Directeur Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk)

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
  • Den Haag  -  route
  • Wo
  • 36 uur
  • €8.281 - €11.036 (bruto)
  • Personeel en organisatie
  • Solliciteer voor 17 juli 2025
  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Kenmerk: 62296, Plaatsingsdatum: 2 juli 2025

De opgave
Voor een belangrijk deel hebben ministeries taken en capaciteit voor de eigen bedrijfsvoering overgedragen aan shared service organisaties (SSO’s) die voor meer departementen werken. O&P Rijk levert met zo’n 2000 medewerkers een breed pakket aan HR-dienstverlening, waaronder salaris- en personeelsadministratie, bedrijfszorg, arbeidsjuridisch en organisatieadvies. Als dienstverlener van en voor het Rijk ondersteunt O&P Rijk het realiseren van publieke waarde, zoals een lerende, professionele en wendbare rijksdienst, goed werkgeverschap en inclusiviteit.

O&P Rijk staat voor belangrijke veranderingen. Als gevolg van meerjarig oplopende bezuinigingen moet de dienstverlening worden gerationaliseerd en geïnnoveerd. Er is begonnen met de vervanging van het ICT-landschap dat de rijksbrede personeels- en salarisadministratie (P-Direkt) ondersteunt. De fusie tussen het meer technisch uitvoerende deel en de adviserende expertisediensten, die vanaf 2023 zijn samengebracht binnen O&P Rijk, is nog niet afgerond in alle opzichten. Je geeft daadkrachtig leiding aan de transitie en verdere ontwikkeling van de organisatie.

De aansturing van O&P Rijk vindt plaats conform de Regeling agentschappen in een driehoek, waarbinnen jij als directeur op gelijke voet opereert met de centraal opdrachtgever (beleidsverantwoordelijke) en de toezichthouder (continuïteitsverantwoordelijke). Als directeur draag je binnen O&P Rijk eindverantwoordelijkheid voor het maken van heldere meerjarige afspraken in de besturingsdriehoek over de te leveren producten en diensten. Daarbij geef je aan of de gewenste activiteiten en resultaten zoals geformuleerd door de (centraal) opdrachtgever uitvoerbaar zijn, wat daarvoor nodig is en wat mogelijk is binnen de beleidsmatige en budgettaire kaders.

Je bent verantwoordelijk voor een professionele uitvoering van de activiteiten die in het overleg met de (centraal) opdrachtgever en toezichthouder zijn overeengekomen. Je zorgt ervoor dat de uitvoering binnen de afgesproken randvoorwaarden en geldende kaders blijft en betrekt de (centraal) opdrachtgever en toezichthouder tijdig bij eventuele onvoorziene ontwikkelingen die hierop van invloed kunnen zijn. 

Als integraal manager ben je verantwoordelijk voor een bestendige uitvoering van alle PIOFACH-taken binnen O&P Rijk. Je draagt zorg voor een ordentelijk begrotings- en financieel beheer en transparante informatievoorziening. Op basis van een adequate planning- en controlcyclus is de organisatie aantoonbaar in control, doordat je voldoet aan geldende wet- en regelgeving of door scherp te hebben hoe je hieraan op welke termijn kan voldoen. Je beheerst de risico’s en maakt deze bespreekbaar binnen de sturingsdriehoek.

Als directeur van O&P Rijk zit je het directieteam (DT) voor, dat verder bestaat uit de negen directeuren van de business units. Samen bepalen jullie de koers van de organisatie. Je neemt duidelijke (voorgenomen) besluiten en neemt de medewerkers en stakeholders daarin mee. Als integraal manager ben je tevens bestuurder in het kader van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). Je betrekt de medezeggenschap vroegtijdig bij belangrijke ontwikkelingen en wijzigingen, met de intentie om van meet af aan gezamenlijk op te trekken bij uitdagingen waarvoor O&P Rijk staat. Je voert het gesprek open en gelijkwaardig, met oog voor het belang van de organisatie én de medewerkers. 

Meer over de functiegroep Topmanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

DGVBR
Naast het Rijksvastgoedbedrijf (RVB), dat taken uitvoert voor het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO), zijn binnen het directoraat-generaal Vastgoed en Bedrijfsvoering Rijk (DGVBR) SSO’s ondergebracht, die in samenhang primaire processen van het Rijk ondersteunen. Het betreft de organisaties FMHaaglanden (FMH), Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk), SSC-ICT, Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (RvIHH), Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (RvODI), Rijksorganisatie Beveiliging en Logistiek (RBL), Rijksinkoopsamenwerking (RIS) en Organisatie voor Bedrijfsvoering en Financiën (OBF). Deze organisaties voeren departement-overstijgende taken uit op het gebied van de rijksbrede bedrijfsvoering. Zij zorgen ervoor dat departementen zich kunnen concentreren op hun primaire taak en ambtenaren hun dagelijks werk kunnen doen.

Het gezamenlijk inzetten van aanwezige kennis en kunde biedt veel voordelen voor de opdrachtgevende departementen en voor de uitvoerende organisaties zelf (schaalvoordelen en bundeling van expertise). Een slagvaardige rijksdienst behoeft een krachtige bedrijfsvoering, die ervoor zorgt dat de overheid niet alleen effectief en efficiënt kan (samen)werken, maar er ook voor zorgt dat die overheid publieke waarde realiseert. Dat vraagt van de SSO’s om samenwerking met opdrachtgevers, het directoraat-generaal Digitalisering en Overheidsorganisatie (DGDOO) als beleidsmaker en kadersteller en de andere dienstverleners binnen de rijksbrede bedrijfsvoering.

De SSO’s worden aangestuurd op basis van de Regeling agentschappen. Per 1 januari 2025 is de regeling, geïnspireerd door Werk aan Uitvoering, integraal gewijzigd. De wijziging weerspiegelt de verschuiving in de aansturing van uitvoeringsorganisaties van het principaal-agentmodel naar het stewardshipmodel. Het stewardshipmodel berust op een gelijkwaardige vertrouwensrelatie, een open en voortdurende uitwisseling van verschillende invalshoeken op een gemeenschappelijk doel en hieruit voortvloeiende resultaatafspraken. Het gesprek hierover vindt plaats in het bestuurlijk overleg van de desbetreffende SSO, waarvan de essentie wordt gevormd door de driehoek van continuïteitsverantwoordelijke, beleidsverantwoordelijke en eindverantwoordelijke binnen de SSO (eigenaar, opdrachtgever en opdrachtnemer in terminologie van de oude Regeling agentschappen).

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Gea van Craaikamp, wnd. plaatsvervangend directeur-generaal Vastgoed en Bedrijfsvoering Rijk

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Emma Bennett, md-consultant 0625438183

Solliciteren?

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Cookies op WerkenbijdeOverheid.nl

WerkenbijdeOverheid.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.