Je werkt op de plek waar de belangrijkste besluiten van Justis worden voorbereid. Je helpt de directie om samenhangende keuzes te maken die bijdragen aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Daarbij krijg je invloed op de bestuurlijke koers van de organisatie en zie je direct het effect van jouw werk. Je werkt aan complexe vraagstukken en ontwikkelt je verder binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Zo lever je een zichtbare bijdrage aan de toekomst van Justis.

Als directiesecretaris ben je de regisseur van de bestuurlijke besluitvorming. Je zorgt dat de juiste onderwerpen op het juiste moment worden besproken. Strategische vraagstukken bereid je voor het Directieteam voor. Operationele onderwerpen blijven binnen de verantwoordelijkheid van het management. Daarmee ondersteun je de nieuwe besturingsfilosofie van Justis.

Je beoordeelt agenda's, voorstellen en bestuurlijke stukken op kwaliteit, samenhang en uitvoerbaarheid. Daarbij let je op juridische, financiële, organisatorische, informatiekundige en privacyaspecten. Je bewaakt de planning en controlcyclus en zorgt dat besluiten navolgbaar zijn. Ook volg je maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen en vertaal je deze naar handelingsopties voor de directie.

Je bent de verbindende schakel tussen directie, management, beleidsafdelingen en het ministerie van Justitie en Veiligheid. Je stemt af met verschillende partijen en bewaakt de voortgang van afspraken. Daarnaast ondersteun je directeuren bij overleggen met de secretaris-generaal, bewindspersonen en andere bestuurlijke partners.

Je signaleert risico's, afhankelijkheden en kansen voordat deze de organisatie raken. Je zorgt dat dossiers besluitrijp zijn en dat alle relevante belangen zichtbaar zijn. Daarmee draag je bij aan een transparante, zorgvuldige en doelgerichte besluitvorming.

Kerntaken

• regisseren van bestuurlijke besluitvorming en bewaken van de voortgang van besluiten;
• adviseren van de directie over bestuurlijke, organisatorische en politieke vraagstukken;
• beoordelen en coördineren van bestuurlijke stukken en besluitvormingsprocessen;
• verbinden van beleid, uitvoering, bedrijfsvoering en het ministerie van Justitie en Veiligheid;
• signaleren van risico's, ontwikkelingen en kansen voor de directie.

Deze functie past bij iemand die overzicht houdt wanneer bestuurlijke belangen samenkomen. Je kunt complexe informatie snel analyseren en terugbrengen tot heldere adviezen. Je weet wanneer een onderwerp bestuurlijke aandacht vraagt en durft daarop te handelen. Daarbij werk je zorgvuldig, houd je overzicht en breng je mensen met verschillende belangen bij elkaar. Je communiceert duidelijk en weet bestuurders te adviseren in een omgeving met hoge maatschappelijke en politieke aandacht.

Belangrijke competenties voor deze functie zijn analyseren, organisatiesensitiviteit, samenwerken, plannen en organiseren en overtuigingskracht.

Wij vragen daarnaast:

• wo werk- en denkniveau;
• ervaring met bestuurlijke advisering binnen de overheid of een vergelijkbare organisatie;
• kennis van politiek-bestuurlijke besluitvorming en overheidsprocessen;
• ervaring met het voorbereiden en coördineren van complexe besluitvorming;
• uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands;
• ervaring met het afstemmen van belangen tussen verschillende interne en externe partijen.

Herken je jezelf grotendeels in dit profiel, maar voldoe je niet aan alle eisen? Dan nodigen wij je uit om toch te reageren. We kijken graag naar jouw kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden.

Solliciteren

Ben je nieuwsgierig geworden? Reageer dan vóór 11 augustus om 23.59 uur via de sollicitatieknop op deze pagina.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met recruitment, via [email protected], wij zorgen ervoor dat er contact met je wordt opgenomen.

Het selectieproces bestaat uit twee gesprekken. We streven ernaar je binnen twee weken na de sluitingsdatum een reactie te sturen.

In de week van 17 augustus vinden de eerste ronde selectiegesprekken plaats in Den Haag, in de week van 24 augustus vindt de 2e gespreksronde plaats. Gewenste startdatum is 1 oktober.

Zo ziet de selectieprocedure eruit

Eerst kijken we of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt. Daarna beoordelen we jouw brief en cv op de functie-eisen. Voldoe je daaraan? Dan hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Let op: bij genoeg goede reacties sluiten we de vacature eerder. Wacht dus niet met solliciteren.

We geven de voorkeur aan kandidaten die het beste aansluiten bij het profiel. Dat geldt voor kennis, werkervaring én opleidingsniveau. Zet deze gegevens duidelijk in je cv.

Het sollicitatieproces kan ook een voorselectietest, assessment of casus bevatten. Daarnaast kunnen we referenties opvragen of een online screening uitvoeren.

Reageer via de solliciteer-button en voeg je cv en motivatiebrief toe. Sollicitaties zonder deze documenten nemen we niet in behandeling.

Na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk. Houd rekening met mogelijke technische problemen en wacht niet tot het laatste moment.

Bij je eerste sollicitatie maak je eenmalig een account aan. Daarmee volg je de status van je sollicitatie.

Werken met een arbeidsbeperking

Justis zet zich in voor de banenafspraak. Wij creëren zoveel mogelijk banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Dan ondersteunen we je zodat je goed kunt functioneren.