Deze functie - met standplaats Den Haag - biedt je de kans om je in te zetten voor dit actuele en maatschappelijke relevante veiligheidsvraagstuk. Je werkzaamheden staan in het teken van het stimuleren van de opschaling van de Defensie-industrie en de implementatie van de Defensie Strategie voor Industrie en Innovatie (DSII). 

Als coordinerend beleiesmedewerker publiek private samenwerking neem je de leiding in het inrichten van de versnellingsteams, de huisvesting en inrichten van de governance. Je ziet toe op een gedegen projectmanagement structuur, tijdspad en bewaakt de mijlpalen. Je adresseert de belangrijkste knelpunten en komt met adviezen hoe deze belemmeringen weg kunnen worden genomen. Hierin bouw je voort op de kwartiermaker Defport die de contouren van deze publiek-private samenwerking heeft vastgelegd. Vanuit jouw ervaring binnen de defensie- en veiligheidssector, kennis van dual-use technologieën en je netwerk binnen de overheid werk je actief aan het invullen van de behoeften vanuit de Defensie. Hiervoor kijk je wat Defensie zelf, maar ook wat de private sector hier zelf aan kan bijdragen. 

Je neemt namens Defensie deel aan interne, interdepartementale en publiek-private overlegfora, werkt mee aan het opstellen van beleidsadviezen, en bereidt besluitvorming en hoog-ambtelijke (inter)departementale overleggen voor. Je bent in staat om de belevingswereld van buiten te vertalen naar de behoeftestellers binnen Defensie, en de publieke maatschappelijke belangen en behoeftes uit te dragen naar het bedrijfsleven. De politiek-bestuurlijke dynamiek leidt er geregeld toe dat het werk onder tijdsdruk moet worden uitgevoerd, wat flexibiliteit vraagt met betrekking tot het werkrooster.

In de functie:

• is de functionaris verantwoording verschuldigd aan het afdelingshoofd productie leverzekerheid;
• worden de kaders, vooral in de beginfase, gevormd door abstracte modellen en niet duidelijk omlijnde (politieke) keuzefactoren, wat flexibiliteit en initiatief vraagt;
• opereert de functionaris nationaal uitdagende omgevingen en maakt analyses en voorstellen voor samenwerkingsinitiatieven;
• neemt de functionaris zelfstandig beslissingen over werkwijzen, producten en dienstverlening binnen vastgestelde beleidskaders.
• stem je activiteiten af met:
- Functionarissen die betrokken zijn bij de uitvoering van de Defensie Strategie voor Industrie and Innovatie, bij zowel de het DG-Beleid, en Operationele Commando’s als het Commando Materieel en IT (COMMIT);
- Extern met kennisinstellingen, vertegenwoordigers van het bedrijfsleven, branchevereniging en andere departementen (EZ, FIN, I&W) en provincies en gemeentes. 
- Partners binnen het publiek-private platform Defport waar opschalingstafels zijn ingericht.

Kwalificaties:

- Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde WO-opleiding in een relevante richting; 
- Je hebt ervaring met stakeholder management in een complexe omgeving; 
- Je hebt ruime ervaring met het bouwen van een publiek-private programma's en het begeleiden van multidisciplinaire projectteams; 
- Je beschikt over goede kennis en/of netwerk in de defensiesector;
- Kennis van het instrumentarium, wet- en regelgeving en besluitvorming, 
- Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als in schrift geef je heldere, bondige adviezen,
- Je werkt zelfstandig en deinst niet terug voor de uitdaging om binnen een complexe bestuurlijke omgeving met urgente en politiek-gevoelige vraagstukken aan de slag te gaan;
- Je bent analytisch sterk, en weet in complexe vraagstukken snel tot de kern te komen, en dit zowel mondeling en schriftelijk goed te verwoorden;
- Je bent vloeiend in Nederlands en Engels in woord en geschrift;
- Je bent een echte netwerker en krijgt collega's en partners buiten overheid mee in voorgestelde initiatieven. Je ervaring met het werken in publiek-private projectteams helpt je hierbij;
- Je hebt een scherpe pen en je beleeft er plezier aan in politiek-bestuurlijke context gestructureerd en op tijd te leveren van beleidsadvies aan de Defensie-top en bewindspersonen;
- Je werkt resultaatgericht en weet bruggen te slaan tussen de behoeftes van de krijgsmacht, belangen van de private sector en kennisinstellingen;
- Je bent een echte teamspeler die het leuk vindt om samen met je collega's te pionieren en gezamenlijk een nieuwe beleidsaanpak en rol voor Defensie in te gaan vullen. Je bent creatief in het bedenken van oplossingen.

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.