Help fraude bestrijden met jouw digitale expertise!

Ben jij een slimme speurneus met een passie voor data en digitale opsporing? Wil je bijdragen aan complexe – vaak internationale – strafrechtelijke onderzoeken? Dan is dit jouw kans! De Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) van de NVWA zoekt een digitaal rechercheur voor het team Noord & Oost (standplaats Zwolle).

Wat ga je doen?
Als digitaal rechercheur wordt je ingezet bij complexe strafrechtelijke onderzoeken. Je analytisch vermogen en kennis over digitale vastleggingen in de logistieke keten, de financiële keten en de communicatie hierover draagt actief bij aan het achterhalen van de waarheid.
• Advies en voorbereiding: Aan de start van een onderzoek adviseer je het onderzoeksteam over relevante digitale en fysieke gegevens, zoals de goederenstromen, financiële administratie en communicatie. Je onderzoekt of data al vóór de actiedag gevorderd kan worden.
• Actiedag: Samen met forensische IT-collega’s bepaal je welke digitale gegevens in beslag moeten worden genomen. Tijdens de actiedag kan je worden ingezet bij doorzoekingen, voor het doen van vorderingen bij providers of accountants, of voor het afnemen van getuigenverhoren.
• Analyse en bewijsvoering: Na de actiedag zorg je ervoor dat digitale data wordt omgezet in bewijsmateriaal. Je richt bijvoorbeeld een server in om in beslag genomen databases te laden en gebruikt tools zoals SQL, Arbutus, ACL of iDea voor diepgaande analyses.
• Samenwerking: Je werkt intensief samen met tactische en financiële rechercheurs én analisten. Samen ontrafel je geldstromen en bepaal je bijvoorbeeld het wederrechtelijk verkregen voordeel. Kennis van boekhouding, financiële administratie en cryptovaluta is hierbij een pré.
• Verslaglegging: Je legt je bevindingen helder vast in processen-verbaal, begrijpelijk voor zowel specialisten als niet-technische lezers.

Wat breng jij mee?
• Een combinatie van digitale en financiële kennis
• Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail
• Creativiteit in denken en handelen
• Vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden
• Ervaring met digitale opsporingstools en affiniteit met strafrechtelijk onderzoek.

Waarom werken bij de NVWA-IOD?
Bij de IOD van de NVWA werk je aan maatschappelijk relevante onderzoeken die écht impact maken. Je bent onderdeel van een professioneel en betrokken team waarin samenwerking, innovatie en integriteit centraal staan. Als digitaal rechercheur vorm je de schakel tussen verschillende expertises – van financiële specialisten tot forensische IT – en zorg je dat kennis samenkomt voor effectieve opsporing.

Word jij onze nieuwe digitaal rechercheur?
Heb je het talent én de drive om een verschil te maken in de opsporing? Solliciteer dan nu en zet jouw expertise in voor een eerlijker Nederland.

Graag zien we daarnaast het volgende terug:
• Minimaal een Hbo-opleiding en beschikt over WO werk- en denkniveau.
• In bezit van algemene opsporingsbevoegdheid of de bereidheid om deze te halen.
• Boekhouddiploma’s, tenminste op niveau Moderne Bedrijfsadministratie (MBA).
• Afgeronde IT-Audit-opleiding bij de is een pre.
• Kennis en inzicht in Administratieve Organisatie (AO), controle-leer, controletechniek en Bestuurlijke Informatie Verzorging (BIV).
• Inzicht in Financiële structuren en geldstromen inclusief Cryptovaluta.
• Brede theoretische en praktische kennis en ervaring in opsporing met zicht op de samenhang met het aangrenzend vakgebieden Accountancy en Forensische-IT.

Competenties

• Oordeelsvorming
• Overtuigingskracht
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
 

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.