Als coördinerend beleidsmedewerker Caribisch gebied speel je een cruciale rol bij het ontwikkelen en implementeren van milieubeleid voor Caribisch Nederland. Het Directoraat Generaal Milieu en Internationaal (DGMI) zet zich in voor een gezonde en veilige leefomgeving, zowel in Europees Nederland als op de eilanden Bonaire, Sint Eustatius en Saba. Bescherming van de kwetsbare ecosystemen staat hierbij centraal, met als belangrijke doelstellingen het realiseren van de milieudoelen uit het Natuur- en milieubeleidsplan voor Caribisch Nederland. Wil jij hieraan bijdragen? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Voor een goed functionerend milieubeleid in Caribisch Nederland is een langetermijnvisie onmisbaar, net als aandacht voor de praktische uitvoerbaarheid ervan. Dat vraagt om heldere doelen op een aantal cruciale milieuthema’s én een doordachte strategie om die doelen ook daadwerkelijk te realiseren.
Caribisch Nederland staat voor stevige uitdagingen. Denk aan het opzetten van een effectief systeem voor vergunningverlening, toezicht en handhaving, het verbeteren van afvalbeheer op de eilanden en het beschermen van de milieukwaliteit die van levensbelang is voor het voortbestaan van kwetsbare koraalecosystemen. Deze thema’s vragen om keuzes die o.a. worden vastgelegd in het milieubeleidsplan van het Rijk, als onderdeel van fase 2 van het Natuur- en milieubeleidsplan voor Caribisch Nederland.
Als coördinerend beleidsmedewerker milieu Caribisch Nederland zorg je voor samenhang tussen beleid en wetgeving, met oog voor de politieke, maatschappelijke en ecologische actualiteit. Je werkt aan belangrijke thema’s die momenteel veel politieke en maatschappelijke aandacht krijgen en waar verschillende stakeholders bij betrokken zijn.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je haalt voldoening uit het bijdragen aan een gezondere leefomgeving en een duurzaam beleid voor Caribisch Nederland. Het geeft je energie om samen te werken met uiteenlopende stakeholders, van lokale overheden en bedrijven tot internationale organisaties.
Door jouw werk aan de totstandkoming van milieubeleid voor Caribisch Nederland, de implementatie van milieuwetgeving en het verbeteren van vergunningverlening, toezicht en handhaving, zie je direct de impact van jouw inspanningen op de bescherming van de vaak unieke leefomgeving van de eilanden. De combinatie van strategisch beleid en praktische uitvoering maakt jouw werk niet alleen veelzijdig, maar ook betekenisvol.
Kenmerk: 3854,
Plaatsingsdatum: 5 juli 2025
Werk en denkniveau:-
Kennis en ervaring:-
Je hebt affiniteit met de Caribische regio. Je houdt rekening met de gevolgen van ontwikkelingen, beslissingen en acties voor bewindspersonen, het beleid en de ambtelijke top. Ook ben je je bewust van de impact van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties op de organisatie. Je weet hoe je relaties en contacten kunt ontwikkelen, onderhouden en benutten, zowel binnen als buiten de organisatie, in binnen- en buitenland, om de juiste informatie en medewerking te verkrijgen. Daarnaast hou je altijd rekening met relevante externe ontwikkelingen en omstandigheden.
Meer weten?
Voel je vrij om te bellen met Sebe Buitenkamp, afdelingshoofd, via 061010111. Hij staat je graag te woord.
- Wo - niveau
Kennis en ervaring:-
- je bezit over academisch werk- en denkniveau
- je hebt ervaring met het aansturen van complexe (internationale) programma’s en projecten, vaak ook met een stevige juridische component
- je bent in voorkomende gevallen bereid naar de Caribische regio te reizen
- je bent een teamspeler en draagt bij aan een positieve sfeer in je omgeving
- je bent sensitief voor (politiek-bestuurlijke) verhoudingen en omgeving
- je bezit over uitstekende communicatieve vaardigheden
Je hebt affiniteit met de Caribische regio. Je houdt rekening met de gevolgen van ontwikkelingen, beslissingen en acties voor bewindspersonen, het beleid en de ambtelijke top. Ook ben je je bewust van de impact van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties op de organisatie. Je weet hoe je relaties en contacten kunt ontwikkelen, onderhouden en benutten, zowel binnen als buiten de organisatie, in binnen- en buitenland, om de juiste informatie en medewerking te verkrijgen. Daarnaast hou je altijd rekening met relevante externe ontwikkelingen en omstandigheden.
Meer weten?
Voel je vrij om te bellen met Sebe Buitenkamp, afdelingshoofd, via 061010111. Hij staat je graag te woord.
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Arbeidsvoorwaarden 2025
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel.Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel.Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Hoe solliciteer je?
Ter vervanging van de motivatiebrief lezen we graag jouw antwoord op de volgende 3 vragen:
Je kunt de antwoorden op de vragen uploaden als motivatiebrief.
Sollicitatieinformatie
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Ter vervanging van de motivatiebrief lezen we graag jouw antwoord op de volgende 3 vragen:
- wat is jouw persoonlijke motivatie om voor het Caribisch gebied aan de slag te gaan? Omschrijf dit in maximaal 200 woorden
- hoe heb je in een nieuwe omgeving snel en effectief een netwerk opgebouwd? Beschrijf een situatie waarin je dit succesvol hebt gedaan, met speciale aandacht voor het creëren van draagvlak en het verbinden van belangen. Gebruik hiervoor maximaal 200 woorden
- beschrijf een complex project waaraan je hebt meegewerkt, waarin je effectief hebt geschakeld tussen verschillende belangen, culturen en organisaties. Hoe heb je jouw rol vormgegeven, en wat was jouw concrete bijdrage aan dit project? Gebruik hiervoor maximaal 200 woorden
Je kunt de antwoorden op de vragen uploaden als motivatiebrief.
Sollicitatieinformatie
- je standplaats is Den Haag (Rijnstraat). Bij Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- de eerste selectiegesprekken vinden in de week van 21- 25 juli plaats
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep Coordinerend Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
IenW
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.
IW: Directoraat-generaal Milieu en Internationaal (DGMI)
Zet je je graag in voor een gezonde, veilige, schone en duurzame leefomgeving? Dan ben je bij het directoraat-generaal Milieu en Internationaal (DGMI) aan het goede adres. Onderwerpen waar we aan werken zijn: circulaire economie, luchtkwaliteit, geluid, statiegeld, afval, stoffenbeleid, nucleaire veiligheid, basisnet, veiligheid biotechnologie, het stelsel van vergunningverlening, handhaving en toezicht (VTH) en het Nationaal milieuprogramma. DGMI werkt samen met onder andere gemeenten, provincies, departementen, kennisinstellingen en het bedrijfsleven om deze thema’s succesvol te realiseren.
Ook coördineren we de internationale component van het IenW-brede beleidswerk, inclusief werkbezoeken en diplomatie. Zo werkt DGMI aan de transities op het vlak van circulaire economie, slimme en duurzame mobiliteit en klimaatadaptatie. Deze transities zijn sterk verweven met elkaar en ook internationaal zeer actueel. Het onderwerp ‘milieu’ is een belangrijke schakel bij het realiseren daarvan.
Bij DGMI werken we met meer dan 300 mensen die collegialiteit en de inzet voor een beter milieu belangrijk vinden. Verder zijn werkplezier, integriteit en diversiteit & inclusie passende omschrijvingen van de werksfeer.
De directie Omgevingsveiligheid en Milieurisico’s (O&M) zet zich met ruim 100 collega’s in om een gezonde en veilige leefomgeving te realiseren. We richten ons hierbij op de bescherming van mens en milieu tegen risico’s op ongevallen en incidenten als gevolg van bedrijfsmatige activiteiten. Onze hoofdthema’s zijn de zorg voor de veiligheid van chemische stoffen en bestrijdingsmiddelen, van gevaarlijke stoffen in risicovolle bedrijven (en hun omgeving), van het vervoer van gevaarlijke stoffen via weg, water, spoor en buisleidingen, van biotechnologie en de nucleaire veiligheid en stralingsbescherming.
Directie Omgevingsveiligheid en Milieurisico's
Daarbij is de directie O&M verantwoordelijk voor het stelsel van vergunningverlening, toezicht en handhaving. We ontwikkelen het beleid bij diverse stakeholders, zoals andere overheden, maatschappelijke organisaties, NGO’s en bedrijfssectoren. Daarbij spelen we in op actuele ontwikkelingen, zoals de energietransitie, en zoeken we de samenhang tussen lokaal, nationaal en internationaal optreden. Samen werken we aan een mooier Nederland en zetten we ons in voor een veilige, schone en gezonde samenleving.
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.
IW: Directoraat-generaal Milieu en Internationaal (DGMI)
Zet je je graag in voor een gezonde, veilige, schone en duurzame leefomgeving? Dan ben je bij het directoraat-generaal Milieu en Internationaal (DGMI) aan het goede adres. Onderwerpen waar we aan werken zijn: circulaire economie, luchtkwaliteit, geluid, statiegeld, afval, stoffenbeleid, nucleaire veiligheid, basisnet, veiligheid biotechnologie, het stelsel van vergunningverlening, handhaving en toezicht (VTH) en het Nationaal milieuprogramma. DGMI werkt samen met onder andere gemeenten, provincies, departementen, kennisinstellingen en het bedrijfsleven om deze thema’s succesvol te realiseren.
Ook coördineren we de internationale component van het IenW-brede beleidswerk, inclusief werkbezoeken en diplomatie. Zo werkt DGMI aan de transities op het vlak van circulaire economie, slimme en duurzame mobiliteit en klimaatadaptatie. Deze transities zijn sterk verweven met elkaar en ook internationaal zeer actueel. Het onderwerp ‘milieu’ is een belangrijke schakel bij het realiseren daarvan.
Bij DGMI werken we met meer dan 300 mensen die collegialiteit en de inzet voor een beter milieu belangrijk vinden. Verder zijn werkplezier, integriteit en diversiteit & inclusie passende omschrijvingen van de werksfeer.
De directie Omgevingsveiligheid en Milieurisico’s (O&M) zet zich met ruim 100 collega’s in om een gezonde en veilige leefomgeving te realiseren. We richten ons hierbij op de bescherming van mens en milieu tegen risico’s op ongevallen en incidenten als gevolg van bedrijfsmatige activiteiten. Onze hoofdthema’s zijn de zorg voor de veiligheid van chemische stoffen en bestrijdingsmiddelen, van gevaarlijke stoffen in risicovolle bedrijven (en hun omgeving), van het vervoer van gevaarlijke stoffen via weg, water, spoor en buisleidingen, van biotechnologie en de nucleaire veiligheid en stralingsbescherming.
Directie Omgevingsveiligheid en Milieurisico's
Daarbij is de directie O&M verantwoordelijk voor het stelsel van vergunningverlening, toezicht en handhaving. We ontwikkelen het beleid bij diverse stakeholders, zoals andere overheden, maatschappelijke organisaties, NGO’s en bedrijfssectoren. Daarbij spelen we in op actuele ontwikkelingen, zoals de energietransitie, en zoeken we de samenhang tussen lokaal, nationaal en internationaal optreden. Samen werken we aan een mooier Nederland en zetten we ons in voor een veilige, schone en gezonde samenleving.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Sebe Buitenkamp
+31 6 11010111
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Leslie Fraser
+31 6 25234474
Solliciteren?
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.