Ben jij een starter of beginnend professional die energie krijgt van cijfers én begrijpt wat er achter die cijfers schuilgaat?  Wil jij graag een bijdrage leveren aan de opvang van Oekraïense ontheemden in Nederland? En je daarmee inzetten voor een belangrijke maatschappelijke opgave? Reageer dan snel op deze functie bij de Nationale Opvang Organisatie (NOO) van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. 

De NOO biedt gemeenten advies en financiële middelen om de opvang van Oekraïense ontheemden en bijbehorende taken te organiseren. Voor de bekostiging is jaarlijks ruim 2,5 miljard euro beschikbaar. Dat vraagt om stevige control, monitoring, heldere informatievoorziening en een nauwe samenwerking met twee andere teams binnen de NOO: het accounthoudersteam en het accorderingsteam. Daar draag jij aan bij binnen het team Informatie, Planning en Control (IPenC).

Jouw rol
• Je versterkt de P&C-cyclus met heldere inzichten en analyses. Je maakt en onderhoudt dashboards en periodieke rapportages over onder andere bezetting, in-, door- en uitstroom.
• Je vertaalt vragen van collega’s naar concrete inzichten en duidelijke visualisaties.
• Je signaleert trends, kansen en risico’s en maakt die begrijpelijk voor niet-data-specialisten.
• Je werkt samen met controllers en adviseurs binnen (en buiten) de NOO aan betrouwbare stuurinformatie.
• Je borgt de datakwaliteit, je zorgt dat cijfers kloppen en vergelijkbaar zijn.

Je eerste maanden
• Je leert het datalandschap van de NOO kennen en pakt een paar ‘quick wins’ op.
• Je neemt eigenaarschap over van de periodieke rapportages en werkt verder aan de kwaliteit en uitlegbaarheid.
• Je verkent de informatiebehoefte binnen de organisatie (control, financieel adviseurs, beleid, accounthouders) 

Inschaling: De functie is ingedeeld op schaal 10/11. Inschaling is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.

Kennis, vaardigheden en gewenste eigenschappen:

• Je hebt minimaal wo werk- en denkniveau en aantoonbare affiniteit met data-analyses.
• Je bent een kritische en creatieve denker en hebt daarbij een probleemoplossend vermogen.
• Je bent pro-actief, resultaatgericht en kunt deadlines goed bewaken.
• Je bent sociaal en communicatief vaardig (woord/geschrift), je bent zichtbaar aanwezig. 

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van naar verwachting 3 jaar. De invulling kan op basis van detachering of een vaste aanstelling. Als je bij ons instroomt, spannen we ons samen met jou in om een goede volgende functie te vinden binnen de JenV-organisatie. Bij het functioneren op een hogere schaal, kan voor de duur van de functievervulling een toelage worden toegekend.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

De selectiegesprekken vinden plaats in week 13 en 14 De gewenste startdatum voor deze functie is 01 mei 2026.