Wil jij als directeur bijdragen aan een betrouwbare informatiepositie die van direct belang is voor een veilige en rechtvaardige samenleving? Krijg je energie van een complexe opgave waarin maatschappelijke impact van (keten)dienstverlening, mensen, IT en data samenkomen? En wil je onze organisatie vooruit brengen? Dan komen wij graag met je in contact.

Als publieke dienstverlener is de Justitiële Informatiedienst (Justid) dé autoriteit in het domein van Justitie, Veiligheid, Asiel en Migratie op het gebied van doelmatige dataverwerking, gericht op cruciale informatie en een passende informatiepositie van gebruikers. Justid gelooft in gemeenschappelijke diensten die voldoen aan alle vereisten van informatiebeveiliging, ethiek, privacy en archivering. Justid zorgt ervoor dat mensen en organisaties op het juiste moment over cruciale en betrouwbare informatie kunnen beschikken. Daarmee levert Justid een directe bijdrage aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Denk aan informatie over strafverleden, verblijfsrecht of het informeren van slachtoffers van misdrijven. Achter deze dienstverlening ligt een complexe publieke infrastructuur van informatie, data, digitale systemen, veiligheid, privacy en samenwerking binnen en buiten de overheid.

Onze Meerjarenstrategie geeft richting aan de doorontwikkeling. De komende jaren staan vier strategische doelen centraal: het optimaliseren van de dienstverlening, groeien in de rol van Trusted Third Party, het versterken van het fundament en het doorontwikkelen van mens en organisatie.

Je maakt deel uit van het directieteam en draagt samen met de algemeen directeur en twee collega-directeuren verantwoordelijkheid voor heel Justid. Vanuit die gezamenlijke verantwoordelijkheid geef je richting aan de strategische doelen en neem je mensen mee in de doorontwikkeling van de gehele organisatie, Just>>Change<<id genoemd. Dat staat voor de veranderbeweging die zowel in de dagelijkse praktijk als met nieuwe activiteiten vorm krijgt.

Als directeur verbind je continuïteit en vernieuwing en vertaal je de strategische koers naar concrete keuzes en resultaten. Je zorgt dat dienstverlening aansluit op wat beleidsverantwoordelijken en gebruikers nodig hebben, versterkt het uitvoerend vermogen en onderhoudt strategische relaties. Dat doe je met ketenorganisaties, stelselpartijen en andere partners. Waar nodig bied je professioneel tegenwicht: je begrijpt de behoefte van beleid én bent tegelijkertijd in staat om vanuit de uitvoeringsverantwoordelijkheid duidelijk te zijn over wat nodig en haalbaar is. Consequent met het oog op de maatschappelijke opgave.

Ook aan de binnenkant ligt een belangrijke opgave. Justid wil een organisatie zijn waarin mensen verantwoordelijkheid nemen, samenwerken vanuit vertrouwen en zich vrij voelen om zich uit te spreken. De kernwaarden verbindend, betrouwbaar en betrokken geven richting aan hoe we werken en leidinggeven. Geleidelijk wordt samen met de medewerkers toegewerkt naar een organisatiecultuur die past bij onze visie, bij wie en wat we willen zijn en bovenal: hoe we willen dat er met elkaar wordt samengewerkt aan resultaat. Als directeur ben je hierin een zichtbare cultuurdrager.

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je combineert WO niveau met ruime ervaring als strategisch leidinggevende met integrale verantwoordelijkheid in een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. Ook heb je aantoonbaar resultaat geboekt in zowel continuïteit van dienstverlening als organisatieontwikkeling en -verandering
• Je begrijpt de invloed en dynamiek van informatievoorziening, IT, data en dienstverlening op de maatschappelijke opgave. Je vertaalt dit naar strategische keuzes en prioriteiten en stuurt op resultaat. Inhoudelijk hoef je geen specialist te zijn, maar je hebt affiniteit met en/of ervaring in het werkveld van Justid en begrijpt als geen ander hoe ketens werken.
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen én voor de dagelijkse realiteit van uitvoering en dienstverlening. Je hebt ervaring met werken in een complexe omgeving waarin veel belangen een rol spelen, met organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke uitdagingen op strategisch niveau. Je hebt een overkoepelende blik waarmee je verder kijkt dan je eigen werkveld en je weet techniek te verbinden aan bestuur.  
• Je bent een verbindende én koersvaste leider: menselijk én zakelijk. Je brengt mensen en disciplines bij elkaar, doorbreekt verkokering en geeft ruimte aan vakmanschap, terwijl je duidelijk bent over richting, verantwoordelijkheden en resultaten. Daarbij neem je positie in en geef je het goede voorbeeld. Je brengt mensen in beweging door te inspireren, stimuleren en eigenaarschap te geven.

Op dit moment is een organisatiewijziging in voorbereiding, dat gaat leiden tot een nieuw organisatiemodel dat passend is bij de actuele visie van Justid. Wat blijft is de verantwoordelijkheid voor de klantgerichte uitvoering van diensten, maar de inhoud van jouw functie zal de komende jaren veranderen. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen. 

Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Justid heeft een locatie in Almelo, Zutphen, Leeuwarden en Den Haag. Er wordt van je verwacht dat je bereid bent om naar deze locaties te reizen. Je standplaats bepalen we in onderling overleg.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. We toetsen of je eerlijk en transparant bent over je werkervaring en gevolgde opleidingen. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.