Opgave

Wil jij werken aan een gezonde leefomgeving voor alle Nederlanders? Ben je een directeur met kennis van en ervaring met de complexe samenhang tussen gezondheid, economie en ecologie? Dan komen we graag met je in contact!

Binnen de nieuwe directie Gezonde Leefomgeving zijn activiteiten rond luchtkwaliteit, geluid, chemische stoffen, geur en stallen, industrie en gezonde leefomgeving samengebracht zodat integraal kan worden gewerkt aan het bevorderen van een gezonde leefomgeving. Deze directie is ook verantwoordelijk voor het coördineren van het strategisch lange termijn milieubeleid; dit vindt haar weerslag in het nader uit te werken Nationaal Milieuplan. Ook coördineert deze directie het milieubeleid wat betreft Caribisch Nederland.  De rol van bevoegd gezag voor de MER-procedures bij nationale luchthavens en kerncentrales is bij deze directie ondergebracht. Om de doelstellingen van de directie te realiseren wordt gewerkt met een instrumentenmix van onder andere Europees en nationaal beleid en regelgeving inclusief normering, subsidiering, beprijzing, faciliteren (bijvoorbeeld via het maken van maatwerkafspraken met bedrijven) en communicatie.

• De opgave voor jou als directeur is om van de nieuwe directie één geheel te smeden met betrekking tot zowel de inhoudelijke opgave en de wijze waarop wordt (samen)gewerkt als de cultuur. De directie is een samenvoeging van verschillende onderdelen die meer moet opleveren dan de som der delen. Je waakt er daarbij ook voor dat er een goede samenwerking plaatsvindt van de directie met de andere onderdelen van DGMI en IenW. Je doet dit samen met 4 MT-leden en circa 75 medewerkers.
• Je stuurt op de ontwikkeling van nationaal, Europees en internationaal milieubeleid. Meer specifiek doe je dat op beleid dat een gezonde leefomgeving bevordert op het gebied van onder meer luchtkwaliteit, geluid, geur en stalemissies. Daarnaast  doe je dat op beleid met betrekking tot productie en gebruik van chemische stoffen en op een integrale aanpak om een schonere industrie te realiseren. Daarbij ben je actief betrokken bij ander beleid van IenW en andere departementen dat raakt aan milieubeleid.
• Je zorgt daarbij voor effectieve samenwerking tussen overheid (inclusief uitvoering), bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties en kennisinstellingen en voor het ontwikkelen van strategieën voor het aanpakken van milieuvraagstukken die van invloed zijn (nu en in de toekomst) op de leefomgeving en de gezondheid van mens en milieu.
• Je onderhoudt een breed netwerk aan stakeholders.
• Je vormt samen met de directeur-generaal en de andere directeuren het directieteam (DT) van het directoraat-generaal Milieu en Internationaal. Je draagt vanuit jouw rol als directeur bij aan de realisatie van de gezamenlijke, bredere opgaves van het DG en het ministerie van IenW, zowel beleidsinhoudelijk als organisatorisch en in de bedrijfsvoering.

Wat vraagt dit van jou?

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Leiderschap; je hebt aantoonbaar meerdere jaren ervaring in vergelijkbare contexten of overige politiek-bestuurlijke organisaties; met leidinggeven op een vergelijkbaar niveau en met het inspireren en verbinden van professionals tot het werken aan een gezamenlijke opgave. Daarbij hanteer je een goede balans tussen sturing geven en ruimte bieden. Actieve ervaring met een of meerdere organisatieontwikkelings- en verandertrajecten is een nadrukkelijke pré.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn; je bent gewend te opereren in een complex werk- en krachtenveld met diverse partijen(andere ministeries, gemeenten, provincies, bedrijven, kennisinstellingen, burgers en NGO’s). Je herkent en overbrugt tegenstrijdige belangen, waarbij je verschillende partijen samenbrengt rond gedeelde doelen. Daarbij ben je ook in conflictsituaties rolvast met behoud van de relatie.
• Strategisch inzicht, analytisch vermogen en doel- en resultaatgericht; je bent in staat op basis van beschikbare informatie en netwerk te komen tot een strategie, je weet complexe beleidsvorming op het gebied van gezondheid, milieu en duurzaamheid te realiseren en te vertalen naar politiek bestuurlijk haalbare en uitvoerbare oplossingen. Kennis en ervaring van milieu en/of gezonde leefomgevingsvraagstukken c.q. een actueel netwerk op dit terrein gelden als pré.
• Netwerkvaardigheid; je hebt kennis van het Nederlandse bestuurlijke landschap en besluitvormingsprocessen en ervaring met stakeholdermanagement in een multi-actor omgeving. Je bent als stevig en overtuigend gesprekspartner in staat om een netwerk op te bouwen en te onderhouden zowel nationaal als internationaal en je weet hoe met de kaders en regelgeving om te gaan.
   

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure, deze staat gereserveerd op vrijdagochtend 27 maart. De selectiegesprekken staan ingepland op dinsdagmiddag 17 maart en donderdagmiddag 19 maart.

Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.

Voor indiensttreding heb je een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB), niveau A, nodig. Hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.