Wil jij meewerken aan een eerlijkere en veiligere samenleving? Als data rechercheur bij de FIOD in Eindhoven onderzoek je digitale sporen en maak je grote hoeveelheden gegevens begrijpelijk. Je helpt bij het opsporen van fraude en financiële criminaliteit. Je werkt in een team dat jou ondersteunt en ruimte geeft om te groeien.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkt in het Digitaal Datateam van de FIOD. In deze functie onderzoek je digitale sporen uit verschillende bronnen. Je onderzoekt grote hoeveelheden ruwe en vaak ongestructureerde data en maakt deze geschikt voor de opsporing.

Je zoekt in de data naar aanwijzingen, verbanden en afwijkende patronen. Deze informatie helpt bij het herkennen van verdachte transacties en financiële patronen. Daarbij gebruik je passende analysetechnieken, statistische methoden en verantwoorde technische oplossingen. Je neemt hierin het voortouw, zowel in toepassing als in ontwikkeling.

Je stelt de juiste vragen, bepaalt welke gegevens nodig zijn en maakt deze zelfstandig inzichtelijk. Je werkt samen met rechercheurs, analisten, officieren van justitie en technische specialisten. Je legt contact met systeembeheerders en database administrators om context en duiding te krijgen bij de beschikbare data.
Je legt je bevindingen zorgvuldig vast in processen-verbaal. Ook bespreek je inzichten met je team en denk je mee over verbeteringen in de digitale aanpak van onderzoeken.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan onderzoeken met directe impact op de samenleving
• je digitale gegevens omzet in inzichten die gebruikt worden in strafzaken
• je samenwerkt met collega’s uit verschillende vakgebieden
• je meer leert over data, technologie en digitale opsporing
• je jouw kennis ontwikkelt met trainingen en cursussen

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Het bijzondere aan mijn werk is dat ik digitale puzzels oplos die echt verschil maken. We helpen elkaar en blijven samen scherp."
Sven, data rechercheur

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo‑werk‑ en denkniveau
• Je kunt digitale gegevens analyseren en vertalen naar duidelijke bevindingen
• Je kunt data veilig stellen en helder uitleggen hoe je dat doet
• Je kunt onder tijdsdruk prioriteiten bepalen en het overzicht houden
• Je kunt collega’s ondersteunen met digitale inzichten en heldere visualisaties
• Je hebt ervaring met programmeren in bijvoorbeeld Python, R of SQL, of wilt dit leren
• Je kunt onderzoeksbevindingen zorgvuldig vastleggen en toelichten

Jouw competenties

• analyseren
• initiatief
• omgevingsbewustzijn
• oordeelsvorming
• resultaatgerichtheid

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 25 maart 2026 vinden de selectiegesprekken plaats. Een assessment zal onderdeel uitmaken van de procedure.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

 

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

 

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

 

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

 

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.