Als data analist vis-duurzaamheid bij de Nederlandse Voedsel- en warenautoriteit (NVWA) in Echt draag je met data bij aan effectief toezicht en duurzame visserij. Je werkt daarbij op het snijvlak van data, ontwikkeling, toezicht en handhaving. Als drijvende kracht in ons team Vis Monitoring en Verificatie werk je in een dynamische internationaal georiënteerde omgeving waar innovatie en groei centraal staan.

De ontwikkelingen binnen Vis Duurzaamheid bieden volop kansen om data slimmer en strategischer in te zetten. Tegelijkertijd vraagt dit om een goede inrichting van de data. Data moet gestructureerd, betrouwbaar en toegankelijk zijn. Alleen dan kunnen we data goed analyseren en omzetten in bruikbare inzichten. Het gaat daarbij niet alleen om begrijpen wat er vandaag gebeurt. We willen ook kunnen zien wat ontwikkelingen en signalen betekenen voor de toekomst. Door data te analyseren, inzichten te benutten en voortdurend te leren, kunnen we beter inspelen op toekomstige ontwikkelingen en kansen. Zo bouwen we stap voor stap aan een werkwijze waarin data meer is dan informatie alleen. Data helpt om keuzes te onderbouwen, nieuwe vormen van toezicht en handhaving te ontwikkelen en onze aanpak steeds verder te verbeteren. Als data-analist speel je hierin een belangrijke rol.

Kerntaken

• Analyseren van data: je analyseert gegevens uit verschillende bronnen en brengt patronen, trends, afwijkingen en risico’s in beeld. Je vertaalt complexe datasets naar heldere inzichten die bijdragen aan effectief toezicht en handhaving.
• Data combineren en ontsluiten: je onderzoekt hoe je data het beste kan combineren en ontsluiten uit verschillende systemen en bronnen, zodat deze beter bruikbaar worden voor analyses.
• Ontwikkelen van analyses en informatieproducten: je ontwikkelt bijvoorbeeld dashboards, rapportages, indicatoren of andere analysetools waarmee inspecteurs, projectleiders, management en externe partners gericht informatie kunnen gebruiken.
• Beantwoorden van datavragen: je ondersteunt collega’s bij data- en informatievraagstukken, stelt kritische vragen en vertaalt hun vragen naar een passende analyse of informatiebehoefte.
• Risicogericht toezicht ondersteunen: je gebruikt data om risico’s en opvallende ontwikkelingen binnen de visserijsector te signaleren en te bepalen.
• Processen slimmer maken: je signaleert waar werkzaamheden efficiënter, consistenter of betrouwbaarder kunnen worden uitgevoerd en ontwikkelt hiervoor datagedreven oplossingen.
• Nieuwe databronnen benutten: je onderzoekt hoe nieuwe technologieën en databronnen kunnen worden ingezet voor toezicht en handhaving.
• Samenwerken en adviseren: je werkt nauw samen met data-specialisten, inspecteurs, inhoudelijke experts, projectleiders en andere betrokken partijen. Je legt analyses begrijpelijk uit en adviseert over de mogelijkheden en beperkingen van data.
• Kennis en innovatie: je volgt ontwikkelingen op het gebied van data-analyse, visualisatie en nieuwe technologieën en vertaalt relevante ontwikkelingen naar toepassingen binnen het domein Vis Duurzaamheid.

Je werkt niet alleen aan losse analyses. Je bouwt mee aan een structurele, datagedreven werkwijze voor toezicht en handhaving. Je vertaalt data naar inzichten en inzichten naar gerichte acties. Zo help je de organisatie om sneller, slimmer en betrouwbaarder te werken.
Welke ervaring en kwaliteiten op het gebied van data neem jij mee? We zijn benieuwd naar jouw verhaal. Beschrijf in je motivatiebrief hoe jij met jouw kennis en ervaring kunt bijdragen aan deze ontwikkeling. 

Zelfstandig werken gaat je goed af en enige flexibiliteit in je werktijden is voor jou geen probleem. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en houdt overzicht wanneer je aan verschillende vraagstukken en projecten werkt. Je duikt graag in complexe datasets, legt verbanden en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je denkt mee over verbeteringen, ziet kansen in data en vertaalt analyses naar heldere inzichten en praktische oplossingen. Daarbij kijk je verder dan de data alleen. Je wilt begrijpen welk vraagstuk erachter zit, welke belangen spelen en wat jouw inzichten kunnen betekenen voor toezicht en handhaving. Op basis daarvan kom je tot een goed onderbouwd oordeel. Je kunt jouw bevindingen en advies helder overbrengen, ook aan collega’s die minder met data werken. Je neemt anderen mee in je analyse en weet mensen te overtuigen van de mogelijkheden die data biedt. Samenwerken en verbinding zoeken zijn daarbij vanzelfsprekend. Je bent nieuwsgierig en maakt nieuwe kennis en technieken je snel eigen. Je blijft jezelf ontwikkelen en zoekt steeds naar manieren om jouw werk en de inzet van data verder te verbeteren. Zo draag je bij aan datagedreven toezicht dat sneller, slimmer en betrouwbaarder werkt.

Harde eisen

• hbo werk- en denkniveau
• ervaring met data preparatie
• woonachtig in regio Limburg
• relevante kennis van de sector is een pré
• affiniteit met programmeren in SAS, SQL, R, Python en PowerBI is een pré

Competenties

• oordeelsvorming
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• accuraat werken
• zelfontwikkeling

Wil jij bijdragen aan duurzame visbestanden en daarmee een directe impact maken op een duurzamere visserijsector? Dan is deze uitdagende vacature perfect voor jou!
Wil je eerst meer weten? Neem gerust contact op met Koen van Dinther, teammanager 0651292064.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.