De Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werkt in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) en is de schakel tussen iedereen in het onderwijs: studenten, ouders, docenten, scholen, universiteiten, beleidsmakers en overheidsorganisaties. DUO staat voor de missie: "Samen maken we onderwijs en ontwikkeling mogelijk. Als Directeur Control ben jij de spil tussen ambitie en uitvoering. Je zorgt dat DUO financieel gezond, bestuurlijk in control en toekomstbestendig is. Je leidt een centrale stafdirectie van 70 mensen met een kaderstellende, adviserende en toetsende rol. De directie bestaat uit drie onderdelen: Concerncontrol, Planning & Control en Procescontrol.

Jouw opgave: 
Je vertaalt strategische en beleidsmatige ambities naar financieel houdbare en uitvoerbare plannen. Je positioneert financiën als een middel om maatschappelijke waarde te creëren en stimuleert samenwerking tussen beleid, uitvoering en control. Daarbij verbind je de financiële strategie aan de inhoudelijke koers van DUO en breder het ministerie van OCW. Je waarborgt dat DUO financieel in control is en bent verantwoordelijk voor de jaarrekening en overige financiële en niet-financiële verantwoordingsdocumenten richting het bestuursdepartement van OCW, de Algemene Rekenkamer en de Tweede Kamer. Je ziet toe op rechtmatigheid, doelmatigheid en naleving van wet- en regelgeving.

Als lid van het directeurenteam en MT Financiën & Services (F&S) adviseer je zowel de Hoofddirecteur F&S als de Directeur-Generaal, met een onafhankelijke blik op risico’s die de financiële stabiliteit, integriteit of reputatie van DUO kunnen raken. Je werkt nauw samen met collega-directies binnen DUO, het bestuursdepartement van OCW en rijksbrede netwerken zoals het Netwerk van Publieke Dienstverleners.

Kort samengevat ga je hier focus op leggen:
•    Versterking van de positie van Control als onmisbare schakel in bestuur en uitvoering, door het meebrengen van een gezaghebbende en onafhankelijke controlvisie op concernniveau.
•    Professionalisering van de planning- en controlcyclus, met aandacht voor kwaliteits- en risicomanagement.
•    Digitalisering van financiële processen en de verschuiving naar datagedreven, maatschappelijke prestatiesturing.
•    Je stimuleert een cultuur van vakmanschap, samenwerking en lerend vermogen, waarbij Control niet alleen toeziet, maar actief bijdraagt.

Je werkt voornamelijk in Groningen en een dag per week in Den Haag voor overleg met OCW en andere departementen. Bij DUO vind je een organisatie die staat voor openheid, impact en continue ontwikkeling, waar jij het verschil maakt.

Wat vraagt dit van jou?

Je bent een ervaren publieke leider en een inhoudelijke sparringspartner. Strategisch sterk, analytisch scherp en met oog voor vakmanschap, mensen en cultuur. Je beweegt moeiteloos tussen bestuur, politiek, departementen en samenwerkingspartners en weet richting te geven in een complexe omgeving. Met ruime leidinggevende ervaring in de financieel-economische hoek, geef je op inspirerende wijze richting aan professionals en organisatieontwikkeling. Je weet koersvast te blijven, ook bij druk of tegenslag, en durft besluiten te nemen die bijdragen aan het algemeen belang. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

•    Ruime leidinggevende ervaring, je luistert, geeft ruimte en vertrouwen en treedt waar nodig doortastend op. Je stimuleert leren, samenwerken en diversiteit en weet maatschappelijke opgaven te vertalen naar concrete resultaten binnen en buiten DUO.
•    Je hebt een academische achtergrond in bijvoorbeeld accounting & control, bedrijfseconomie of finance, bij voorkeur aangevuld met een postmaster RA- of RC-opleiding. 
•    Je beschikt over diepgaande kennis van financieel-economische sturing, publieke governance en overheidsbegrotingen.
•    Je bent een proactieve gesprekspartner voor bestuurders en stakeholders, met een sterk ontwikkeld gevoel voor verantwoordelijkheid en integriteit.
•    Je kan complexe financiële informatie duiden naar begrijpelijke managementinformatie voor publieke waarden en het bedrijfsvoeringsresultaat. Je draagt bij aan een cultuur van financiële- en informatie discipline en transparantie.

Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.

Voor deze procedure zijn de data voor de selectiegesprekken al vastgelegd, namelijk donderdag 4 december in Groningen. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.