderopvang, hygiëne, pedagogiek en delen van het US Army handboek zijn van belang voor het uitvoeren van de werkzaamheden. 

Functionaris neemt beslissingen over kleine afwijkingen van het dagprogramma, de begeleiding en stimulering van de kinderen en de inhoud van de observatierapporten en hierin voorgestelde gestandaardiseerde maatregelen.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.