Wil jij strategisch richting geven aan een organisatie die betrouwbaar en zinvol gebruik van identiteitsgegevens voor iedereen mogelijk maakt?

Als coördinerend strategisch adviseur binnen de afdeling Bestuursadvisering van de Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) help jij onze missie & visie verwezenlijken. Je ondersteunt onze organisatie bij koersbepaling, positionering en besluitvorming.

Wat ga je doen?

Jij adviseert onze directie gevraagd en ongevraagd over relevante onderwerpen die de koers van onze organisatie raken. Belangrijke thema’s zijn: werken vanuit de behoefte, veiligheid en betrouwbaarheid van Identiteitsgegevens en weerbaar en wendbaar partnerschap.

Je bent procesverantwoordelijk voor de strategische sturende processen zoals de missie en visie vorming en de jaarplancyclus en bewaakt samenhang. En je stuurt op het behalen van organisatie brede doelstellingen.

Je verbindt intern en extern. In een complex speelveld weet jij de verbinding te leggen en richting te geven. Je onderhoud relevante contacten binnen BZK en je werkt samen met de coördinatoren van de andere directies binnen RvIG: Identiteitsgegevens (IDG), Identiteitsdragers (IDD) en IT, voor inhoudelijke verbinding, procesmatige afstemming en consistente besluitvorming.

De afdeling Bestuursadvisering bestaat uit meerdere disciplines: het team Bestuursadvisering, het team Procesmanagement en het team Juridisch Advies. Samen ondersteunen zij de directie in samenhang: strategisch, procesmatig en juridisch. De afdeling is in de huidige vorm gestart per april, dus er is veel ruimte om mee te denken en vorm te geven aan deze nieuwe afdeling en jouw eigen functie.

Als coördinerend strategisch adviseur coördineer je het team Bestuursadvisering en draag je zorg voor de prioritering, kwaliteit en samenhang van de werkzaamheden. Ook werk je nauw samen met de andere teams. Je begrijpt hoe goede besluitvorming vraagt om heldere rollen, zorgvuldige afstemming en duidelijke kaders. Je hebt hierin een verbindende rol en draagt bij aan de verdere professionalisering van de afdeling en de organisatie als geheel.

Wil je liever eerst praten over je mogelijkheden bij de RvIG? Mail dan naar [email protected] en wij zo snel mogelijk contact met je op.

Je bent een ervaren adviseur en coördinator die vooruitkijkt, richting geeft en de organisatie helpt om consistente keuzes te maken. Je verbindt maatschappelijke opgaven aan strategische oplossingen en concrete acties. Je hebt oog voor zowel inhoud als voortgang en zorgt dat besluitvorming zorgvuldig en goed voorbereid plaatsvindt en wordt opgevolgd. RvIG is een uitvoeringsorganisatie en dat betekent dat jij snel kunt schakelen tussen de belangen op bestuurlijk niveau en de belangen voor de uitvoering. Wanneer zaken complex worden, weet jij de kern te raken en handelingsperspectieven te bieden. Je bent een stevige gesprekspartner en weet wanneer je onderwerpen breder moet trekken, escaleren of beperken. Je bent sensitief, creatief en pragmatisch ingesteld.

Iedereen is welkom, ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. We willen dat jij bij ons jezelf kan zijn. Door verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten kunnen we beter inspelen op behoeften uit onze maatschappij.

Verder vragen wij:

• Wo werk- en denkniveau aangevuld met minimaal zeven jaar relevante werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving of omgeving met een complex krachtenveld.
• Uitgebreide ervaring met strategisch advies, strategie- en visieontwikkeling. Je hebt het vermogen om complexe vraagstukken te structureren en te vertalen naar heldere handelingsperspectieven.
• Ervaring in een coördinerende rol, als procesverantwoordelijke en/of met functionele aansturing.

• Wil jij bijdragen aan veilige en betrouwbare identiteitsgegevens binnen Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
• De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek..
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Via een introductiedag helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen de Rijksdienst voor Identiteitsgegevens. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.
• Wanneer de inschrijving van de vacature is gesloten zal de vacaturetekst online niet meer zichtbaar zijn. Mocht je deze op een later moment terug willen lezen dan adviseren wij je een kopie van de vacaturetekst op te slaan.