Cookies op WerkenbijdeOverheid.nl

WerkenbijdeOverheid.nl maakt uitsluitend gebruik van functionele en beperkt analytische cookies om webstatistieken bij te houden en onze website te verbeteren. Wij gebruiken geen tracking cookies. Lees meer over onze cookies

Data-engineer Emissiehandel

Nederlandse Emissieautoriteit
  • Den Haag  -  route
  • Wo
  • 32 - 36 uur
  • €4.024 - €6.110 (bruto)
  • ICT, Natuur / milieu, Beheer
Kenmerk: 75463, Plaatsingsdatum: 19 mei 2026
Solliciteer voor 10 juni 2026

Data-engineer Emissiehandel

Nederlandse Emissieautoriteit

Dit ga je doen

Bouw jij mee aan een Europa met minder CO2-uitstoot? Bij de Nederlandse Emissieautoriteit (NEa) voeren we onder andere het Emissiehandelssysteem en het Carbon Border Adjustment Mechanism uit: cruciale instrumenten van het Europese klimaatbeleid. Als ondernemende data-engineer krijg jij regie over ons nieuwe dataplatform: je zet het op en integreert het in ons bestaande ICT-landschap. Samen met collega's uit verschillende disciplines werk je aan complexe vraagstukken, en draag je zo direct bij aan de uitvoering van klimaatbeleid en minder CO₂ emissies.

Jouw rol: ontwerpen, bouwen en pionieren.
Je zet  ons centrale dataplatform op voor de afdeling Emissiehandel. Sinds 2020 werkt de NEa met het low-code platform Mendix, waarmee we portalen ontwikkelen voor bedrijven die aan hun verplichtingen moeten voldoen én voor interne processen. Naast deze portalen voert de NEa diverse data-analyses uit, vooral voor onze taken als toezichthouder. Dit werk vindt nu nog versnipperd plaats. Jouw opdracht: breng dit samen in één gestructureerd en professioneel dataplatform. Met dit  dataplatform zet de NEa de volgende stap in haar ICT-infrastructuur: van gestructureerd werken naar geautomatiseerd en geoptimaliseerd werken. Dit vraagt naast technische kennis ook het vermogen om goed samen te werken met verschillende teams, en hun vraagstukken te vertalen naar concrete dataprojecten.

De tools, de data en de ideeën zijn er. Wat ontbreekt, is de juiste expertise en focus om de volgende stap écht te zetten. In het begin gaat dat vooral om:

  • Inrichting en architectuurkeuzes van onze PaaS-oplossing, via de PaaS-diensten van ODC Noord. Je kiest welke applicaties we inzetten, hoe we deze inrichten en waar we kunnen uitbreiden.
  • Een best practice ontwikkelen: hoe willen we de komende jaren werken? Dit gaat verder dan het dataplatform alleen, ook de uitwisseling met pilotprojecten uit verschillende teams en de integratie met andere systemen spelen een rol.
  • Migratie van bestaande analyses naar het nieuwe platform. Door de jaren heen hebben we veel tools gebouwd: Excel VBA, R-scripts, Python-scripts en Access-databases. Een deel daarvan migreer je naar het dataplatform.
  • Nieuwe projecten uitwerken. Jij speelt een rol in het omzetten van al bestaande ideeën naar nieuwe tastbare eindproducten.
  • Integratie met Mendix-portalen en externe databronnen. Het einddoel is een infrastructuur waarin onze systemen 's nachts automatisch synchroniseren. De eerste stap is het dataplatform aansluiten op onze huidige ICT-infrastructuur.

Wat wij bieden: autonomie en impact. Je krijgt veel vrijheid en eigenaarschap over je werk. We verwachten geen kant-en-klare antwoorden, maar wel dat je zelfstandig tot keuzes en oplossingen komt. Je bent deels je eigen expert, dus je hebt de kans om te pionieren. Dat vraagt om zelfstandigheid, zelflerend vermogen en een pragmatische instelling.. 

Die resultaatgerichtheid heeft twee kanten. Het opbouwende werk: architectuurkeuzes maken en een best practice neerzetten. Het uitvoerende werk: bestaande analyses migreren en concrete analyses afleveren. Beide geven je energie en je neemt de organisatie graag mee in jouw plannen en ideeën.

Later groeit je rol verder, je ontwikkelt een antenne voor wat collega's nodig hebben, en slaat een brug tussen hun werkpraktijk en de mogelijkheden van datagedreven werken.

Wanneer is deze rol een succes?
Niet alleen als er een mooi platform staat, maar als dat platform echt iets oplevert. We streven naar een geïntegreerde omgeving waarin data, scripts en CI/CD samenkomen als accelerator voor ons werk. Concreet: effectiever toezicht, minder administratief werk, en de basis voor risicogericht werken. Datagedreven werken is voor ons geen doel op zich, maar het middel om beter te doen waarvoor de NEa bestaat.

Dit krijg je

  • Schaal 11
    €4.024 - €6.110 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • 1 jaar
  • 32 - 36 uur
  • Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

  • Je hebt een WO werk- en denkniveau.
  • Je hebt programmeerervaring, bij voorkeur in Python, R of een vergelijkbare taal.
  • Je hebt ervaring met PostgreSQL of een vergelijkbaar relationeel databasesysteem.
  • Je bent gewend om zelfstandig je werk te plannen en in een agile omgeving te werken.
  • Je hebt affiniteit met cloudgebaseerde dataplatforms of PaaS-oplossingen.
  • Je hebt affiniteit met CI/CD-tooling en werkt graag gestructureerd en herhaalbaar.
  • Ervaring van het integreren en ontsluiten van databronnen is een pre.
  • Je pikt nieuwe technieken snel op en weet zelfstandig je weg te vinden in onbekend terrein.

Competenties:

  • Je schrikt er niet van af om iets vanaf nul op te zetten, je vindt het prettig om te pionieren.
  • Je verdiept je snel in nieuwe onderwerpen en processen, en weet die kennis direct toe te passen.
  • Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete, werkbare oplossingen.
  • Je schakelt gemakkelijk tussen lange termijn projecten en korte termijn taken, en houdt het overzicht.
  • Je werkt graag samen met verschillende teams en weet goed hoe je aansluiting vindt bij uiteenlopende collega's.
  • Je signaleert verbetermogelijkheden en wacht niet af, maar je pakt het op.

Herken jij jezelf in deze rol? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren en samen met ons bij te dragen aan een duurzamere toekomst! Ook als je niet aan alle criteria voldoet maar toch denkt een bijdrage te kunnen leveren, nodigen we je uit om te solliciteren.

Wil je meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Maak dan vrijblijvend kennis met Tessel van Manen via tel: 06-25333762. Zij staat je graag te woord!

Hier kom je te werken

Meer over Afdeling Team Applicaties en Registerbeheer

Je komt te werken binnen het team Applicaties en Registerbeheer. Het team bestaat uit 10 collega’s, waaronder business analisten, product owners en register-administrateurs, allemaal met verschillende achtergronden (technisch, economisch, juridisch). Als team zorgen wij ervoor dat onze 70 collega’s uit de andere teams van de afdeling Emissiehandel, en de honderden bedrijven die een verplichting hebben zo gemakkelijk mogelijk hun werk kunnen doen. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor de ICT-ontwikkeling die de komende jaren nodig is om met nog meer plezier en effectiviteit te werken.

Over Nederlandse Emissieautoriteit

De NEa is de onafhankelijke nationale autoriteit die zorgt voor de uitvoering van en toezicht op marktinstrumenten die bijdragen aan minder CO2-uitstoot door de industrie en meer inzet van duurzame energie in vervoer. Zo werken wij hard aan een klimaatneutrale samenleving.
We houden toezicht en handhaven op CO2-uitstoot en gebruik van duurzame brandstoffen. Hierbij zijn we streng als het moet, zo nodig met boetes of andere interventies. Tegelijkertijd helpen we bedrijven met voorlichting en hulpmiddelen om te voldoen aan hun verplichtingen. En we geven – gevraagd en ongevraagd – informatie en advies aan de markt en overheid over behaalde resultaten en relevante ontwikkelingen. In alles wat we doen zijn we toegewijd, toegankelijk en toonaangevend: de kernwaarden van de NEa.

We werken in opdracht van de ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK), Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en Financiën. Als agentschap met een zelfstandig bestuursorgaan valt de NEa onder het ministerie van EZK. Het klimaat kent evenwel geen grenzen en een groot deel van de klimaatdoelstellingen, het beleid, de regelgeving en instrumenten is internationaal. Dus zetten we ons ook in voor internationale samenwerking en uitwisseling van kennis, expertise en ervaringen.

De Nederlandse Emissieautoriteit streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst, neurodiversiteit en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Meer informatie over de NEa vind je hier.

Bijzonderheden

  • De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
  • Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
  • Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

  • Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
  • Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
  • Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
  • Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Over de functiegroep Expert Iv

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Tessel van Manen

06-25333762

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Solliciteren

Nederlandse Emissieautoriteit nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Links icon Menu icon Close icon