DIT GA JE DOEN

Wil jij een sleutelrol spelen in het verbeteren , innoveren van opleidingen en trainingen binnen Defensie? Als Opleidingsontwerper wordt je belast met het ontwerpen van licht complexe O&T voorstellen en het adviseren over de inrichting van effectief en aantrekkelijk onderwijs bij eenheden verspreid over zuid- en midden Nederland.

Je gaat aan de slag op de afdeling Opleidingsprojecten van het Centrum  voor Militair Onderwijs. Deze afdeling draagt primair zorg voor het ontwerpen van opleidingen voor diverse opleidingseenheden binnen de Koninklijke Landmacht en ondersteunt en faciliteert daarnaast die eenheden bij het ontwerpen van opleidingen en het borgen van veiligheid binnen die opleidingen.

Jouw uitdaging

• Ontwerpen van (licht) complexe O&T-voorstellen in een multifunctioneel team voor verschillende eenheden van de Koninklijke Landmacht door het interpreteren van de taak-en doelgroep beschrijving. 
• Het geven van feedback aan de eenheid met betrekking tot deze zaak-en doelgroep beschrijving.
• Het opstellen en uitwerken van een PvA ( Plan van Aanpak)
• Het opstellen van een grof ontwerp en dit in overleg met een Sr Ontwerper omzetten in een definitief ontwerp.
• Adviseert over de inrichting van effectief en aantrekkelijk onderwijs middels het adviseren en beantwoorden van vragen bij het ontwikkelen van het Learning Support Package ( LSP’n) door de ontwikkelaar
• Het bespreken  en uitdragen van het ontwerp met de eenheid waarvoor deze is ontworpen.

Met wie werk je ?

Je werkt intensief samen met de Bureau’s Opleidings & Trainingsontwikkeling en subject matter experts van verschillende opleidings- en trainingscentra.

Waarom deze functie interessant is

• Je hebt direct invloed op de kwaliteit van opleidingen en trainingen binnen het Opleidings- en Trainingscommando (OTCo)
• Kennis en vaardigheden van e-learnings
•  

 Ervaring

• Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwerpen van onderwijs

  Opleiding

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in de richting van onderwijskunde en/of  opleidingskunde en/of Learning & Development

Vereist

• Rijbewijs B

Competenties

Voor deze functie zoeken we iemand die:

• Analytisch sterk is en verbanden weet te leggen tussen processen, prestaties en kwaliteit;
• Conceptueel kan denken en werken ;
• Resultaatgericht werkt en verbeteringen realiseert;
• Sterk communiceert en gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie;

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.